北京
來源：市場資訊
（來源：電力四射）
你有沒有發現一個特別有意思的現象？很多公司發工資，總喜歡拖到下午？明明上午就能干完的事兒，偏偏要等到下午三四點甚至下班前才讓短信“叮”一聲到賬。
一開始我也納悶：上午發錢不是更提神醒腦嗎？大家一開心，干活都帶勁兒，多好！但后來跟幾個做財務、做管理的朋友聊了聊，才發現——原來這里面的門道，還真不少。
先說說那個“玄學”解釋：
還真有老板覺得“上午不能出財”，認為一大早錢就流出去不吉利，下午再發就顯得“留得住財”。這說法就跟“年初一不能討債”一樣，屬于老一輩的生意禁忌。你信嗎？反正我身邊大部分人也就是聽聽笑笑，沒當真。但確實有些公司連發工資時間都要挑“吉利點數”，比如下午3點、5點這種……講究！
不過，真正讓公司選擇下午發工資的，其實更多是下面這幾個“現實原因”：
1. 防止一整天都在“討論工資”
你想想，要是上午就發了工資，整個辦公室是不是就沸騰了？
“你發了多少？”
“為啥我這個月扣了這么多？”
“哎你獎金怎么比我高？”
然后大家紛紛跑去找財務問東問西。財務也很崩潰啊——他們也要工作啊！
而且很多公司實行“密薪制”，就是不想讓大家互相比較。萬一老員工發現新來的工資比自己高，那不得炸鍋？所以，不如下班前發，發完各自回家，冷靜一下。
2. 穩住軍心，別影響干活
發工資其實是個“情緒波動事件”。有人開心有人愁，有人滿意有人怒。
如果上午發，可能一半的人就開始摸魚查明細、算薪資、吐槽制度……工作效率直接打折。
而下午臨下班發，就算你有情緒，也差不多該收拾包回家了，不至于帶著情緒干一整天的活。
公司這一點算計，還是很有“小心機”的。
3. 老板不簽字，財務也沒辦法
很多人罵財務：“為什么不能早點發！？”
真不是財務不想發……是發工資要走流程的啊！
一般來說，財務早上就把表做好了，但還得層層審批，最后大老板簽字才能發放。
老板萬一上午不在、開會、沒空簽……拖一拖就下午了。
有時候老板出差，那發工資的日子還可能往后延。所以，真不能全怪財務小姐姐小哥哥們。
其實對我們打工人來說，上午發還是下午發，真的不是最關鍵的。
最關鍵的是：準時發、不拖欠、別拖到月底最后一天才發上個月的！
那種明明干完一個月還要再等一個月才發工資的公司，才最讓人無語……
這也是為什么越來越多人偏向去大公司、國企、事業單位——至少發錢規矩，不拖不坑，讓人安心。
你們公司是幾號發工資？上午還是下午？歡迎留言聊聊～
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