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河南的“三支一扶”政策,是指高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫、幫扶鄉村振興,服務期限2年。
服務期滿、考核合格后,可直接落實事業編制?,并享受公務員定向招錄、考研加分、工齡連續計算等政策紅利。
由此可見,對河南考生而言,“三支一扶”是進入體制內競爭相對較小、確定性較高的通道。
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當然,能不能參與“三支一扶”?最終要看考試成績。
就業的盡頭是編制。在這樣的現實背景下,“三支一扶”考試,無異于考生的第二次高考。
近日,河南的“三支一扶”考試成績公布了。
但細心的網友發現,安陽市和濟源市的考生成績很蹊蹺、很詭異:
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招一人的崗位,第一名考了80多分,其余考生都只有60多分;
招兩人的崗位,前兩名都考了80多分,其余考生都只有60多分;招三人的崗位,前三名都考了80多分,其余考生都只有60多分。
筆試拉開這么大的差距,很難通過面試環節追補。因此,筆試成績的大幅分差,基本上就決定了最終結果。
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題目難度低,大家的分數普遍偏高;題目難度高,大家的分數普遍偏低。這當然沒問題。
在多數考生都只考了五十六分的情況下,出現一兩個八十多分的成績,格外突兀,鶴立雞群,很難不讓人產生懷疑。
難道大家辛辛苦苦地參加考試,都是為了給個別人做陪襯?
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這么重要的考試,公平公正是最基本的底線,是所有考生最核心的訴求。
如果分數排序呈現出如此規整的“斷層”,連普通網友都能一眼看出反常,相關部門更不該對此視而不見。
面對網友“要個說法”,7月27日,安陽市人社局在接受采訪時表示:報名期間,他們連報名人數、各個崗報多少人都不知道,權限全部都在省廳。
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安陽市人事考試中心回應稱:他們已經向上級反映了這個情況,因為沒證據,也不能說人家作弊了,我們也在初步調查。
濟源市人社局稱“領導都很重視”,正由專業人士核查,可能查閱試題;同時,提示“不能單純看網上,有的人在惡意炒作”。
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考編人最怕的,從來不是題難;而是不公。任何招錄考試,都要把公平放在首位。
面對此次反常的成績,公眾當然有權質疑,哪怕最后證實只是虛驚一場,也必須展開認真調查。
是不是存在作弊?是否存在泄題行為?還沒有去調查,就先給網友按上“惡意炒作”的罪名,令人寒心。
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“三支一扶”是扎根基層的人才選拔渠道,筆試公平是招錄工作的底線。
考生的合理質疑,本質是對招考程序公開透明的迫切期待。
寒窗苦讀的考生憑實力競爭,無法接受不合常理的成績“巧合”,一旦公平性存疑,會直接消解大家對基層招錄制度的信任。
當地人社部門已啟動初步調查,接下來應全面核查試卷、閱卷流程、考場記錄,完整公示核查細節與結論,用詳實證據回應輿論關切,守住招錄公平底線。
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