重慶
7月28日，重慶市人力社保局2026年二季度新聞發(fā)布會舉行。據(jù)介紹，今年上半年，重慶就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.5萬人，促進高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)24.3萬人，今年下半年，將接續(xù)推進高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，全年促進青年留渝來渝40萬人以上。
發(fā)布會現(xiàn)場
多措并舉促就業(yè)
上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.5萬人
重慶市人力社保局副局長李林峰介紹，今年上半年，重慶就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.5萬人，完成全年目標任務的三分之二。發(fā)布促進青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)13條措施，持續(xù)推動十萬大學生職業(yè)體驗行動，促進高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)24.3萬人，完成年度目標的60.8%。全市新增農(nóng)民工就近就業(yè)19.6萬人。實施促進“家門口”就業(yè)改革，布局零工市場、家門口就業(yè)服務站等平臺167個，培育就業(yè)服務專員1.7萬名。
社保體系持續(xù)健全，全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（含職業(yè)傷害保障）參保人數(shù)分別為2599萬人、665萬人、709萬人。社銀合作銀行增至9家、網(wǎng)點拓展至4500余個，群眾辦事更便捷。
同時，開展“百萬人才興重慶”系列引才活動158場，引進市外人才3.6萬人、同比增長10.3%。迭代升級“渝才薈”數(shù)字平臺，新認定新重慶人才13.4萬人，提供“一站式”服務56萬人次。
此外，深入推進治理欠薪綜合改革，推動欠薪隱患和案件動態(tài)清零，今年以來，為1.6萬名勞動者追回工資待遇2億元，讓勞動者不再憂“薪”。
加強博士后成果轉化激勵
力爭每年招收博士后1000人以上
人社工作和民生息息相關，今年下半年，人社部門有哪些“實招”？李林峰介紹，下半年，將接續(xù)推進高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，全年促進青年留渝來渝40萬人以上，拓寬農(nóng)民工就業(yè)空間，全年新增農(nóng)民工就近就業(yè)30萬人以上，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓16萬人次以上。
重慶市就業(yè)服務管理局局長石屹表示，將持續(xù)推進“家門口”就業(yè)改革，力爭全年再打造“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合治理平臺20個以上，建成2萬人以上就業(yè)服務專員隊伍，上線就業(yè)領域AI智能體8個以上，讓越來越多的勞動者在家門口就能有崗位、有收入。
在社保方面，將加快推進構建社保高質量參保機制改革，完善靈活就業(yè)參保“一件事”集成服務，推動養(yǎng)老保險關系轉移智能經(jīng)辦，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。“重慶市跨省轉移業(yè)務平均辦理時長在2個工作日內(nèi)，極大提升了群眾的辦事體驗。”重慶市社會保險局副局長徐曉艷表示，將持續(xù)精簡經(jīng)辦流程、優(yōu)化便民服務，讓群眾辦理社保轉移更省心。
在人才方面，重慶市人力社保局專業(yè)技術人員管理處處長吳云和表示，今年以來，重慶新招收博士后679人，博士后出站留渝率保持在90%以上，381名博士后、留學回國人才通過“綠色通道”獲評高中級職稱。下一步，將實施博士后培養(yǎng)效能提升行動，優(yōu)化博士后工作站布局，面向全市重點產(chǎn)業(yè)、重點科研平臺、重點企業(yè)傾斜，加強博士后成果轉化激勵，開展博士后出站接續(xù)培養(yǎng)改革試點，引導博士后圍繞前沿領域、重點產(chǎn)業(yè)、關鍵核心技術開展基礎研究和科研攻關，支持博士后挑大梁、當主角，力爭每年招收博士后1000人以上。
上游新聞記者 譚旭 重慶市人力社保局供圖
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