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延遲退休出來之后
小編推送了多次退休和社保相關文章
每次很多80/90/00后咨詢小編
什么時候可以退休
今日小編就為大家帶來
80/90/00后的退休時間表
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首先直接來看看
80后90后00后退休時間表
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80后最新退休時間表
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90后最新退休時間表
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00后最新退休時間表
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退休年齡是怎么計算的?
如何逐步延長?
延遲退休年齡怎么算?
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?延遲退休政策核心框架
2025年1月1日正式落地,用15年時間逐步完成過渡,不搞"一刀切"。
?延遲節奏
1??男職工
(1)原法定退休年齡:60周歲。
(2)調整方式:每4個月延遲1個月,逐步延遲至63周歲。
(3)調整周期:共需延遲3年(36個月),每4個月延遲1個月。
(4)觸頂時間:觸頂63周歲對應1976年9月1日及以后出生的男職工。
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2??原法定退休年齡為55周歲的女職工(女干部)
(1)原法定退休年齡:55周歲。
(2)調整方式:每4個月延遲1個月,逐步延遲至58周歲。
(3)調整周期:共需延遲3年(36個月),每4個月延遲1個月。
(4)觸頂時間:觸頂58周歲對應1981年9月1日及以后出生的原法定退休年齡55周歲的女職工。
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3??原法定退休年齡為50周歲的女職工
(1)原法定退休年齡:50周歲。
(2)調整方式:每2個月延遲1個月,逐步延遲至55周歲。
(3)調整周期:共需延遲5年(60個月),每2個月延遲1個月。
(4)觸頂時間:觸頂55周歲對應1984年11月及以后出生的原法定退休年齡50周歲的女職工.
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那么
60/70后退休時間是什么時候?
小編也為大家進行了匯總
60后70后退休時間表
男職工延遲退休年齡對照表
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女職工延遲退休年齡對照表(女職工)
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女職工延遲退休年齡對照表(女干部)
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符合規定
可以選擇彈性退休
退休年齡從原來的"一個固定節點"
變成了"一個彈性區間"
彈性退休規定
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?彈性提前退休
職工達到最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過3年,且退休年齡不低于男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲的原法定退休年齡。
?彈性延遲退休
職工達到法定退休年齡,所在單位與職工協商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長不超過3年。所在單位和職工應提前1個月,以書面形式明確延遲退休時間等事項。
?舉個例子
比如1972年9月出生的男職工,改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休,在滿足最低繳費年限的前提下,可以在60歲至62歲之間選擇退休。如果單位和他協商一致再多干幾年,還可以在62歲至65歲之間彈性延遲退休。
另外
從2030年1月1日起
用10年時間將社保最低繳費年限
從15年逐步提高至20年
每年提高6個月
社保繳費年限
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?規定
從2030年1月1日起,最低繳費年限由15年逐步提高至20年,每年提高6個月。設立5年緩沖期(2025-2029年),這段時間退休的人仍只需15年。
關鍵時間節點
? 2025-2029年:15年(緩沖期不變)
? 2030年:15年6個月
? 2035年:18年
? 2039年:20年
? 2040年起:穩定執行20年
?具體安排如下
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▌信息來源:深圳社保、深圳醫保、深圳本地寶綜合
▌編輯:柯南(吳德禎)
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