司馬南和胡錫進關于聯想的二重唱，我們相信誰

司馬南連用七個視頻質疑聯想賤賣國有資產、柳傳志楊元慶等高管上億高薪上演的是“窮廟富方丈”等等，引起互聯網上的軒然大波。胡錫進的表態也是一波三折，意味深長。

在11月23日，胡錫進發文指出司馬南的評述在專業上有瑕疵，“很擔心，如果反過來追究，甚至形成一個運動，將會對中國民營企業家的積極性造成打擊，增加他們的不安全感?！?br/>11月30日，胡錫進再次發文警告：我們的社會需要反對激進和極端，在各個層面堅持中央確定的穩健路線。

對于胡錫進的批評，司馬南當然不會沉默，直接提出了“要錫進主義，不要激進主義”。有人給胡錫進戴過一個“臣妾主義”的帽子，現在又多了個“錫進主義”。
這“錫進主義”聲音的剛落下，胡錫進又來了個大反轉，連司馬南都要驚嘆“贊同老胡的最新說法”，“老胡樹立了一個好榜樣，對自己，學而不厭，不斷進步；對我等，誨人不倦，教學相長。 ”

司馬南說過，“胡錫進是李光滿的托兒”。李光滿的文章騷動天下，胡錫進站出來安撫民心，一時間大家對老胡刮目相看。司馬南認為，“李光滿的文章橫刀立馬，正能量豐沛”，胡錫進的文章是火燒連營，這兩人是一伙的二人轉。
誰能想到關于聯想，胡錫進最后居然和司馬南來了個二重唱，這變臉術也太快了。

12月1日，胡錫進又發文提出聯想高薪問題和質疑聯想國有資產流失問題。這和司馬南基本上是一個腔調。
《公司法》規定，“高管薪酬”由股東會和董事會決定。聯想高管高薪大家都覺得不合理，但是人家合法，符合公司法。司馬南和胡錫進都沒有權力去決定人家的薪酬。胡錫進說，“聯想高管的上億年薪都與中國社會的現實條件不協調”。聯想的薪酬最起碼是公開透明的，公務員的薪酬福利待遇，司馬南和胡錫進為什么不去質疑呢？
在司馬南眼里，聯想就是一個沒有技術含量組裝廠，平庸也成了一大罪。要說企業平庸，那么多強大的央企更平庸。聯想再平庸在PC領域也是世界第一。

最牛氣的中石油在2020年世界最大50家石油公司綜合排名第三，自己都承認對標世界一流企業有差距。中石油一邊進口高價石油，一邊低價出口成品油，質次價高，跟漲不跟跌。國家為中石油虧損發巨額補貼，我們還享受著高油價。
聯想和華為相比肯定是平庸的，但是華為只有一個。大部分企業其實都是平庸的，工業和信息化部黨組書記、部長 苗圩說得很明白，“我國制造業大而不強，很多領域缺乏關鍵核心技術的局面尚未根本改觀?！?br/>胡錫進開始的時候說，“當年聯想從中科院的全資子公司走上股份制道路，客觀說是那個時代的產物。”
另一方面，胡錫進又肯定司馬南質疑聯想國有資產流失的看法是非常樸素，也契合輿論邏輯。老胡忘了自己是怎么被輿論邏輯帶溝里去的。

質疑聯想沒有錯，關鍵問題是誰有權力給聯想定罪？
是司馬南，還是輿論審判？
司馬南說，“我沒有獨家披露過任何事實，也沒有任何獨家的觀點，只不過是做了幾期節目，嘮叨幾句而已”。
司馬南沒有真正有效的證據，只是匯編了很多人對聯想的看法集中拋售出引爆輿論，正如新華社所批評的激發戾氣、裹挾民意的“帶怒黨”。
對聯想的問題權威部門必須站出來，有犯罪問題堅決查處毫不客氣不管倒查多少年，給公眾一個交代。
經過調查如果聯想沒有問題，這些煽動網民情緒的矩陣式帶節奏的MCN機構，必須負法律責任。
為了流量，毫無底線，制造話題，調動情緒，鼓動民粹，嘴上全是主義，心里全是生意，這可不是簡單嘮叨幾句的問題了。

司馬南是江湖老手，胡同大爺，網紅炒作的路數一清二楚。
胡錫進是官方主編，對外那是慷慨激昂痛快淋漓，對內卻是轉著圈說話，寫得累看著更累。

胡錫進對聯想既肯定有又否定，還反對激進和極端。司馬南急忙搬出來“錫進主義”，還忘不了告訴人家與胡錫進的交情，“有人造謠他跟女下屬生倆胖兒子，我兩肋插刀為他辯護過，那交情杠杠的”。
結果胡錫進的最后表態，讓司馬南喜出望外，說了半天我們是一個戰壕的，稱贊“老胡樹立了一個好榜樣”。