法務(wù)外包｜新《公司法》下企業(yè)老板100個必答題（一）

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立法三十年、并經(jīng)過六次修訂的新《公司法》將于2024年7月1日起施行。新公司法共計(jì)15章266條（原218條），增改228個條款，實(shí)質(zhì)性修改112個條款。本次修訂中，便利公司投融資、優(yōu)化公司治理、規(guī)范組織和行為、強(qiáng)化各方主體責(zé)任、切實(shí)維護(hù)公司、股東、職工和債權(quán)人的合法權(quán)益是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。同時聚焦認(rèn)繳制改革和股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，如加速到期的權(quán)益分配、對賭協(xié)議的利益平衡、瑕疵出資的股權(quán)轉(zhuǎn)讓與未屆履行期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的責(zé)任差異、以及公司人格否認(rèn)、公司清算義務(wù)、公司擔(dān)保等公司法前沿?zé)狳c(diǎn)問題。

為了讓企業(yè)家更好的實(shí)踐新《公司法》，確保合法合規(guī)經(jīng)營，法蟲先生基于多年的公司法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，全面分析歸納了新公司法各條含義、要點(diǎn)，同時收集研究了大量指引和案例，系統(tǒng)地總結(jié)出企業(yè)老板必須掌握并運(yùn)用的100個必答題，期望企業(yè)老板為保證企業(yè)家安枕無憂，做到應(yīng)知盡知，守法合規(guī)經(jīng)營。

新《公司法》下企業(yè)老板100個必答題（一）

1.1

《公司法》的立法目的是什么？

《公司法》立法目的為五項(xiàng)：

1、規(guī)范公司的組織和行為；

2、保護(hù)公司、股東、職工和債權(quán)人的合法權(quán)益；

3、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度及弘揚(yáng)企業(yè)家精神；

4、維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序；

5、促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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1.2

公司的類型有幾種？

我國公司法只承認(rèn)有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種。

兩者的根本區(qū)別在于：二者的公開程序不同。相較而言，有限責(zé)任公司具有一定的封閉性，比較適合于經(jīng)營中小企業(yè) ，而股份有限公司是一種開放型公司，適合于規(guī)模經(jīng)營并可以上市成為公眾公司。

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1.3

公司股東的權(quán)利有哪些？

股東的主要權(quán)利應(yīng)當(dāng)包括身份權(quán)、參與重大決策權(quán)，選擇、監(jiān)督管理者權(quán)，資產(chǎn)收益權(quán)，知情權(quán)及提議、召集、主持股東會臨時會議權(quán)等。

股東的義務(wù)主要有：一是遵守法律、行政法規(guī)和公司章程；二是按時足額繳納出資，不得抽逃出資；三是不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其它股東的利益；四是應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；五是不濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害債權(quán)人利益。若有此有情形逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

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1.4

公司章程的主要內(nèi)容有哪些？

公司章程，即由公司權(quán)力機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定程序制定的，規(guī)范股東出資及相關(guān)關(guān)系，公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，公司經(jīng)營準(zhǔn)則等相關(guān)事項(xiàng)的法定文件。主要內(nèi)容分三類：

一是作為合同的公司章程。將公司章程賦予公司與股東之間、股東相互之間合同效力的公司法規(guī)范，在公司法上主要體現(xiàn)在股東的出資責(zé)任上。這包括（1）有限責(zé)任公司的股東未能按照公司章程履行出資義務(wù)時對其他股東的違約責(zé)任；（2）有限責(zé)任公司的股東能按照公司章程履行出資義務(wù)時?股東對公司的連帶責(zé)任；（3）股份有限公司的發(fā)起人未能按照公司章程履行出資義務(wù)時其他股東對公司的連帶責(zé)任等。

二是作為自治規(guī)范的公司章程。主要有（1）公司的內(nèi)部事務(wù)管理；（2）公司機(jī)關(guān)的權(quán)限以及議事方式和表決程序；（3）董事的任期，執(zhí)行董事的職權(quán)，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法；（4）監(jiān)事會中股東代表和公司職工代表的比例；（5）公司轉(zhuǎn)讓投資和為他人提供擔(dān)保；（6）董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓本公司股份的特別規(guī)定，以及董事、經(jīng)理與公司之間訂立合同或進(jìn)行交易的規(guī)定等。

三是股東權(quán)的另有規(guī)定。包括（1）股東表決權(quán)；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（3）股權(quán)繼承；（4）利潤分配權(quán)。

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1.5

法定代表人的規(guī)定有哪些變化？

主要有四項(xiàng)變化：

一是擴(kuò)大了法定代表人的選任范圍，規(guī)定“由代表公司執(zhí)行事務(wù)的董事或經(jīng)理”擔(dān)任法定代表人；

二是規(guī)定了辭任規(guī)則。即“擔(dān)任法定代表人的董事或者經(jīng)理辭任的，視為同時辭去法定代表人”。

三是規(guī)定了補(bǔ)任規(guī)則。即“法定代表人辭任的，公司應(yīng)當(dāng)在法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人”。

四是規(guī)定了法定代表人的職務(wù)行為及職務(wù)侵權(quán)行為由公司承擔(dān)民事責(zé)任。

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1.6

子公司與分公司有啥區(qū)別？

子公司與分公司都是企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式，二者都有經(jīng)營資格，但二者有本質(zhì)的八個區(qū)別：?

（1）二者的法律地位不同。子公司具有獨(dú)立的主體資格，享有獨(dú)立的法人地位。分公司是法人的分支楓，不具有獨(dú)立的民事和商事主體資格，不具有法人資格。（2）二者的名稱稱謂不同。分公司不具有獨(dú)立的名稱，子公司有自己獨(dú)立的名稱。分公司名稱需要包含母公司的名稱；子公司可以自行起名稱，不需要加母公司的名稱。（3）二者的經(jīng)營范圍不同。分公司經(jīng)營范圍不得超出母公司的經(jīng)營范圍，子公司可以自行選擇經(jīng)營范圍，一般無限制。（4）二者設(shè)立程序不同。分公司的設(shè)立程序與一般意義上的公司設(shè)立程序不同，設(shè)立分公司只需辦理簡單的登記和開業(yè)手續(xù)。而子公司需要按照正常規(guī)定進(jìn)行申請和設(shè)立。（5）二者的財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同。在財(cái)產(chǎn)關(guān)系結(jié)構(gòu)上，子公司雖然有母公司的參與，但仍有屬于自己的財(cái)產(chǎn)。分公司的財(cái)產(chǎn)則全屬于母公司，是母公司財(cái)產(chǎn)不可分割的組成部分。（6）與總/母公司的控制關(guān)系不同。母公司對子公司的控制必須符合一定的法定條件。母公司對子公司的控制一般不是采取直接控制，更多是采用間接控制方式，即通過任子公司董事會成員和投資決策來影響子公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策。而分公司則不同，其人事、業(yè)務(wù)、財(cái)產(chǎn)受總公司直接控制，在母公司的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。（7）二者承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的方式不同。分公司不具有企業(yè)法人資格，不能獨(dú)立地對外承擔(dān)民事責(zé)任，其民事責(zé)任由成立分公司的母公司承擔(dān)。子公司具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格，可以依法獨(dú)立地對外承擔(dān)民事責(zé)任，母公司對子公司的債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。（8）領(lǐng)取的營業(yè)執(zhí)照不同。子公司領(lǐng)取的是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，有法定代表人姓名字樣。分公司領(lǐng)取的是營業(yè)執(zhí)照，有負(fù)責(zé)人姓名字樣。

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1.7

法定代表人簽字以公司名義對外擔(dān)保是否有效？

法定代表人未經(jīng)授權(quán)擅自為他人提供擔(dān)保的，構(gòu)成越權(quán)代表，應(yīng)當(dāng)無效。公司對外擔(dān)保案件的裁判思路為以下三種：

一是看有無決議。法定代表人未經(jīng)公司決議程序?qū)ν馓峁?dān)保，構(gòu)成越權(quán)代表；相對人未審查公司決議，就直接與公司簽訂擔(dān)保合同，表明其非善意相對人，因而公司不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

二是有決議的，要看是否為適格決議。在區(qū)別關(guān)聯(lián)擔(dān)保和非關(guān)聯(lián)擔(dān)保，前者必須是股東會或者股東大會決議，后者為董事會決議或股東會決議。

三是盡管有決議，但在決議系偽造、變造等情況下，已經(jīng)盡了必要形式的審查義務(wù)的善意相對人，可根據(jù)表見代表規(guī)則請求公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

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1.8

職工權(quán)益保護(hù)與工會的規(guī)定有哪些？

職工的權(quán)益保護(hù)主要體現(xiàn)在（1）依法與職工簽訂書面勞動合同。（2）依法為職工辦理社會保險(xiǎn)。（3）加強(qiáng)勞動保護(hù)，實(shí)施安全生產(chǎn)。

公司應(yīng)當(dāng)依法依法實(shí)行民主管理。公司職工有權(quán)依照《工會法》的規(guī)定組織工會 ，開展工會活動。

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1.9

公司如何建立黨的基層組織？

公司中如果有正式黨員3人以上的，必須成立黨的基層組織。黨的基層組織應(yīng)當(dāng)按照黨章的規(guī)定開展。公司要為黨組織開展活動提供支持。

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1.10

公司的義務(wù)和社會責(zé)任有哪些？

公司從事經(jīng)營活動必須做到以下幾個方面：

（1）遵守法律法規(guī)；

（2）遵守社會公德、商業(yè)道德；

（3）誠實(shí)守信；

（4）接受政府和社會監(jiān)督。

公司作為企業(yè)法人，雖然以營利為目的，但公司同時也是社會成員，必須承擔(dān)社會責(zé)任，如分擔(dān)勞動就業(yè)的社會責(zé)任、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的社會責(zé)任、依法納稅的社會責(zé)任、依法為員工辦理社會保險(xiǎn)的社會責(zé)任、保護(hù)環(huán)境的社會責(zé)任等。

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法務(wù)外包

公司根據(jù)自身發(fā)展的需要，將公司法律事務(wù)工作及職能外包出去，交由法蟲先生律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)管理服務(wù)。

可提供：

1. 索賠處理、訴訟支持、合同管理、合規(guī)流程；

2. 日常風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)事項(xiàng)、訴訟管理、知識產(chǎn)權(quán)或信息技術(shù)事項(xiàng)；

3. 訴訟、重大交易、稅務(wù)、破產(chǎn)、上市、跨境交易等。

大成 · 法蟲

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