江蘇
最高法對社保繳納做了司法解釋，用人單位和職工任何形式的約定不繳納社保都被認為是無效的。強制企業(yè)給職工繳納社保原本是好事，可以給職工保障。但是目前來看，這并不能解決當下的問題，而且還有可能造成用人單位和職工之間的矛盾。
對于企業(yè)而言，繳納社保意味著多承擔支出，很多的小企業(yè)或者個體經(jīng)營者根本無法承擔。為了繳納社保，他們很可能會降低職工工資，或者干脆裁員，這對很多人來說就失去了工作。
對個人而言，雖然繳納了社保，但是個人也要承擔一部分，增加了一個月幾百塊的支出。另外，有些企業(yè)在用工時，如果選擇不繳納社保還可以有500-1000的補助，這樣的話相當于一個月多拿1000多工資。
最重要的是很多年輕人都在擔心自己繳納的社保以后恐怕領不到，與其擔心幾十年后，還不如過好當下。
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