他們不知道，時代早就變了

上一篇《》效果非常好，看評論過程中有很多啟發(fā)，今天再補一篇。

估計很多人跟我一樣，被賈老板團伙的騷操作給驚呆了，不過仔細一想，覺得也正常，畢竟自從“草臺班子”理論出來后，已經(jīng)有無數(shù)牛逼閃閃的人前赴后繼去證實這一點。

首先第一個問題，為啥這些資產(chǎn)很多個億的老板們，表現(xiàn)得腦子好像不太靈光的樣子？

其實也不復(fù)雜，我經(jīng)常把現(xiàn)在處在高位的那些企業(yè)家，叫“開荒時代過來人”，他們能上位，膽子大是核心素質(zhì)，其他的都得靠邊。

他們整個前半輩子，都活在“供給短缺”這個思維泡泡里。他們的黃金時代是“生產(chǎn)出來就能賣出去”的時代。核心能力是組織生產(chǎn)、擴張渠道、砸廣告建立品牌知名度。

他們對渠道，電視臺廣告，店面位置，開店規(guī)模什么的極度癡迷，覺得只要解決好這些問題，迅速占領(lǐng)市場只是水到渠成的事。這也是為啥上一代企業(yè)家對產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)計興趣非常低，主要迷信的是渠道和規(guī)模。

只是到了今天，早已到了“產(chǎn)能過剩”的時代，需求才是王道，核心是“用戶為王，認同致勝”。賈老板的思維還停留在如何把貨鋪滿全國商場，畢竟只要鋪滿商場，尤其大型商場，占據(jù)絕佳位置，想不賺錢都難。

而且算法時代有個悖論，除了真誠，或者極度強悍的產(chǎn)品品質(zhì)，沒啥其他特別好的辦法獲得用戶的好感。這一點雷軍、俞敏洪和胖東來他們玩的特別明白，其他人也正在反應(yīng)過來。

最明顯的反例，是某個胡建的企業(yè)家，他有段時間好像挺熱衷于塑造新形象，什么樂善好施，什么信佛，什么捐款。大家刷到一次很感動，連續(xù)多次就有點不舒服了，哪有這樣天天開展自我表揚的，覺得有點刻意了。

再后來有人挖出來他對自己的員工并不好，觀感直接逆轉(zhuǎn)了，現(xiàn)在已經(jīng)成了梗，提起他，那就是”對員工不好的偽君子“。

這也是這個時代對精英階層來說最毀滅式的一種狀態(tài)，那就是“考古挖墳”。網(wǎng)友的規(guī)模太大了，大到幾乎無孔不入，各種爛事都能給你翻出來不說，而且很多你自己都忘了的事，也能給你翻出來。對于這種“列文虎克式”的追殺，幾乎沒人能扛得住。

畢竟不管誰被放到顯微鏡下，都得做小丑，標(biāo)榜越高，摔得越慘。

而且那些大老板，他們一旦上位久了，慢慢就跟周圍的人開始隔離了。在家是頂級豪宅，出門頂級酒店總統(tǒng)套房，不管說啥，周圍的馬屁精都會唯唯諾諾。疊加長期的成功經(jīng)歷，早就讓他們覺得自己就是全能的神，不僅懂市場，還懂人心。自己是全能的，其他人懂個毛，只是一群點頭哈腰的配角NPC罷了。

慢慢就跟其他人徹底脫節(jié)。人是猴子進化來的，但是沒人覺得自己跟猴子是同類。對于那些高高在上的大人物來說，其他人都是猴子。他們不了解這個時代，也不想了解，你會去研究猴子在想啥嗎？

這種情況下，教育一下你們怎么了？

但是他忘了一件事，一方面“祛魅時代”早已到來，信息繭房里的大人物，在網(wǎng)民眼里屁也不是，畢竟大家天天聊川普，馬斯克，貝索斯，川總都是個小丑，更別說其他人了，都是小丑迷你版。

另一方面?zhèn)鞑ナ菢O度不對等的。

你在那里一本正經(jīng)給大家解釋“國家標(biāo)準(zhǔn)是怎么定義預(yù)制菜”，然后評論區(qū)就被一堆表情包和段子給占領(lǐng)了，后者更具殺傷力和傳播力。你說的每一句話都會變成攻擊自己的利器，在網(wǎng)上流傳。

我隨便摘抄了幾句，你們感受下：

1.羊：為什么我還不能投胎

閻王爺：你還有一條腿在冷庫凍著。

2.我是懶得做飯才下館子！

廚師： 巧了，我也懶得做飯，都現(xiàn)成的。

3.飯店:小朋友多大了？

寶寶:1歲！

飯店:那我家西蘭花比你大喲，西蘭花2歲了。

4.老羅：“算了。”

賈老板：“憑什么你說算了就算了。”接著又給了自己一刀。

5.羅永浩：我只不過脫掉了他的上衣，沒想到他自己把底褲給扒了，還拿喇叭叫人來看。

6、為啥他的饅頭敢賣21塊？

饅頭值一塊，剩下20是冷庫電費。

看出了吧，群眾就是造梗機器，沒人能扛得住這樣的meme飽和攻擊。

不會吧，不會有人蠢到想反駁玩笑梗吧？事實上嚴肅回應(yīng)一個玩笑本身就很搞笑。

賈老板的“國家標(biāo)準(zhǔn)”在“兩歲的西藍花”的梗面前，不堪一擊。因為梗傳遞的不是信息，是一種情緒和態(tài)度，在算法時代傳播極快，直擊人心，算法天然偏向后者。甚至你用律師函去警告，然后“律師函警告”也成了個梗。

所以大家看出來了吧，這兩天發(fā)生的事，根本不是辯論，而是圍獵，根本不在一個話語體系里。

事實上你一旦成了小丑，每句話都能哄堂大笑。在這個互聯(lián)網(wǎng)體系里，財大氣粗的老板反而是弱勢群體，只是他們自己不知道罷了，還以為在自家公司呢。

這讓我想起來一件事，現(xiàn)在主流科學(xué)界并不認為恐龍滅絕是因為那顆隕石給直接撞沒了。更多的是撞擊后，氣候發(fā)生了變化，開始變冷，導(dǎo)致恐龍不再適合生存，然后他們在新時代里慢慢滅絕了。如今只生下了鸚鵡這樣比較奇怪的后代，因為鸚鵡的祖先比主流恐龍更能適應(yīng)環(huán)境。

也就是說，隕石碰撞并沒有殺死所有生物，只是殺死了舊時代那些巨大無比、行動緩慢、跟不上時代的霸主們，微小卻更靈活的哺乳動物們爬出洞穴，迎來了自己的時代。

現(xiàn)在也一樣，互聯(lián)網(wǎng)的崛起，直接挖了大人物們的墳，他們在這個網(wǎng)絡(luò)上話語權(quán)必將進一步稀釋。年輕一代更相信“素人測評”“網(wǎng)友吐槽”，而不是“專家說法”“老板發(fā)言”。

有個很明顯特點，中國互聯(lián)網(wǎng)的“考古挖墳”“梗文化”“集體吐槽”氛圍極其濃厚，這在全球范圍內(nèi)也是突出的。我估計可能跟中國互聯(lián)網(wǎng)用戶密度高，文化大統(tǒng)一模式有關(guān)，畢竟統(tǒng)一的文化系統(tǒng)下，才能誕生更多的“模因”。

社會的轉(zhuǎn)型已經(jīng)很明顯，從“草臺班子”這個詞出現(xiàn)開始，傳統(tǒng)社會那種的集中式敘事正在瓦解，社會將不得不告別對“英雄”的期待，轉(zhuǎn)而擁抱一種集體性的、分布式的、務(wù)實的摸索前行。

對于商業(yè)巨頭而言，必須徹底放下身段，從“神壇”走向“論壇”，從“教育用戶”轉(zhuǎn)向“與用戶共建社區(qū)”，這一點，有些超大企業(yè)已經(jīng)在做了。

對社會而言， 這將更加嘈雜、混亂、有時候甚至反智，但也可能更加真實和富有活力，某種意義上講，更加清醒，更加公平。

全文完，感謝閱讀，如果喜歡請三連。