【法潤青禾第17期】護(hù)“菁”指導(dǎo)育青禾 引領(lǐng)成長新航向

為深入貫徹落實(shí)全區(qū)司法行政系統(tǒng)“青藍(lán)接力 三維賦能”青年干部培養(yǎng)工作要求，精準(zhǔn)掌握青年干部培養(yǎng)成效，切實(shí)破解青年干部成長難題,10月14日，宜賓市敘州區(qū)司法局護(hù)“菁”指導(dǎo)組組長郭鵬帶隊，先后前往泥溪司法所、蕨溪司法所、柏溪司法所及區(qū)行政復(fù)議中心開展專項指導(dǎo)工作。

△10月14日，區(qū)司法局護(hù)“菁”指導(dǎo)組一行至區(qū)行政復(fù)議中心

指導(dǎo)組堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，聚焦“青藍(lán)接力”核心要求，圍繞三項重點(diǎn)內(nèi)容深入調(diào)研。一是緊盯師徒結(jié)對實(shí)效。通過與師徒雙方一對一交流、查閱工作臺賬等方式，詳細(xì)了解結(jié)對師徒在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)傳承、思想引領(lǐng)等方面的推進(jìn)情況，重點(diǎn)關(guān)注青年干部在師徒結(jié)對中的成長收獲與問題困惑。指導(dǎo)組對泥溪司法所借助互聯(lián)網(wǎng)資源、強(qiáng)化溝通頻次，打破青年干部結(jié)對幫扶“時空”掣肘的方式給予肯定；對區(qū)行政復(fù)議中心青年干部在案件辦理質(zhì)效、專業(yè)能力提升、調(diào)研文章撰寫等方面的進(jìn)步予以高度評價，并就進(jìn)一步提升行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量、規(guī)范案件辦理程序，優(yōu)化結(jié)對模式、提升幫扶質(zhì)效提出針對性建議。二是破解業(yè)務(wù)工作難題。針對各部門在社區(qū)矯正管理、矛盾糾紛調(diào)解、法治宣傳教育等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作中遇到的重難點(diǎn)問題，指導(dǎo)組與青年干部們一同分析問題根源、探討解決方案。在柏溪司法所，指導(dǎo)組就青年干部反映的復(fù)雜矛盾糾紛化解思路不寬、法治宣傳創(chuàng)新不足、應(yīng)變控場能力不強(qiáng)等問題，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)與典型案例進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，幫助青年干部理清工作思路、梳理工作方法、明確工作流程，助力基層司法行政工作業(yè)務(wù)水平全面提升。三是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。調(diào)研過程中，指導(dǎo)組還通過實(shí)地查看辦公環(huán)境、查閱考勤記錄、與干部職工座談等形式，對各部門的內(nèi)務(wù)管理、考勤制度執(zhí)行、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行全面檢查。在蕨溪司法所，指導(dǎo)組對該所主動發(fā)揮傳幫帶作用、強(qiáng)化日常監(jiān)督管理的做法給予認(rèn)同，同時針對部分工作臺賬記錄不規(guī)范、不完整等問題提出整改建議，并引導(dǎo)青年干部要樹牢紀(jì)律規(guī)矩意識、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)規(guī)范工作流程，積極營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

△泥溪司法所開展調(diào)研工作

此次護(hù)“菁”專項指導(dǎo)，通過“聽、看、查、談”相結(jié)合的方式，既全面了解青年干部培養(yǎng)工作實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了工作亮點(diǎn)和成效，也精準(zhǔn)找出了存在的問題和不足。下一步，區(qū)司法局將以此次指導(dǎo)為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化青年干部培養(yǎng)機(jī)制，常態(tài)化開展指導(dǎo)幫扶，不斷為青年干部成長搭建平臺、創(chuàng)造條件，助力青年干部在基層司法行政崗位上快速成長、擔(dān)當(dāng)作為，為全區(qū)司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。

撰稿：曾碧群 李秀才

編輯：陳靜文

審核：劉錦國

審簽：梁奇祖