河南
@題圖，左，于東來(lái)；右，曾毓群
3月9日晚間，寧德時(shí)代披露了2025年財(cái)報(bào)——
2025年?duì)I收4237.02億元，同比+17.04%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)722.01億元，同比+42.28%；
3月8日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交媒體公開(kāi)了2025年資產(chǎn)分配明細(xì)——
資產(chǎn)總額約37.93億元，管理團(tuán)隊(duì)718人分得39.9%（人均約211萬(wàn)元），技術(shù)團(tuán)隊(duì)563人分得12.3%，8913名一線員工分得47.7%（其中8633名普通員工人均20萬(wàn)元，280名班長(zhǎng)人均30萬(wàn)元）
根據(jù)寧德時(shí)代年報(bào)，2025年全年累計(jì)派發(fā)現(xiàn)金分紅約361億元，占當(dāng)年歸母凈利潤(rùn)的50%。具體方案為：除了年中的每10股派10.07元，還擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金分紅69.57元（含稅）。
作為公司創(chuàng)始人，曾毓群以其間接持股22.45%的比例，僅2025年度的分紅就將獲得約81億元的收益，超越大部分A股上市整車廠的凈利潤(rùn)。
河南礦山集團(tuán)分錢(qián)現(xiàn)場(chǎng)
老板們和高管們多拿錢(qián)，本身無(wú)可厚非。
曾總作為寧德時(shí)代的創(chuàng)始人，于總作為胖東來(lái)的創(chuàng)始人，都已經(jīng)打造了自己的商業(yè)帝國(guó)，一個(gè)在全球動(dòng)力電池市場(chǎng)占了將近40%；一個(gè)將商業(yè)服務(wù)做到了無(wú)人可以觸及的頂部天花板。
兩個(gè)大老板，在各自行業(yè)內(nèi)都是王者般的存在，即便拿走更多的利潤(rùn)，也是他們創(chuàng)業(yè)的回報(bào)。
但是，這里說(shuō)的是但是，在某些方面，兩個(gè)人真的不在同一片天空之下。
2025年12月初，媒體報(bào)道，寧德時(shí)代全面漲薪：自2026年1月1日起，寧德時(shí)代及全資分子公司1-6級(jí)員工基本工資上調(diào)150元，寧德時(shí)代(貴州)新能源科技公司1-3級(jí)員工基本工資上調(diào)200元、4-6級(jí)員工基本工資上調(diào)150元
新浪財(cái)經(jīng)3月12日新聞的大標(biāo)題是——曾毓群3年攬走190億分紅；員工人均薪酬不及兩年前
文內(nèi)引用東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)，2025年寧德時(shí)代人均薪酬約為20萬(wàn)元。對(duì)比歷史數(shù)據(jù)，這一指標(biāo)在2023年曾達(dá)到22.8萬(wàn)元，2024年為22.2萬(wàn)元；這意味著2025年寧德時(shí)代人均薪酬較2023年下滑約2.8萬(wàn)元，折合員工平均每月薪酬減少逾2000元，反而不及兩年前的水平。
在B站有關(guān)寧德時(shí)代的視頻下，一線工人貼出了工作的實(shí)情——14休1；加薪的同時(shí)，少了晉升
而胖東來(lái)的員工休假，比國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日還要多得多
寧德時(shí)代的普遍漲薪更像是一種姿態(tài)，而胖東來(lái)的分紅和漲薪，是真正的共同富裕。
胖東來(lái)爆改的商超不少，但是被爆改的商超學(xué)到的是胖東來(lái)的皮毛——
貨品、陳列、服務(wù)設(shè)施
胖東來(lái)真正的精髓，被爆改的商場(chǎng)們，或許看到了學(xué)不會(huì)，或許看到了不會(huì)學(xué)。
學(xué)不會(huì)分錢(qián)，尤其是把錢(qián)分給基層的老板，遠(yuǎn)比會(huì)分錢(qián)的老板多得多！
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
