經(jīng)得起檢驗(yàn)的政績，怎么干？

政績從來不是喊出來、秀出來的，而是實(shí)打?qū)嵏沙鰜怼⑵闯鰜淼摹Ａ?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作必須“務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效”，要“有戰(zhàn)略眼光，看得遠(yuǎn)、想得深”，“善始善終，善作善成”，“追求實(shí)實(shí)在在、沒有水分的增長”……這些重要論述深刻闡明了干事創(chuàng)業(yè)的核心要求與實(shí)踐遵循，為黨員干部踐行正確政績觀、干出過硬政績指明了方向和路徑。

樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅(jiān)強(qiáng)、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。強(qiáng)黨性，最根本的是要把黨的利益擺在第一位，始終確保自己的思想和行動(dòng)不偏離共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，不背離全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，不游離黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，不脫離國情和本地區(qū)本部門實(shí)際。衡量黨性強(qiáng)弱的根本尺子是公、私二字。要堅(jiān)持把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面，堅(jiān)持按原則辦事、依規(guī)依紀(jì)用權(quán)，在公私利益上分清界限、在權(quán)責(zé)邊界上守住底線。堅(jiān)決破除官本位思想，堅(jiān)持當(dāng)“老百姓的官”，不要做官當(dāng)老爺，多站在群眾的角度想問題、辦事情，“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”，把工作做到群眾心坎上。

決策科學(xué)是最大的效益，決策失誤是最大的浪費(fèi)。作決策必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的原則。決策前，要深入調(diào)查研究，把本地實(shí)際、發(fā)展階段和群眾需求摸準(zhǔn)摸透，做到因地制宜、揚(yáng)長補(bǔ)短，確定適合的發(fā)展路徑，杜絕“一刀切”和盲目攀比。作決策，要認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格遵守議事決策規(guī)則，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，廣泛聽取各方面意見，防止“拍腦袋”決策、“一言堂”定案，確保每一項(xiàng)決策都符合實(shí)際、符合規(guī)律、符合民意。決策實(shí)施，要遵循經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，完善評估反饋機(jī)制，量力而行、盡力而為，不好高騖遠(yuǎn)、不急功近利，堅(jiān)決防止脫離現(xiàn)實(shí)條件的層層加碼。

實(shí)干是最質(zhì)樸的方法論，是成就事業(yè)的唯一路徑。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國式現(xiàn)代化建設(shè)沒有捷徑，唯有實(shí)干。要堅(jiān)決克服空喊口號、機(jī)械執(zhí)行、消極應(yīng)付等不良傾向，緊密結(jié)合各自實(shí)際，開動(dòng)腦筋、主動(dòng)作為、大膽作為，創(chuàng)造性開展工作。針對發(fā)展中存在的突出問題特別是群眾急難愁盼問題，要拿出切實(shí)可行的辦法舉措，并以實(shí)實(shí)在在的結(jié)果檢驗(yàn)工作成效，堅(jiān)決杜絕形式主義的花架子，不做勞民傷財(cái)?shù)臒o用功。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部既要定好盤子、厘清路子、開對方子，又要率先垂范帶頭干，做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實(shí)情況親自督查，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，絕不能高高在上、凌空蹈虛，只掛帥不出征。政貴有恒，要有“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界和歷史擔(dān)當(dāng)，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名。對長期任務(wù)，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲，一張藍(lán)圖繪到底。

完善政績考核評價(jià)體系，讓考核指揮棒真正管用。要改進(jìn)考核方法手段，既看當(dāng)前又看長遠(yuǎn)，既看經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)又看民生改善、生態(tài)效益、社會(huì)穩(wěn)定等指標(biāo)；既看干部的平時(shí)表現(xiàn)，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)，還要多聽街談巷議、鄉(xiāng)語口碑。要完善差異化考核評價(jià)體系，強(qiáng)化分類考核，對資源稟賦、基礎(chǔ)水平、發(fā)展階段、主體功能區(qū)定位不同的地區(qū)在考核內(nèi)容上區(qū)別對待，不搞“上下一般粗”、“左右一個(gè)樣”。用好考核結(jié)果，把既有能力又忠誠老實(shí)的人用起來，對投機(jī)取巧、四面圓滑、八面玲瓏的人決不能用，引導(dǎo)激勵(lì)干部樹立和踐行正確政績觀。

強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興歷史偉業(yè)，需要千千萬萬黨員、干部以實(shí)干實(shí)績?nèi)コ删汀Ｒ鋵?shí)“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干”總要求，在深學(xué)、真查、實(shí)改上下功夫，推動(dòng)樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，傾力奉獻(xiàn)、埋頭苦干，奮力書寫不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民的優(yōu)秀答卷。

來源：求是網(wǎng)

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