江西
“青年是學科的未來，要給年輕人舞臺和機會。”這是樂飛主任常掛在嘴邊的一句話。作為一名從基層一步步成長起來的專家，他深知青年醫生在職業發展初期面臨的困難和挑戰：缺乏學術交流的平臺，缺乏展示自己的機會，缺乏前輩的指導和提攜。為此，他主動承擔起培養后備人才的重任，先后主持成立了江西省抗癌協會頭頸腫瘤專業委員會青年委員會和甲狀腺腫瘤專業委員會青年委員會，并親自擔任主任委員。
兩個青年委員會的成立，填補了江西省在該領域的組織空白。頭頸腫瘤專業委員會青年委員會匯聚了全省各大醫院頭頸外科、耳鼻喉科、口腔科等專業的青年骨干，年齡均在45歲以下，是各單位的業務中堅。甲狀腺腫瘤專業委員會青年委員會則聚焦甲狀腺外科領域的青年才俊，涵蓋了從省級三甲醫院到縣級醫院的各層級醫生。樂飛主任希望通過這兩個平臺，為青年醫生提供學習交流、展示自我、快速成長的機會。
青年委員會成立后，樂飛主任精心設計了一系列活動。每年舉辦一次青年醫生學術年會，邀請國內知名專家做專題報告，同時安排青年醫生進行論文交流和病例分享。他鼓勵青年醫生大膽發言、積極提問，在學術爭鳴中碰撞思想火花。“不要怕說錯，學術討論沒有標準答案，重要的是思考和表達。”他常常這樣鼓勵年輕人。
最受青年醫生歡迎的是“手術視頻大賽”。樂飛主任親自擔任評委，從手術適應證把握、操作規范性、解剖清晰度、并發癥處理、視頻制作質量等多個維度進行打分和點評。每次比賽，他都會對每一個參賽視頻進行細致入微的分析，指出優點和不足，提出具體的改進建議。多位青年醫生表示，參加一次比賽，勝過自己摸索一年。“樂主任的點評一針見血，讓我看到了自己平時注意不到的問題。”一位參賽醫生說。
樂飛主任還非常重視青年醫生的科研能力培養。他定期組織科研培訓班，邀請統計學家、流行病學專家、雜志編輯講授科研設計、數據統計分析、論文寫作、投稿技巧等實用知識。對于有科研潛力的青年醫生，他還會一對一進行指導，從選題到數據分析再到論文撰寫和修改，全程把關，不厭其煩。在他的指導下，多名青年醫生成功申報了省衛健委課題，發表了SCI論文，實現了科研上的“零突破”。
除了學術活動，樂飛主任還注重青年醫生的思想引領和職業道德教育。他經常與青年醫生談心，了解他們的工作困難和思想困惑，幫助他們樹立正確的職業觀和價值觀。他常說：“一名好醫生，不僅要技術好，更要醫德好。要始終把患者放在第一位，把患者的利益放在自己的利益之上。”他用自己的言行，為青年醫生樹立了榜樣。
在樂飛主任的悉心培養下，一批批青年醫生迅速成長。有的已經成為所在醫院的技術骨干，能夠獨立開展高難度手術；有的在省級學術會議上嶄露頭角，獲得了同行的認可和贊譽；還有的走上了管理崗位，成為科室負責人或學科帶頭人。每當看到青年醫生的進步和成長，樂飛主任都由衷地高興。“看到他們比我強，是我最開心的事。”他說。
“我的老師培養了我，現在輪到我來培養下一代。”樂飛主任說，“這是一種傳承，也是一種責任。我希望通過青年委員會這個平臺，為江西頭頸腫瘤和甲狀腺外科培養更多優秀人才，讓學科發展后繼有人，讓江西的患者能夠享受到越來越好的醫療服務。
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