百家企業(yè)進校園實訓就業(yè)招聘會-我從事高等職業(yè)教育20年（152）

百家企業(yè)進校園實訓就業(yè)招聘會

-我從事高等職業(yè)教育20年（152）

2012年4月18日下午，我主持召開了學院第3屆優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象中期檢查匯報會。

參加會議的有學院教學工作委員會全體成員，教研室主任，教務處相關人員和培養(yǎng)對象。

我介紹了學院從2008年起，通過個人申報，分院系部推薦，學院評審，已確定了4屆學院優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象共32人，培養(yǎng)期為2年，每人資助科研經費1萬元。前3屆培養(yǎng)對象都取得了較好成績，多人已晉升為副教授，成為學院教學科研骨干和技術學術帶頭人。本次匯報請5位教師匯報立項以來的工作規(guī)劃（計劃）、科研、教學等方面取得成績，每人10分鐘，不提問，不答辯。

藝術設計與人文系主任宋連凱、日語教研室主任張東亞、電子商務教研室陳志乾、廣告設計教研室季海琪和計算機網絡教研室酈麗華等5位教師分別作了匯報。

我做了會議總結講話，聽了5名培養(yǎng)對象分別就培養(yǎng)期內的階段性成果的匯報，5人都在培養(yǎng)中期取得了一定的階段性成果，積極參加了教學與課程建設，教材編寫、實訓基地建設，申報的各級科研項目有立項和論文發(fā)表，參加了學術會議及師資培訓，指導了學生參加各類競賽，開展服務社會等工作，后續(xù)均有明確的推進方向和工作計劃。

總體的進展是好的，但發(fā)展不平衡，取得的成績也不夠突出，我希望5位教師要積極努力，在科研方向上要與專業(yè)教學、區(qū)域產業(yè)需求密切結合起來，提高科研成果的應用價值，科研反哺教學與社會服務。

教師發(fā)表論文的雜志級別不高，基本是發(fā)表在普通期刊，希望能把論文發(fā)表在核心期刊（北大中文核心、CSSCI、CSCD、SCI/EI 檢索），或出版學術專著。

要深化教學改革與創(chuàng)新，不局限于常規(guī)教學和競賽指導，要主持或深度參與教學改革研究，在教學中實踐新的教學模式，提升競賽指導質量，指導學生參賽沖擊省級和國家級獎項，學生能獲得金獎，你就是金牌老師，要培養(yǎng)出具有創(chuàng)新實踐成果的學生團隊，形成可推廣的訓練和指導經驗。

要在現(xiàn)有課程建設的基礎上，著力打造精品課程，申報建設省級和國家級精品課程，開展校企合作的課程開發(fā)，引入企業(yè)真實項目，提升課程的開放性和職業(yè)適應性。

請培養(yǎng)對象根據后期工作計劃努力開展工作，處理好教學、科研、學習進修的關系，分院、系、部也要給培養(yǎng)對象創(chuàng)造條件，支持和關心他們的成長，使他們能高質量地完成各項工作。

4月22日，330余名懷揣藍天夢的學子走進學院安排的11個考場，參加了2012年學院空中乘務專業(yè)自主招生文化考試。

這是我院實行自主招生考試的第一年，也是學院首次舉辦國家授權的國考。為了使被譽為“空姐”搖籃的省級特色專業(yè)“空中乘務”能夠招收到真正適合專業(yè)崗位需要的學生，學院把2012年度招生計劃的5%劃給了該專業(yè)。

這些參加文化考試的學生都是經過第一輪綜合素質測試“過關”的學生。

本次文化考試的科目是語文、數(shù)學和英語，各科成績將按照比例折合計入總成績。

考試內容依據2012年教育部公布的高考大綱要求命題，文化考試滿分為400分，其中語文、數(shù)學、英語筆試和口試各100分。

為了提高命題質量和考試的保密性，由我負責語文和數(shù)學試卷的命題，為了確?？荚嚨墓?、公平，委托“第三方”出了考試卷。所有參與考試的工作人員都要求嚴格遵守保密制度，簽署了保密協(xié)議。

為使學生和家長進一步了解學院的教育教學等基本狀況，事先對校院內的宣傳櫥窗進行了更新?？荚嚠斕?，在介紹分院系部辦學特色和辦學成績簡介的櫥窗前，考生和家長駐足觀看。

我是這次文化考試總負責人，全面安排和協(xié)調考試全過程。為了組織好本次具有“國考”性質的考試，經過科學設計、精心安排、有效組織，確保了本次考試的圓滿完成。

5月9日上午，我主持召開了“2012年實習實訓就業(yè)招聘會”的協(xié)調工作會議。參加會議的有陳六明副校長，招就辦、教務處、學生處、資產管理處、宣傳信息中心、保衛(wèi)處負責人和分院、系部主任。

我通報了5月29日，在學院體育館召開“百家企業(yè)進校園”的實習實訓就業(yè)招聘會的籌備情況，前期各分院、系已經按計劃要求聯(lián)系落實的相關企業(yè)100家。2011年我院第1次組織企業(yè)進校園招聘，招聘會是為了做好2011級學生的實習就業(yè)工作，搭建企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇對接平臺，增強校企交流合作，共有97家企業(yè)為我校實習、就業(yè)學生提供了涉及信息技術、電子商務、通信、廣告設計、酒店管理和會展等多個行業(yè)領域的近1000余個崗位招聘信息(照片1，2，3)。

照片1百家企業(yè)進校園的實習實訓就業(yè)招聘會

照片2百家企業(yè)進校園的實習實訓就業(yè)招聘會

照片3百家企業(yè)進校園的實習實訓就業(yè)招聘會

在學校各職能處室的通力合作協(xié)調下，取得了預期成果。

學院招就辦主任方明介紹了2012年招聘會的計劃進程、學院宣傳、布展、學生志愿者安排、學院車輛進入安全和突發(fā)事件處置等具體工作和要求。

教務處涂三思副處長介紹了5月29日學生從8.50分開始分5批進場的時間點和當天調停課安排。

我最后作了會議總結，舉辦“百家企業(yè)進校園”這類大型招聘會，我們要精心地籌備，活動從策劃、執(zhí)行，每個環(huán)節(jié)都直接影響活動的最終成效。學校由我負責牽頭，匯聚分院系部、學工、教務、宣傳、后勤和保衛(wèi)等部門的負責人參與。我們的計劃做到了目標明確、分工、職責、時間節(jié)點及服務保障等核心內容詳細具體。

根據節(jié)點時間，我們要確保企業(yè)到位，學生進場安全，對場地的用電保障，突發(fā)事件的處置等都要有預案，以規(guī)避風險，確?；顒拥膱A滿完成。

我們不能預知哪一天是晴天，哪一天突然刮風下雨，但晴天的溫暖，雨天的浪漫，都值得我們去欣賞和珍惜，工作處處有困難也有成功，努力戰(zhàn)勝工作生活中的種種困難，我們的生活才是有意義的。

2026年5月17日星期日農歷丙午年四月初一憶記于杭州