云南
他山之石，可以攻玉。為進一步賦能昆明工會工作提質增效，“昆明工會”微信公眾號持續(xù)推出【他山之石】欄目，通過每周定期推送，系統(tǒng)梳理展示其他地區(qū)工會組織的創(chuàng)新做法，為昆明市各級工會和廣大干部職工帶來啟示和思考，提升服務職工的能力和水平。
本期【他山之石】將聚焦青島市北區(qū)“工會+企業(yè)+院校+勞模工匠”四維協(xié)同，打造全鏈條工匠培育平臺，牽頭成立工匠學院賦能中心，創(chuàng)新構建“工會+企業(yè)+院校+勞模工匠”四維協(xié)同培育體系，為區(qū)域技能人才培育搭建起一體化、全鏈條的核心平臺。
案例概覽
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青島市北區(qū)打造全鏈條工匠培育平臺
“工會+企業(yè)+院校+勞模工匠”四維協(xié)同
“以前排查地下供熱管網，得靠人趴在井蓋旁聽聲辨漏，有時還得爬管溝。現(xiàn)在靠無人機智能巡檢，在地面就能精準定位隱患。”這是青島能源熱電集團第二熱力公司管道巡檢員單政的切身感受。
這得益于山東省青島市市北區(qū)工匠學院賦能中心的專項培訓。經過定制化無人機巡檢培訓，單政成功轉型為懂智能設備操作、會數(shù)據(jù)分析、精隱患研判的復合型技術骨干。
單政的技能蛻變，折射出區(qū)域技能人才培育模式的迭代升級。前不久，青島市市北區(qū)總工會牽頭成立的工匠學院賦能中心正式啟用，為區(qū)域技能人才培育搭建起一體化、全鏈條的核心平臺。
工匠學院賦能中心創(chuàng)新構建“工會+企業(yè)+院校+勞模工匠”四維協(xié)同培育體系，整合技能培訓、產業(yè)服務、技術研發(fā)、科普宣傳四大功能，搭建培訓中心、服務中心、實驗機構、科學講堂四大實體板塊，形成“育、訓、研、講”全鏈條工匠培育生態(tài)，實現(xiàn)人才培育、企業(yè)創(chuàng)新、產業(yè)升級深度聯(lián)動。
該中心依托四維協(xié)同機制厘清各方職責、凝聚培育合力。其中，工會發(fā)揮核心統(tǒng)籌作用，整合政企校社各類資源、搭建公共服務載體；企業(yè)立足市場一線，提供真實崗位場景、貼合產業(yè)剛需的實訓內容和就業(yè)崗位；院校輸出專業(yè)師資、系統(tǒng)化課程體系和科研技術支撐；勞模工匠發(fā)揮榜樣引領和傳幫帶作用，以一線實操經驗手把手指導職工。四方力量互補聯(lián)動，從根源上解決了傳統(tǒng)培訓“學不會、用不上、成長慢”的頑疾。
四大功能板塊各司其職、緊密銜接，構建起閉環(huán)式人才產業(yè)培育體系。技能實訓板塊聚焦無人機應用、工業(yè)VR仿真、汽車后市場等區(qū)域重點產業(yè)和新興產業(yè)賽道，打造場景化、實操化、標準化培育體系。產業(yè)服務與創(chuàng)業(yè)孵化板塊為人才落地、企業(yè)成長保駕護航。實驗機構板塊依托各類專業(yè)實驗室，提供技術研發(fā)、工藝優(yōu)化、產品試制等全流程服務。科學講堂科普宣傳板塊則常態(tài)化普及前沿產業(yè)技術、傳播工匠精神、解讀行業(yè)發(fā)展趨勢，打破職工技能認知壁壘。
經驗啟示
青島市總工會創(chuàng)新打造全鏈條工匠培育平臺，構建 "工會+ 企業(yè)+院校+勞模工匠" 四維協(xié)同培育體系，整合技能培訓、產業(yè)服務、技術研發(fā)、科普宣傳四大功能，搭建培訓中心、服務中心、實驗機構、科學講堂四大實體板塊，形成 "育、訓、研、講" 全鏈條工匠培育生態(tài)。工會統(tǒng)籌整合政企校社資源，企業(yè)提供崗位實訓場景，院校輸出師資課程，勞模工匠發(fā)揮傳幫帶作用，構建閉環(huán)人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)人才培育、企業(yè)創(chuàng)新、產業(yè)升級深度聯(lián)動，為我市工會打造全鏈條工匠培育平臺提供了有價值的經驗。
來 源：工人日報
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