廣東
江蘇鹽城科技館科普員袁先生維權(quán)遭到館方惡意打擊報復(fù)一事，近來受到輿論持續(xù)廣泛的關(guān)注。時至今日，我們依然沒有見到有任何官方的正面回應(yīng)。事件背后，又牽出奇葩一朵，館長季漢國還身兼工會主席之職。由此，更揭開了科技館內(nèi)部管理的嚴(yán)重違法亂象。
館長、工會主席一肩挑，本就涉嫌違反工會法，權(quán)力失控在所難免！
工會是維護(hù)職工合法權(quán)益、監(jiān)督行政行為的專門組織，本應(yīng)與管理方相互制衡。如今一人身兼兩職，等同于既當(dāng)管理者，又做權(quán)益“代言人”，裁判員與運(yùn)動員合二為一，職工天然失去了獨(dú)立的維權(quán)渠道，監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。這種不合理的崗位設(shè)置，為濫用職權(quán)、打壓異見打開了方便之門。
老員工袁先生在職多年，只因?qū)τ霉栴}提出異議、依法維權(quán)，便遭到一系列不公對待：薪資被克扣、被強(qiáng)制安排待崗，工作群被移出、溝通渠道被切斷，甚至日常就餐都遭到阻攔。一連串行為，是典型的打擊報復(fù)，既違背勞動法規(guī)，也突破了基本的職場底線。
左手館長、右手工會主席，如此漠視規(guī)則，缺乏監(jiān)管，員工的合法權(quán)益究竟誰來保障？
作者：崖懸花倒生，知名法律人
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