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有一天晚上,我在公司微波爐加熱一份泡面,端出來下一秒就打翻在地。
面條和湯汁灑滿地毯,隨之而來的是我的尖叫聲。有兩位同事聞聲趕來,一邊走一邊問怎么了,受傷了嗎?
看著一地狼藉,同事只說,「哦只是泡面灑了,撿起來扔掉就好了。」
話落后,兩位同事不約而同地做起事來。有人找來了外賣袋,包起地上的面條扔去垃圾桶,有人拿來清潔濕巾,蹲在地上一遍遍擦拭湯汁,吸掉泡面的味道。
我當(dāng)時很錯愕,因為這是我的「爛攤子」。而一句客氣的安慰,已經(jīng)是我能想象到的,基于「同事身份」的友好模式了。
這讓我想到之前網(wǎng)上很流行的一段對白:說一個小時候經(jīng)常會聽到的責(zé)備,再由朋友/戀人重新接上下半句話。
你長大了,翅膀硬了 ?
你長大了,可以自由地做很多事情了 ?
人們試圖通過改寫語錄,來改寫當(dāng)事人的創(chuàng)傷記憶的后續(xù)。
我想,在我們的成長中,一定也有很多不健康卻被習(xí)慣性繼承下來的行為模式,直到有一天與「健康人」相遇,有了新的參考,于是決定改寫它。
今天,我也找來一些健康人類,記下一份「健康行為觀察手冊」,試圖通過這些參考,讓我們得以重新建立與自己、與ta人的新健康守則。
憧憬一些相處方式,
可以滋養(yǎng)我們的健康人生。
01
之前采訪一位性治療師時,同事走進(jìn)會議室提出自己的煩惱:「我發(fā)現(xiàn)自己的長期關(guān)系正在進(jìn)入平淡期,而性生活也驟減到忽略不計。」
性治療師問她,那你是想要尋求解決辦法嗎?
她說不是,只是剛好觀察到了自己的變化。在當(dāng)下的關(guān)系里,一個人的性愛,比兩個人的性愛更容易感到愉悅和放松,于是干脆不再尋求兩人的合作。她也會告訴伴侶,如果有需求,就各自去解決。
「在伴侶關(guān)系里,我不覺得誰有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┬裕且簿鸵馕吨绻约汉蛯Ψ教幵诓煌男杂A段,那就各自處理好各自的性課題。」
我在旁邊聽完,只覺得一位「以我為主」的健康人橫空出世。性到底該是兩個人的事還是各自的事,我沒有辦法妄下結(jié)論。
但知道自己在沒有性愛需求時,可以不愧疚,不自疑,坦蕩蕩地認(rèn)為——我沒有服務(wù)誰的義務(wù)。
這是一種至今我仍在學(xué)習(xí)的戀愛心態(tài)。
02
我現(xiàn)在開始習(xí)慣,被朋友養(yǎng)得很好,是可以坦然享受的事。
之前收到一個陌生快遞,是一個可愛的粉絲小狗杯子,不是我買的。
下一秒,我收到了朋友的微信,「收到新杯子了嗎,可愛吧。」
我才突然想起,上一周,我心神不寧,失手摔碎了一個杯子,把滿地的玻璃碎片拍給了她。這樣完全不重要的小事被她放在了心上。
如果是以前,收到這樣的關(guān)心,我會立刻想要買點什么禮物「還」給她,表達(dá)我的感謝,或者要想一個創(chuàng)造性的反饋,讓她感受到我的快樂。
但現(xiàn)在,我確認(rèn)自己在健康的關(guān)系里,不用思考配得感,也不再在乎價值交換,坦然地接受來自朋友的愛。
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03
「小孩要錢是應(yīng)當(dāng)?shù)模『⒉恍枰虼笕私忉屒宄恳还P錢的用途。」
我經(jīng)常在我妹向我要資料費(fèi)、衛(wèi)生巾費(fèi)時,不停地提醒她這件事。
很多人都經(jīng)歷過這種,需要解釋清楚每一筆錢的去處,才敢給家人要錢的人生。
但仔細(xì)想想,有很多都是零零散散的小錢,根本不到需要大人警惕的程度。
只是一句一句地砸在小孩的自尊心上。
好在,我妹現(xiàn)在終于不再解釋,她找到了內(nèi)心的安全線,低于100塊,不再說明用途。
04
在交朋友這件事上,我或許有一點健康小心得。
因為朋友們性格各異,我會擔(dān)心自己有沒有在無意中說錯話或是傷害到誰而不自知。
于是常常每隔一段時間都要提醒一下,倘若在相處中有不舒服的事,一定要說出來,我會誠懇道歉并改正,千萬不要讓誤會影響了一段感情的發(fā)展。
給朋友送禮物前,也會提前說好自己的習(xí)慣,能接受朋友任何處理禮物的方式,不會有芥蒂,因為禮物所承載的最重要的心意已經(jīng)傳達(dá)到了。
這些有話直說的坦誠,我想應(yīng)該有幫助到我這么多年來持續(xù)經(jīng)營好許多友情關(guān)系。
05
朋友癡迷追星,不管是見面會門票還是機(jī)票,都是以「千元」為單位的。
我后來才知道,不僅是追星,所有在父母看來不值當(dāng)?shù)南M(fèi),她都不會隱瞞媽媽,朋友圈從來不屏蔽家人。我驚訝的同時,意識到也許這才是健康的母女關(guān)系。
我從經(jīng)濟(jì)獨(dú)立開始,所有花費(fèi)從不告訴爸媽,就連出去旅游,也一定會說是出差,或者瞞著他們。
朋友和我一樣都是家境普通,甚至小時候都是從貧窮中長大的人。不告訴父母自己真實的花錢情況,既怕被他們責(zé)怪亂花錢,也怕他們拿自己的節(jié)儉和困窘做對比,我會感到愧疚。
問起她的家庭關(guān)系為何如此健康時,她說:「作為成年人,除非你默許,不然家人是管不了你怎么花錢的。我也會給媽媽錢,給她買禮物,她嫌貴,我就問清楚是不是真的不想要,不要我就退掉。」
聽起來好像是朋友很擅長與家人課題分離,但我想這一定是雙方努力的結(jié)果,不理解對方,但克制自己的審判。
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我與我,
交戰(zhàn)已久。
06
我一直很佩服可以直接說「我不玩了」的人。
朋友前段時間進(jìn)入了一段situationship,沒有戀愛之實,但實踐著親密關(guān)系里的種種。
一段時間后,她發(fā)現(xiàn)嫉妒與猜疑的情緒開始在生活里萌芽,愈演愈烈,晚上跟AI聊天的頻率變高,無法更好地專注自己。
最后,她意識到自己在這段關(guān)系里內(nèi)耗大于滋養(yǎng),于是就跟對方說:「我不玩了,這不適合我。」
很難對這類關(guān)系進(jìn)行正確與否的判斷,但健康的人會選擇逃離不適合自己的游戲規(guī)則,知道自己不適合,就能果斷抽離,我真的很羨慕。
07
陸陸續(xù)續(xù)把新房裝修好后,有次離開家之前特地開了窗通風(fēng),一個星期后回家,書房完全被雨淹掉了。
木地板泡了水,書桌上的書也全都泡濕了,朋友特地來家里給我畫的卷簾也被吹爛。
站在這樣的情景下,「真的太愚蠢」這樣的自責(zé)卻第一次沒有涌上心頭。我當(dāng)然可以怪自己,為什么不考慮到最近是雨季呢,為什么這個年紀(jì)了做事情想一頭沒一頭呢。
但自責(zé)的人格,終有一天會迎來疲倦期,我恰好進(jìn)入了這個疲倦期。
一直以來,我都很少和自己說「沒關(guān)系」,卻常常這樣對朋友講。
其實回頭看看,所有搞砸的事情里,幾乎都是可處理并且已經(jīng)被處理的,但我們不知道從哪里繼承來那份自我懲罰,總是要一邊責(zé)怪一邊補(bǔ)過。
我是從這個疲倦期開始,從生活蔓延到工作,一點點試著跳過懲罰的話語,人生的麻煩沒有因此變得更多或更少,只是心里松快很多。
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08
下班的火鍋局上,同事們又聊起AI,擔(dān)心將來到底會不會被替代。
一位同事邊吃邊答,「那也是沒有辦法的事,等取代了再說吧,讓政客去想辦法。」
現(xiàn)在常常感覺生活一切都是動蕩的,沒有任何人可以提供或是承諾未來的明朗。
但神奇的是,不知道為什么,工作越久,反而越不在意將來的煩憂。
或許是遇到太多朝令夕改,太多想盡辦法卻無能為力的時刻,于是變得更加珍惜此刻的安寧。
「那也是沒有辦法的事」,可以是悲觀的心態(tài),但也是好心態(tài)。
真的很想要一些健康的規(guī)則,
求求了。
09
在小紅書看到一位上司與下屬的聊天記錄,下屬請假時詳盡解釋理由,上司回答「請假不用理由,這是你們的隱私」。
突然意識到許多公司都沒有這樣的健康人類,當(dāng)假期被發(fā)明出來,「調(diào)休」「事假」「病假」「年假」,「假」的前綴就已經(jīng)作出解釋,但有的上級卻刨根問底,仿佛有窺私欲一般。
我提議,以后不健康人類,都不許升職。
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10
一直很喜歡的一部臺劇里,有一段關(guān)于檢舉性騷擾的劇情。
女同事在茶水間遭到了騷擾,她把這個事情報告給自己的上司,上司為她反復(fù)投訴追責(zé),她一次次到不同的領(lǐng)導(dǎo)那里講自己被摸了哪里,具體發(fā)生什么,直到被公司高層約談。
高管又問她具體的經(jīng)過,上司站在一旁,替她答了一遍,然后說:「不好意思,我是覺得不要讓受害者一直重復(fù)同樣的事情比較好。」
想到如今連交通卡都能跨城使用了,真的好想要快點建立一份新的規(guī)則,讓所有受傷害的人,不必反復(fù)重述自己的創(chuàng)傷,只做補(bǔ)充即可。
有嗎,我們能等到嗎?
11
小時候特別害怕去親戚家做客,又或者家人邀請他們來做客。
因為做「主人」意味著繁重的勞動,而做客人則膽戰(zhàn)心驚,害怕自己哪里表現(xiàn)得不好,被親戚在背后蛐蛐。
但現(xiàn)在快 30 歲了,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)能夠建立起新的「做客規(guī)則」。
我和同事們常常會聚餐,大家會很自然地把規(guī)則說清楚,比如今天是對方請客,我去了只需要負(fù)責(zé)刷碗,又或者這頓火鍋來的人多,大家要一起AA。
我因此可以帶著最為輕松的步子走進(jìn)一個又一個家里,而不用擔(dān)心自己需要準(zhǔn)備什么禮物,需要做什么舉動才稱得上體面。
太好了,那些出生時面對的規(guī)則,原來并不是亙古不變,只需要去找到那些愿意和自己一起更改的人即可。
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最后。
講到健康的規(guī)則,我現(xiàn)在會有一種強(qiáng)烈的心情——整個社會都在不斷地生產(chǎn)「病人」,再把「生病的原因」推給當(dāng)事人自己,讓對方去看咨詢師,去做好自我管理,去不斷強(qiáng)健體魄,總之就是要自我調(diào)節(jié)。
朋友最近從一家大廠離職了,此前的工作,因為處在一個「末位淘汰」的機(jī)制里,部門里的大家關(guān)系只有表面的熱絡(luò),為了互相打探彼此的項目,怎么談到的合作,而不是真誠地欣賞彼此。合作里也充滿著計較和警惕,害怕在評分中被超過。
當(dāng)淘汰發(fā)生時,名單里沒有自己,她就慶幸,「幸好不是我被丟掉。」當(dāng)名單里有自己時,就會陷入深深的懷疑中,再多人夸贊「你很好很優(yōu)秀」都沒有用。如果我那么好,為什么是我呢。
她讓我意識到,我自己所在的部門里大家關(guān)系可以很好,未必因為我們都是什么充滿大愛的人,而是在考核的制度里,我們彼此不是競爭對手。
規(guī)則不是以「懲罰」的方式降臨,而是「獎勵」,獎勵做得更多的人。
因為不處于憂心自己會被別人擠下來的恐懼中,于是善意就更容易流露出來,看到誰處在困難中,就可以伸伸手幫一把。
要成為一個健康人實在不容易,要先識別出規(guī)則的惡意,再生出創(chuàng)造新規(guī)則的勇氣,以及能夠連接到同類人的運(yùn)氣。
但還是很想在可掌控的關(guān)系和自我里,勉勉強(qiáng)強(qiáng)健康一下。
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策劃 / 我要WhatYouNeed編輯部
音樂 / Fourth - ????????????? (Every Single Day)
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