一個不怕任何事情的頂級思維：主動篩選

作者丨帆書 · 池雨

來源丨帆書樊登講書丨ID:readingclub_btfx

推薦丨勵職派丨ID:tmp_356139977

你是不是經常會有這種情況：

對當前的職位不滿意，心里總想換個工作，但始終找不到真正想要就職的方向，要么繼續留在原來的崗位，要么一次一次的跳槽；

或者是，每天的生活已經很累，還總需要去應付一些無關緊要的聚會應酬，可能心里不情愿，也會因為朋友的面子而強撐過去。

你看，我們生活里的大多數人都是被動的，被動去接收信息、被動去選擇。

然而，在實際中，往往主動的那部分人更能獲得第一手的信息和資料，有更大的可能去抓住機會。

就像在知乎上有一個熱議的問題就是：為什么主動的人是強大的？

其中一個高贊的回答就是，只有自己主動去篩選時，才能把握生活的主動權，才更有勇氣去面對未來的不確定，從而不畏懼任何事情。

主動篩選目標，把握本質追求

在網上有這樣一則故事。

李先生一畢業就進入一個大型跨國公司工作做市場營銷。

起點很高的他從未主動地去篩選出自己的想要的職業發展目標。

只是隨波逐流，公司安排什么他就干什么。

后來在加劇的市場競爭下，他所在的部門被裁撤，他也被裁了員。

之后，他開始頻繁跳槽，看到哪個職位薪水高就去哪個，換了一次又一次的工作。

自身的技能和經驗沒有得到充分的積累和提升，人脈關系也沒有得到有效維護。

結果，有一次離職后，他發現已經沒有額外足夠的資源和人脈讓自己走出困境了。

試想一下，倘若他在一開始就主動去篩選自己的職業目標，而不是隨意選擇，是不是能夠憑借著豐富的工作經驗，在職位上更上一層樓？

即便仍不幸被裁員，他主動篩選出來的目標是不是能帶著他前往正確的方向，重新在職位上立足腳跟、積累人脈？

生活中，很多人都有這樣的想法：

不知道自己喜歡什么工作，先隨便找一份做著再說吧；

現在要做的事情越來越沒意思，卻不敢再跳出去舒適區......

越是不敢選擇，久而久之，就越是陷入了沒有選擇權的境地。

身邊有一位朋友，他算不上是員工中最聰明的，但是卻是他們小組里完成任務最讓領導滿意的。

每次只要上面頒發下來任務，他第一件事不是埋頭苦做，而是仔細篩選出目標的輕重緩急。

是領導需要的報表最迫切，還是合同的更改，或者是組內項目的討論等等。

憑借著主動篩選任務目標，他的工作始終條塊分明，而且各大方面都能充分照顧到，完美完成任務。

也因多次出色地完成任務，朋友獲得了組內傾向的資源，職業路上越走越穩。

就像這一句話所說的：“一艘沒有方向的船，在任何方向下都是逆風。”

如果不清楚自己的目的，遇到什么事情都只會埋頭苦做，很可能最后的結果就是竹籃打水一場空。

只有當我們能夠根據真正的追求而主動進行篩選，才能找到風向，順勢而為。

主動篩選信息，明晰內在要求

看到過這么一句話：

“信息像空氣一樣無處不在，但篩選有價值的信息就像淘金一樣困難。”

在這個信息爆炸的時代，我們很容易就被各式各樣的信息帶著走。

正如之前網上的一個熱議話題：“你被割韭菜了嗎？”

下面的評論里都是網友們回復的自己被割韭菜的經歷，一劃看不到盡頭。

為什么會有這么多人被割韭菜呢？

其中排在最前面的回答，是這樣的：

因為被宣傳里能得到的結果迷花了眼，也沒有去考慮適不適合自己、能不能成，就在一片的贊同聲中就交了錢，等反應過來才發現錢已經打水漂了

可見，我們正在從信息的主動接收方變成信息的被動接收方，需要的也等著接收，不需要的也接收。

對此，只有當我們有意識地去主動篩選信息時，才能規避掉進被動的漩渦之中，然后白白交出自己的時間和金錢。

此外，除了在無限的信息里主動去篩選出真正符合我們要求的信息外，我們也得有意識地去篩選出自己是否被困在了信息繭房中。

就像之前有個情侶吵架的視頻得到了許多人的關注，但是關注的重點不是視頻里的情侶吵架，而是在評論區。

有人發現明明是同一個視頻，為什么評論區竟然不一樣？

后來發現，原來平臺已經能夠根據賬號的性別來劃分評論區，男性和女性的評論區是完全不一樣的。

但大多數的我們是難以察覺的，我們會認為這些評論就是最真實的評論，會因為評論的共鳴而去點贊。

世界首富巴菲特就曾說過：“篩選信息比獲取信息更重要。”

在實際生活里，我們的認知來源于我們理解消化了多少的信息，事情的解決根據也來源于我們掌握的信息。

主動篩選信息，對信息進行甄別，才能珍惜我們的時間和精力，避免掉入信息陷阱，讓信息為己所用。

主動篩選伙伴，心齊才可事成

朱德庸說：

“好好挑朋友，好好挑伙伴，好好挑對象，好好挑和你有關的人，人也有偽劣產品”。

朋友需要慎交，伙伴也需主動篩選，否則一不小心只會害了自己。

幾年前，一家科技類的初創公司誕生了。

公司創始人李明是一個充滿激情和想法的年輕人，他希望能通過技術改變人們的生活。

公司的產品已經投入了研發，一切已經準備就緒，但公司卻走向了失敗。

其中最重要的就是，李明沒有主動去篩選他的合作伙伴。

當時，李明為了吸引更多的資金，急于擴張團隊，他采用了廣撒網的策略，與許多伙伴建立了關系。

可想而知，這些伙伴有一部分并非真心實意支持創想科技，給公司帶來了很多麻煩。

最后公司也因各種麻煩和苦困境，走向失敗。

的確，心不齊的伙伴，又怎么可能會和自己保持在同一水平線，擰成一股繩？

又怎么能夠共同創造成果，順利完成任務？

只有篩選出真正有價值、有共同目標和理念的伙伴，才能保證合作的順利、項目的成功以及生活的美好。

在《你想與誰相伴一生》這本書里，人物小杰便經歷了一場這樣的篩選。

小杰原本有許多許多的伙伴，他和每一個朋友都能保持著親近與歡樂。

后來一段時間里，小杰的生活遭遇到了一系列的挫折和困難，當他向朋友求助時，他的一部分伙伴卻選擇了離開。

他開始反思自己過去的人際關系，審視自己過去選擇伙伴的標準。

于是，小杰不再被動地等待別人的邀請和接觸，而是主動出擊，篩選那些值得交往的朋友。

在與合適的伙伴深入交往之后，小杰能清楚地感受到了自己的人際更加輕松，生活也更有溫情與沖勁。

不可否認，真正好的朋友或者伙伴會成為我們生活中絢麗多彩的一部分，是我們成功的得力幫手。

然而在生活中的很多時候，當我們不去主動篩選朋友時，即便剛開始會有很多朋友，只是一旦遇到問題，那么這些朋友便會不告而別。

更有甚者，有一些人會打著朋友的名義來跟自己套近乎，只是借著友誼來從自身謀取利益。

主動去篩選朋友，去選擇真誠實意的朋友，遠離那些心懷不軌的假朋友。

只有這樣，當大家齊聚在一起時，才能迸發出無限的力量。

就有這么一句話：

“強者思維是篩選，弱者思維是認定。”

當我們學會主動篩選時，我們才能牢牢把握住屬于我們的主動權，成為強者的一方；而不是處在被動之中，受人制衡。

如果我們對自己、對周圍始終能保持主動篩選的態度，那么便會不懼怕任何事情的發生。

因為，我們已經具備來自自身的強大力量，掌握住了最根本的方向。

點個?，與朋友們共勉。

作者簡介： 池雨，文章來源樊登讀書（IDreadingclub_btfx），轉載請聯系公眾號。