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港漂的共同選擇
先問一下大家，你去年的年假休完了嗎？
如果答案是“沒休完”，那你可能拖了香港打工人的“后腿”。
Deel發布的分析指出，2025年香港打工人平均休了 16.5天年假，穩坐亞太區第二，僅次于新加坡的19天。
圖源：TVB
雖說在香港工作節奏快，但沒想到休假這件事，港人同樣“高效”。
更有意思的是，香港打工人不但休得多，還休出了自己的策略：
不拼超長假期，反而偏愛“短假期”頻繁回血充電。
圖源：TVB
話不多說，今天我們就扒一扒，香港打工人是如何做到“工作高效、休假也高效”的。
尤其是港漂uu，可以怎么把年假的價值用到極致（狗頭.jpg）。
01
亞太區第二，含金量有多高？
有人可能會杠：“香港16.5天也好意思拿出來說？澳洲法定年假都有 20 天呢。”
但問題是：法定給得多，不代表全休完。
分析指出，澳洲打工人實際平均只休了16天，而香港有68.6%的打工人，至少休掉了80%的年假額度。
這個比例雖然略低于新加坡的77.5%，但直接甩開澳洲的46.5%、印度的29.9%一大截。
圖源：TVB
這也說明香港的年假不光數量好看，實際利用率也很能打。
香港的年假不是擺著看的擺設，是真真切切落到實處的休息。
Deel首席經濟學家Lauren Thomas也點出了關鍵：
員工不但有休假，更懂得以有助維持長期生產力的方式使用年假，反映現在的打工人越來越看重自己的身心健康和工作表現之間的關聯。
圖源：TVB
02
香港人休假，主打“短平快”回血
分析里還有個特有意思的數據：
申請多日假的香港打工人里，37.5%都只請2天假，這個比例比新加坡的31.9%還要高。
什么意思呢？
就是香港人更傾向于“請2天，搭個周末，湊成小長假”，而不是一口氣請7、8天休大長假。
圖源：TVB
舉個例子
今年7月1日是香港特區成立紀念日，放假1天。
你要是6月29、30號請兩天年假（綠框），連上周六周日，就可以直接連休5天（紅框）。
這種頻繁短休的模式，既能定期給打工人松口氣緩一緩，又不會讓工作堆成山，收假回來不用補活補到崩潰。
可以說，香港打工人的休假哲學是“快充”而不是“慢充”，不追求一次充滿，但保持隨時有電。
與此同時，在香港這種人才競爭激烈的地方，愿意靈活排班、尊重員工休息權的公司，更容易帶出高效、員工滿意度高的團隊，還能留住人才。
因此，港漂面試時，完全可以多問一嘴公司的年假政策和請假流程，畢竟這直接決定你未來的工作幸福度。
圖源：網絡
03
港漂必看：你的年假權益究竟有多少？
聊完數據，我們來點實實在在的干貨：
作為港漂，在香港你到底能休多少天帶薪年假？怎么休？沒休的話錢怎么算？
根據香港「雇傭條例」規定，只要你按連續性合約受雇滿1年，就享有「有薪年假」，天數跟著工齡逐年遞增：
圖源：勞工處
當然，很多公司的福利會更優秀，給的年假遠超法定標準，不止14天。
比如德意志銀行在香港招聘時有寫到福利包含20天年假。
圖源：德銀
那年假具體怎么安排休息？
要是想拆開休，年假10天以內的，最多可以拆3天出來單獨休，剩下的要連續休；
年假超過10天的，至少得連續休7天，剩下的部分可以拆分。
圖源：勞工處
劃重點：
休年假的時候要是撞上公眾假期/休息日，當天依然計入你的年假，但對應的公假/休息日你可以另外再補休，不會虧。
還有更好的安排是，打工人可以選擇接受小錢錢代替部分年假，但只限于超過10天的那部分年假。
要是你離職了，沒休完的年假也能全部折算成工資。
年假薪酬按你過去12個月的平均日薪計算，沒做滿 12個月按較短期間計算，而且這筆錢最晚要在你休完年假后的第一個發薪日發放到位。
圖源：勞工處
簡職HK
說到底，會工作的人，才真的會休息。
與其攢著一整年假不敢申請，不如學學香港同事的“短休假”策略，拆開用、搭著公眾假期用、定期給自己充電。
今年工作再忙，也別忘了要把年假排進日程！
最后再問一句：你的年假用完了嗎？評論區聊聊你的休假妙招，讓大家一起抄抄作業吧！
資料來源*：
港人年假使用率亞太區第二高 傾向短暫而頻密放假｜財經?延伸閱讀
https://reurl.cc/ppzjVr
第四章：休息日、法定假日及有薪年假
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
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