谷歌「推理之王」也跑路Meta了，當年還是李飛飛挖來的

谷歌「離職潮」的含金量，還在提升。

剛剛才發現，那堪稱DeepMind「推理之王」的男人——周登勇（Denny Zhou），早已離開了谷歌。

現在的東家是Meta，在MSL擔任研究科學家。

整個過程極其低調。沒有長篇大論的告別信，沒有Meta的高調官宣，如果不是LinkedIn上的職位信息悄悄更新，外界甚至不知道這位大牛已經易主。

而事實是，在Noam Shazeer出走OpenAI、諾獎得主John Jumper轉投Anthropic的動態引爆科技圈之前，周登勇已經在Meta默默工作了四個月。

谷歌的人才地震，或許遠比我們在熱搜上看到的爆發得更早，也隱藏得更深。

而Information，在最新報道中，終于掀開了這一系列人事變動背后的殘酷面紗——

新成立的谷歌Coding突擊隊，正在瘋狂搶奪內部優先級。

周登勇是誰？

周登勇，谷歌推理第一人。

某種程度上，這個「推理第一人」，是李飛飛幫谷歌挖來的。

周登勇其實最初在微軟，工作了將近11年。

后來，被GoogleAI中國中心計劃吸引，他才從微軟來到谷歌，

而這個計劃，是飛飛老師牽的頭。

誰曾想，這一待，就是八年多。

2017年加入Google Brain，一手創建了推理團隊，后來跟著合并進了Google DeepMind的Gemini團隊。

八年來，周登勇在CoT、Self-Consistency、Least-to-Most Prompting 等LLM基礎工作有巨大貢獻，谷歌學術引用量超過12.8萬。

2022年Google I/O上，Sundar Pichai親自上臺講解的推理研究進展，背后就是周登勇團隊的工作。

中科院AI方向博士出身，在學術和工業界都是稀有的全能型選手。

現在，這個人去了Meta。

Meta美美躺贏

與此同時，Meta最近又吃下了另一顆重磅棋子。

UC Berkeley教授宋曉冬（Dawn Song），以Meta MSL AI研究副總裁的身份正式加盟。

宋曉冬，人送外號「安全教母」。

計算機安全領域被引最高的學者之一，Google Scholar引用量約16.9萬+。早期在程序分析、二進制安全、加密搜索等方向有奠基性貢獻，后來全面轉向AI安全與可信AI。

清華大學本科，CMU碩士，UC Berkeley博士……如今已在Berkeley做了19年教授。

2024年她創辦了Virtue AI，做的是企業級AI安全基礎設施—，和多家前沿AI實驗室都建立了合作關系。

現在，整個團隊并入Meta，包括宋曉冬和其他兩位聯創。

不得不說，Meta這段時間的收割效率真有點高，看來還是打「研究牌」對人才的吸引力更強。

谷歌，你究竟怎么了？？

多家歡喜一家愁，當OpenAI、Anthropic、甚至同為互聯網時代大廠的Meta都在喜迎新人加入時——

谷歌，卻在持續送出血包。

6月18日，Noam Shazeer宣布加入OpenAI。

這個名字不需要多介紹了。2017年那篇引爆整個AI時代的Transformer論文「Attention Is All You Need」的核心作者之一。2021年他離開谷歌創辦Character.AI，2024年谷歌花了27億美元把他連人帶公司買了回來，讓他co-lead Gemini。

結果不到兩年，他又回到了OpenAI。

27億美元買回來的人，連兩年都沒留住。

6月19日，John Jumper宣布前往Anthropic。

DeepMind副總裁，哈薩比斯當年一手提拔的核心將領——博士畢業才六個月，就被委以AlphaFold團隊負責人的重任。

2024年，他和哈薩比斯因AlphaFold在蛋白質結構預測上的突破性工作，共同獲得諾貝爾化學獎。

但如今，諾貝爾獎得主選擇了競爭對手。

連遭兩次重創后，谷歌還在持續失血。

6月24日，谷歌人才「懸賞榜」上又爆出來兩個新名字：Jonas Adler和Alexander Pritzel。

這兩位都是Gemini的核心貢獻者。Adler負責谷歌的AI編程方向，Pritzel做的是預訓練。都參與過AlphaFold的研究，和John Jumper是同事。

目的地，同樣是Anthropic。

谷歌，你究竟咋了？？

一種說法是，A家和OpenAI這倆實在太有「錢」力了，都在準備上市。

對一個頂級研究員來說，Pre-IPO的股權包，可能比谷歌開的任何薪酬方案都更有吸引力。

不過，錢，終究只是拉力。

推力呢？

最新線索是：谷歌正在全力「武裝」其AI Coding突擊小隊（Strike Team）。

這支突擊隊大概兩個月前才成立，團隊相當重磅，不止有DeepMind CTO Koray Kavukcuoglu，甚至創始人謝爾蓋·布林也親自下場了。

布林在內部備忘錄里寫得很急切：

要贏得最后沖刺，我們必須緊急彌合在Agent方面的差距，讓Gemini成為Coding主力。

如今，布林的焦慮得到了回應——谷歌Coding突擊隊的權限，迎來一次大幅度升級。

據The Information 報道 ，Midtraining已被納入該突擊隊的研究范圍，而不僅僅專注于Agent層面的工程優化。

什么意思？

翻譯一下，谷歌正在以「Coding」為最優先指標，重構Gemini的訓練方式。

而這一方向，無疑與哈薩比斯和許多DeepMind研究人員最初構想中的世界模型AGI路線——

大相徑庭。

從兩位接近DeepMind的人士身上，量子位打探到，內部確實出現了沖突：

1、世界模型進展不太順利，可能暫時不打算做了。

2、Gemini有很多工作要做，技術領導力需要專注，團隊也需要調整。

再結合已公開的種種線索，真相，或許又清晰了一些。

Anthropic憑借編程場景倒放天罡，OpenAI后發同樣吃上紅利……Coding這條路線的商業價值，已經被反復驗證。

反觀DeepMind敘事里的世界模型，遲遲看不到商業回報，而技術本身的進展，也遇到了瓶頸。

兩條線交匯之下，決策就很簡單了——

Coding為王，調整算力配比，優先滿足Strike Team的一切需求。

而這，恰恰與Transformer作者Noam Shazeer最新曝光的離職原因，形成了呼應：

我的算力額度被分配給了另一個團隊。

咦，這個劇情，哪里見過？？

參考鏈接：
[1]https://www.axios.com/2026/06/25/meta-hires-virtue-ai-founders-security
[2]https://www.theinformation.com/articles/google-revamps-new-ai-coding-strike-team-amid-struggle-catch-anthropic?rc=ji9vez
[3]https://dawnsong.io/

文章來源：量子位。