陜西
《一個部門的誕生》，銀河映像旗下金牌編劇麥天樞的處女作。
他曾經憑借《樹大招風》拿下金馬獎最佳原創劇本與金像獎最佳編劇，又因《神探大戰》二奪金像獎最佳編劇。
他的風格以強戲劇沖突的警匪片為主，《一個部門的誕生》這種小而美確實令人意外。
不過，該片的開頭我不喜歡。
先是開心電視臺客戶服務中心老人對新人傳輸工作經驗，別把自己當人，后進入廁所鏡頭，一個肥仔（麥沛東）在上大號，聲音很大。
我想請求一下，不論香港電影還是國產電影，以后能不能不要在大銀幕上出恭。
鋪墊細節和反轉的方法有很多，不一定非要是蹲坑，一定要拉也可以，能不能不要放大聲音，觀感與聽覺很折磨。
剩下的部分我蠻喜歡。
學《熱天午后》的結構，加入了《一個字頭的誕生》的銀河映像風格。
有黑，黑色幽默，荒誕的故事，真實的現實；有狠，出乎意料，非常突然，對主角比較殘忍，沒想到一下子領了盒飯。
有冷，只是客觀不夠，較為主觀，不像韋家輝、杜琪峰那般“無情”，導演對主角還是挺溫柔的，最起碼讓他完成了拍電影的夢想；有酷，那種無法逃脫的宿命感從頭延續至尾。
做到了片中最大反派謝君豪曾在《南海十三郎》中所說的“學我者生，像我者死”。
故事上，《一個字頭的誕生》是兩地通用的解法。
我們總說香港內地制度不同，不同語境下的電影進入另一方會水土不服，大多數時候確實如此。
但在某些方面兩地可以共振，《一個部門的誕生》就是那個一樣，同一個世界，同一個職場，全世界的資本家都是一個德行。
片中的電視套餐各種陷阱，若想取消，互相推諉扯皮拍皮球接踵而至。
永遠找不到人工客服，被各種流程、規矩卡著，故意將制度設置的特別麻煩，就算僥幸找到相關工作人員也是一樣的話術，不管問什么，都像是AI。
如果不按流程，確實可以幫客戶第一時間解決問題，但工作無法留痕，出了問題得自己負責，現實中有眾多例子，若按流程來，客戶鐵定不滿意，便將怒氣發泄在牛馬身上，兩難選擇，無解，兩地感同身受。
這就是資本家刻意規訓的程序，將矛盾轉嫁，讓底層鷸蚌相爭，自己坐收漁翁之利，《資本論》把他們的嘴臉剖析的透透的。
此外，導演“還夾帶私貨”，有元電影的顛覆、重構與自我調侃。
借主角編劇的身份，與其他配角是片中配角又是戲中戲配角的設定，吐槽當下行業艱難，電影很難拍，拍了沒人看，夢想堅持不下去。
結尾，通過持槍搶劫的方式才能換來資本利益交換的一次青睞，到頭來又是一場空，但至少堅持的意義被其他人認可了，夢想就值得守護，有人還在做夢，香港電影就不會死。
但港片來內地可不可以別用同一套譯制腔配音。
能不能根據影片內容與角色設定來換，粵語原版又不可能在內地有許多排片，所以大多數人看的還是國語版。
可都是一樣的邏輯重音、抑揚頓挫、情緒起伏，給人感覺就是無論什么片子都是這幾個配音來回轉，太影響觀感。
香港不是沒有好演員，別讓配音毀了。
從片中可知，其實香港還是有不少優秀年輕男女演員，只是內地觀眾不太熟。
別只圍著古天樂、張家輝、劉青云等人轉，可以讓他們帶，可他們又將港片情懷消耗太多，有他們=爛片，幾乎成為共識了。
可沒有古天樂們，《一個部門的誕生》這種沒什么星光的港片來內地又沒幾個人看，但港片目前的現狀，他們都沒什么片拍又怎么帶？死循環。
結果就是《一個部門的誕生》排片0.4%，票房幾十萬。
劉青云四封影帝的《爸爸》還不如它，二者加起來，票房勉強破百萬。
它們都不是爛片，是香港電影真沒人看了嗎？
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