北京
臺行政部門日前認定經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮的部分行為“確實構成職場霸凌”，并使副總談判代表顏慧欣與工作伙伴長期身處冒犯性的工作環境。據報道，卓榮泰在調查報告正式公布前，曾與楊珍妮有過接觸，并給予其“自行處理”的空間。而民進黨內部評估，此案楊珍妮恐難有轉圜余地，勢必面臨下臺命運。
行政部門發言人李慧芝表示，目前正在詳閱外部委員所提交的完整調查報告，最快將于本周內做出具體的行政處置。
霸凌案已成燙手山芋，據了解，卓榮泰在報告公布前曾私下接觸楊珍妮，給予“自行處理”的空間。此舉不禁令外界質疑，難道卓是在暗示楊珍妮應當“知所進退”？不過，行政部門調查結果的白紙黑字已經出爐，爭議也已經臺面化。
如果調查已經明確認定霸凌成立，行政部門卻遲遲沒有祭出后續實質處置，外界自然會產生兩種合理的懷疑：第一，行政部門是否心虛，認為調查結果不足以支持進一步的鐵腕處理？第二，行政部門是否投鼠忌器，顧及楊珍妮顏面，才遲遲不肯下重手？如果是第一種情況，行政部門的公信力勢必受到重大打擊；如果是第二種考量，也讓外界質疑政部門偏心楊珍妮，其他霸凌者是否可比照辦理？
在卓宣布最后去留處置結果之前，媒體已鋪天蓋地報道可能接任人選，并呼吁要重整行政部門經貿談判辦公室，這些動作或放話，必然讓楊珍妮更懷疑是否有人“借刀殺人”，表面訴求霸凌案、背后夾雜人事斗爭？事件真相不明，被影射的圖謀人士更難以自清。
卓榮泰。（臺媒）
蔡英文曾說，勞工是民進黨心中最軟的一塊，賴當局也高舉“霸凌零容忍”大旗，社會期待的不只是某一位官員的去留，顏慧欣事件留下的，不只是一次茶壺內的人事風暴，當行政部門的調查認定高階官員霸凌成立后，如果最后處置方案只剩“等她自己決定”，那么外界看到的恐怕不是霸凌零容忍，而是選擇性容忍。
據了解，在行政部門26日公布霸凌成立的調查報告當天，楊珍妮便未進辦公室辦公，隨后也臨時缺席了原定的經貿餐會行程，這使得經貿辦內部的氣氛顯得更加凝重與低迷。
民進黨內部人士分析，楊珍妮職場霸凌案遭到外部委員認證成立已是“客觀事實”，行政部門為了向社會大眾交代，絕對不可能冷處理。尤其過去勞動部發生的霸凌不幸事件殷鑒不遠，當時行政機關的初段處理方式已引發社會強烈輿論非議，這次更不得不謹慎以對。
黨內人士指出，年底九合一選舉已進入倒數階段，任何執政體制的道德爭議都極易成為攻防的破口，行政部門勢必得快刀斬亂麻“迅速止血”。
民進黨黨團總召蔡其昌日前在臺中大甲區為民進黨籍市長提名人何欣純輔選時，被媒體問及此事也表示，自己的立場“絕對反霸凌”，對于此案的態度就是“依規定辦理，毋枉毋縱”。
外界目前盛傳，“中經院”經濟法制中心主任李淳將是呼聲最高、最可能的接替人選。不過，對于外界的傳言與點名，李淳目前則低調表示“沒有評論”。
來源：綜合兩岸媒體報道，本文由“郭茂辰海峽傳真”公眾號編輯整理。
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