廣東
男子上班期間和女同事起爭執，當眾罵她“太騷”，被對方舉報后遭到公司開除。男子卻反訴公司索賠47萬，辯稱自己說的“騷”并非“風騷”的“騷”，而是《詩經》《離騷》里的“騷”，并無惡意！
金先生是沈陽某信息技術有限公司的一名資深專家，他于2018年8月28日入職，與公司簽訂了無固定期限勞動合同，等同于拿到了職場鐵飯碗。
可他卻因為說錯一句話丟了這個鐵飯碗。
2020年9月16日上午，金先生在公司辦公室里，因為一件小事與女同事孫女士發生了矛盾，甚至起了爭執。
爭執過程中，金先生可能因為憤怒而口不擇言，當著眾多同事的面，對孫女士說了一句：“你太騷了！”
不僅在辦公室說了一遍，還跑到走廊里重復喊叫“你太騷了”這句話。
這還沒完，從走廊回到辦公室后，又對孫女士補了一句：“人品有問題。”
在大庭廣眾之下被人辱罵，孫女士又氣又恨，心理受到嚴重沖擊，不僅需要專業心理疏導，不久后甚至選擇了離職。
但她沒有忍氣吞聲，而是選擇了向公司投訴。
她通過郵件向公司管理層投訴了金先生的侮辱言行，要求對其嚴加處分，否則就付諸法律行動。
公司領導接到孫女士的郵件投訴后，由工會牽頭組成調查組，調取了辦公區域的監控視頻，并對在場員工逐一訪談。
調查結論是：金先生所使用的詞“太騷”，含義為“舉止輕浮、作風下流”，對女性極其不尊重，構成對女同事的侮辱和攻擊。
公司依據《員工行為規范》中“工作態度惡劣，與公司內人員或客戶爭吵、辱罵或沖撞”的相關規定，對金先生作出了解除勞動合同的處分。
僅因一句話就丟了一個體面工作而失業，金先生百般不服，迅速申請了勞動仲裁。
仲裁委員會卻作出不予受理通知書。金先生于是訴至法院，要求公司支付解除勞動合同賠償金472856元。
在法庭上，金先生給出了一個讓人啼笑皆非的辯解：他說的“騷”，不是大家理解的那個意思，而是指《詩經》和《離騷》，不僅沒有惡意，反而是夸對方有文化、有詩意的意思。公司領導和其他同事，都是主觀認知錯誤，想歪了。
可法官不這樣認為。他們認定，公司的辭退決定符合法律規定，對金先生的訴求不予支持。
金先生再次上訴，但二審法院也認為，金先生在辦公場所大聲對女性說“你太騷了”等語言，該行為顯然有違公序良俗，故公司解除勞動關系不違反法律規定，因此駁回上訴，維持原判。
在此提醒職場中人：與人相處應保持基本的禮貌和尊重，隨意謾罵、侮辱和威脅他人，不僅違反企業規章制度，嚴重的話還可能觸犯法律。逞一時口舌之快，往往?傷人傷己、后患無窮！
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