上海
“某老舊小區部分樓道長期堆放廢舊家具、紙箱、僵尸車，多次張貼清理通知收效甚微。作為社區工作者，你會如何處置？” 日前，歐陽路街道2026年居民區黨總支書記助理、居委會主任助理競聘擂臺賽火熱開賽，14名來自各居民區、事務受理中心的社區骨干輪番登臺，上演了一場干貨滿滿的基層治理大比武。
本次擂臺賽設置個人陳述、情景模擬兩大環節。由街道黨工委、相關科室負責人、高校專家及書記工作室帶教老師組成評委團，并設現場追問環節，全方位比拼參賽選手專業能力和綜合素質。
個人陳述環節中，選手結合自身一線工作經歷，分享競聘初心、崗位認知與后續履職規劃。現場既有深耕老舊小區、通曉各條線業務的全崗通資深社工，也有畢業后扎根基層、現已獨當一面的青年塊長，大家圍繞黨建引領、民生服務、矛盾調解等重點工作暢談思路，充分彰顯社區工作者心系群眾、實干擔當的為民情懷。
情景模擬環節直擊基層治理高頻痛點，題庫涵蓋樓道堆物、商居糾紛、飛線充電、寵物傷人、新就業群體服務等各類民生難題。選手現場隨機抽題，并限時作答。
祥東居民區毛曉筠擁有多居民區輪崗歷練經驗，抽到寵物傷人糾紛考題后，條理清晰給出 “第一時間安撫受傷居民、上門勸導規范養寵、線上線下同步開展文明養寵宣傳” 三步走處置方案。
2021年大學畢業入職、現任大西居民區文教條線骨干的錢慧佳，展現出青年社工治理思路。針對網紅小吃街噪音、油煙引發的商居矛盾，她提出跳出單一居民區治理視角，激活街區黨建聯動優勢，搭建商戶、居民雙向溝通圓桌平臺；同時聯動市場監管、環保等職能部門，以油煙、噪音檢測客觀數據化解雙方各執一詞的溝通僵局。
賽后，街道黨工委將綜合現場面試得分、選手日常現實表現、各方綜合評價等多方面情況，擇優差額選拔不超過3 名書記助理、3名主任助理人選，確定人選后開展為期5個工作日公示。
本次擂臺賽是歐陽路街道“成·歐陽”特色品牌工作的內容之一，也是落實《歐陽路街道基層治理骨干隊伍建設三年規劃（2026-2028）》中“基石計劃”鍛造社區工作者隊伍的實踐，旨在為居民區一線發掘儲備后備力量 。同步依托常態化開展的“治慧營”青年干部培育項目，通過模塊化培訓和“競聘擂臺賽”“青治論壇”等平臺相融合，構建起青年干部立體化培育體系。街道將持續健全完善選育管用全鏈條人才培育機制，著力鍛造一支政治過硬、業務精湛、群眾信賴的基層治理主力軍。
記者：陸雪姣
圖片：歐陽路街道
編輯：陸雪姣
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