日本用兩代人的犧牲，換來如今98%的就業率，那中國要犧牲幾代？

很多人最近刷到不少網文吹日本98%的應屆生就業率，說日本企業搶人搶瘋了，又是發獎金又是包住宿，簡直是年輕人找工作的天堂。可翻完背后的真實數據你會后背發涼，這哪是什么經濟繁榮，分明是老齡化國家拉響的求救警報。光鮮數字底下，藏著兩代日本人的血淚。

日本厚生勞動省和文部科學省公布的最新數據，2026年3月畢業的大學生，截至當年4月1日就職率就達到了98.0%。2024年的數據更夸張，直接沖到98.1%，是1997年開始統計以來的最高紀錄。不少自媒體只撿好聽的炒，把這吹成日本經濟回暖的證明，其實完全跑偏了。這個高就業率根本不是經濟好撐起來的，核心問題就是沒人可用了。

日本總務省的數據明明白白擺著，2024年日本總人口1.2374億，同比減少56萬，已經連續16年負增長。65歲以上老人有3625萬，占總人口的29.3%，差不多每三個人里就有一個老年人。15到64歲的勞動人口持續萎縮，2024年一年就減少了23.1萬。現在應屆生和可用崗位的比例達到1:4.3，企業哪里是求賢若渴，純粹是缺人缺到要救命。

這份缺人缺出來的高就業率，是實打實拿兩代人的人生換的。最早被犧牲的那批，就是泡沫破裂后的泡沫時代中年人。1990年日本股市樓市泡沫一起破裂，經濟直接崩盤。企業為了活下去，直接拋棄了實行多年的終身雇傭制，第一批被裁的就是四五十歲的中年人。這批人上有老下有小還背著房貸，失業之后轉行成功率不到三成，很多人連房租都付不起，只能在東京大阪的橋下搭紙板屋居住。一輩子積蓄縮水，中年失業再也翻不了身，晚年生活連基本保障都沒有。

再往后就是被坑慘了的冰河期時代。1994年到2004年被稱為日本的就業冰河期。百萬畢業生擠著涌入市場，企業瘋狂縮招，只給簽非正式的臨時工合同。這批就業冰河期出來的人，工資比正式工低一半，沒福利沒晉升連養老金都沒有。他們不敢結婚不敢生孩子，日本生育率從1990年的1.5跌到2023年的1.15，2024年新生兒只有68.6萬，有史以來第一次跌破70萬大關。兩代人犧牲了穩定、健康甚至生育權，才換來今天勞動力短缺倒逼出來的高就業率。看似光鮮，其實就是兩代人絕望堆出來的人口陷阱。

高就業率光鮮的外衣下，藏著繞不開的社會危機。就業質量極低，非正式雇傭早就泛濫成災。日本厚生勞動省的數據顯示，2023年日本非正式雇傭人數達到2124萬，占總就業人數的比例超過三成。年輕人看著都有工作，實則隨時可能失業，根本沒半點安全感。

過勞文化到現在都沒得到改變，年輕人拿健康換一份工。2024年日本官方確認的過勞死案例就有1304起，直接創下了歷史新高。年輕人為了保住手里的工作，每周加班超過十個小時是常事，寫字樓通宵亮燈早就不是新聞，社畜文化根太深根本拔不動。

老齡化帶來的沉重負擔，壓得整個社會都快喘不過氣。現在日本65歲以上老人的就業率超過五成，七十多歲還在打工已經成了常態。年輕人既要扛著高強度的工作，還要背負沉重的養老負擔，整個社會活力枯竭，全都陷在低欲望陷阱里出不來。

不少人看完日本的情況就忍不住焦慮，說我們以后會不會也走到這一步。其實真的沒必要瞎擔心，咱們的國情和日本完全不一樣，走的路徑也根本不同。咱們有14億人口，15到64歲勞動人口超過8.7億，城鎮化率才66%，產業升級還有巨大的空間。日本只有1.25億人口，勞動力還在持續萎縮，咱們根本不存在缺人缺到要靠犧牲換就業率的問題。

咱們現在的就業核心矛盾，是低端勞動力缺、高端人才擠、教育和產業錯配，根本不是日本那種勞動力枯竭的問題。2025年咱們城鎮調查失業率穩定在5.2%，16到24歲青年失業率維持在14%到16%之間，所有問題都清清楚楚，對癥下藥就能解決。

日本的模式是壓榨之后崩盤，崩盤之后人口崩塌，最后被動催生了高就業率，代價慘痛到沒法說。咱們堅持產業升級加擴大內需，配合教育改革和鼓勵生育，目標就是高質量充分就業。根本不需要靠這種“人口滅絕式”的缺人，換一個好看的就業率數字。

日本98%的就業率，就是兩代人用青春健康未來換來的帶血數據，是老齡化社會發出來的無奈求救，根本不是什么值得學習的發展范本。咱們14億人的國情，早就決定了我們不需要復刻這種犧牲幾代人的老路。

咱們的就業挑戰是結構性問題，解決靠的是發展和改革，不是走日本那種極端路徑。別只看到別人光鮮的數字就盲目羨慕，你沒看到數字背后，是兩代人的血淚和整個社會扛了幾十年的沉重代價。

參考資料：人民日報 推動實現高質量充分就業