河南
最近有個求職故事在社交平臺上挺火。
姑娘去面試，填完表等了大半個小時，HR沒來。前臺倒了杯水說“稍等一下哈”，又過了十分鐘，手機亮了。是那個HR發來的消息：“姐妹你趕緊走吧，別面了，我剛被裁了。”
她當場懵了。HR噼里啪啦說了一堆——老板不肯花錢開BOSS會員，全靠她到處免費發帖、蹲群、刷簡歷。后來實在招不到人，她自己墊錢充了會員，想著人招到了就能報銷。
人招到了。報銷單遞上去，老板說這個月資金緊張，下個月。下個月又下個月，拖了快兩個月。今天她再提，老板說：“你一個HR，連免費渠道都招不到人，還要公司花錢？”
吵了一架。然后被開了。
姑娘說，找工作這么久，頭一回遇到HR被裁了還專門跑來勸退我的。
這個故事讓人無語的地方在于，它不是“黑心公司”那種大新聞——不是什么違法亂紀、血汗工廠，就只是一個摳到極致的老板。連招人的會員費都舍不得出，讓員工墊付還不報銷，然后一句話否定對方所有努力。就這格局，你指望他按時交五險一金？按時發工資？年終獎？
當然也反過來想——一個HR能在被裁的瞬間，還想著勸退一個素不相識的求職者，說明她在那種環境里待了這么久，還保留著一點基本的良心。
而那個老板連這種人都留不住，大概也說明了一些別的東西。省錢省到這個份上，最后省掉的可能是最不該省的東西。
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