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清華大學2026屆畢業生就業數據公布：重點單位就業率連續16年超80%，赴國防科技與能源制造業人數創歷史新高
北京訊——清華大學于2026年7月7日公布2026屆畢業生就業去向數據。截至2026年6月，清華大學畢業生國內重點單位就業率已連續16年超過80%。2026屆畢業生中，赴國防科技工業單位就業人數、赴能源業制造業就業人數均創歷史新高。赴西部、東北地區就業人數連續5年持續增長。
緊跟新時代國防和產業創新的步伐，清華大學不斷深化校地、校企協同育人機制，先后與多家國防軍工單位簽署戰略合作協議，持續為重點單位規模化培養定向人才數千人；深入推進工程碩博士培養改革，累計招錄專項研究生1000余人。
2026屆畢業生中，赴國防科技工業單位就業人數創歷史新高。清華大學校長李路明曾寄語畢業生：“要堅守初心使命，自覺將個人選擇與國家發展、時代需要緊密結合，堅持以正確價值導向錨定人生航向、指引前行之路。”
在具體案例中，清華大學航發院2026屆博士畢業生王曦婷、蔣金岑雙雙選擇奔赴四川、投身國防科技事業，將“做到各自領域頂尖”作為新婚的共同約定。
清華大學學生職業發展指導中心主任陳超群表示，以“00后”為主的清華畢業生，在就業選擇時與國家戰略契合度更高，主動奔赴國家重要領域重點單位就業。
學校積極推動與西部、東北地區校地合作，深化人才培養、實踐鍛煉、就業輸送銜接。自2015年以來，學校累計向西部、東北地區輸送畢業生4500余人。赴西部、東北地區就業人數連續5年持續增長。
2026屆畢業生中，赴西藏、青海、新疆等地區就業人數較去年同期顯著提升。2025年赴西部、東北地區就業人數較5年前增長44%，較2024年同比增長20%。京外就業率連續11年超過50%。
學校每年舉辦“西部東北人才月”，在春季招聘中設立專場雙選會，邀請西部、東北省市組團入校攬才。2026年3月，清華大學舉辦“西部東北”專場就業洽談會，380余家西部、東北地區的單位開啟“組團式”引才模式。15個省（自治區、直轄市）帶來專屬人才政策包，以真招實策吸引學子奔赴祖國最需要的地方建功立業。
清華大學基礎醫學院2026屆博士畢業生孫夢雪來自新疆石河子，畢業后選擇回到西部，去石河子大學從事基礎醫學的教學與科研工作。她在清華近七年的學習生活中逐漸堅定了深耕科研、傳道授業并投身家鄉建設的信念：“既然生我養我的西部家鄉需要我，那學有所成之后，我也應該盡我所能為家鄉的建設貢獻力量。”
清華大學公管學院2026屆博士畢業生俞舒揚是浙江諸暨人，即將通過人才引進前往新疆克拉瑪依工作。從祖國東部的浙江遠赴西部的新疆，距離并未成為阻礙：“新疆未來其實在電力供應的層面能夠非常大地跟AI結合在一起，我覺得是未來新疆發展的一個重要機遇，希望能在這個事情上作出一些我自己的貢獻。”
自2017年至2025年，學校向全球40多個國家80余個國際組織派出學生實習任職。邁向國際舞臺的同學逐年遞增。
學校分層分類邀請高校、科研院所、科研機構等來校引才，為有志于學術研究的博士生開展精準咨詢服務。2026年入校招聘的高校達200多所，接收畢業生簡歷7000余份。
2026年，700余名博士畢業生赴學術單位就業，其中前往省部級科研單位的人數較2021年增長近50%。赴高校、科研院所從事學術就業的比例穩步提升。
清華大學始終把畢業生就業工作擺在突出位置，堅持把價值引領貫穿就業工作全過程。“立大志、入主流、上大舞臺、干大事業”已深深扎根在清華學子心中。
2026年，清華大學預計畢業生規模超過9000人。面對就業市場的機遇與挑戰，學校全方位的就業引導與精準服務成效顯著。截至目前，在有求職意向的畢業生中，已有八成學子成功獲得錄用通知或完成簽約。
來源：清華大學、新京報 等
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