河南
打工人誰不天天盼著發薪日？干了一個多月到手才43塊，說出去誰敢信？貴陽剛畢業的小伙小陳就攤上了這離譜事，累到腿腫熬了34天，最后拿到的錢連兩杯好點的奶茶都買不了。這事直接把全網打工人整破防了，咱們好好說說來龍去脈。
小陳那時候剛走出校園，滿心想找份穩定工作養活自己，路過貴陽云巖區鹿沖關路的益禾堂奶茶店，看著是連鎖品牌，覺得肯定靠譜，就進店面試了。當時店長特別爽快，滿口說只要肯干，工資按月足額發，多勞多得。小陳沒什么社會經驗，當場就敲定了入職。
奶茶店的活遠沒有外人想的輕松，點單做茶清潔全是瑣事堆出來的。小陳一個人頂好幾個崗位，從前臺接單到后廚煮茶切果，連拆洗制冰機清潔茶桶這種臟活累活都是他的。客流高峰期訂單像雪片飛來，他在吧臺轉得像陀螺，全程站十幾個小時，連喝口水的空都沒有。
熬了一陣子，小陳的身體最先扛不住了，長期站著讓小腿一直浮腫，每天下班腳都疼得鉆心。還要頻繁碰冰水和高溫蒸氣，冰火兩重天折騰下來，天天頭暈乏力。硬扛了34天，小陳實在撐不住，就在6月2日提了離職。
他想著自己沒遲到沒曠工，勤勤懇懇干了一個多月，結工資是天經地義的事。等到6月25日發工資，看著結算清單小陳直接傻了。原本核算下來，34天應發工資有3178元，扣掉預支的500元生活費，剩下的錢被店家花式克扣。
店方說小陳沒提前30天提離職，打亂了門店排班，不得不高價雇臨時工頂崗，要扣20%工資也就是六百多塊。緊接著又拿出合同說，轉正不滿四個月離職算違約，要扣兩千元違約金。七扣八扣下來只剩四十多，店家還大方湊了整，給小陳轉了43塊。
換誰遇上這事都不能忍，小陳沒選擇吃啞巴虧，直接找店方負責人對質，沒想到對方態度強硬，拿合同說事兒，一口咬定簽了字就要按規矩來。小陳回頭翻了入職時被催著簽的合同才發現，整張合同全是坑。除了兩千違約金，還寫著拒絕繳納社保，只給一點現金補貼替代。
小陳找來了媒體曝光，還走了維權渠道，法律專家一看這份合同，直接把店方的規矩拆得明明白白。律師說按照勞動合同法，只有提供專項技術培訓或者簽了競業限制協議，才能約定違約金。小陳就是個普通奶茶店員工，合同里的離職扣兩千根本就是無效的霸王條款。
那個急辭扣20%工資的說法，更是店方自己編的規矩，連合同里都沒寫，純純就是惡意克扣。繳納社保是法律規定的企業強制義務，任何拿現金補貼代替社保的約定，根本就是違法無效的。從簽合同開始，這家店就在鉆法律空子逃避責任。
一開始態度強硬的店方負責人，在媒體和法律的威懾下終于松了口，可這個讓步絲毫沒有誠意。對方改口說之前算錯工資了，重新核算后總額只有兩千五百多，扣完預支，只愿意給一千五左右。這種砍價式結算直接把網友惹惱了，三千多的血汗錢，憑什么說砍就砍一半。
這種坑新人的操作真不是個例，現在服務行業不少加盟店老板，就專挑剛出社會、沒經驗法律意識弱的年輕人下手。之前就有泰州環衛工離崗半小時被扣千元的事，不少老板都靠著嚴苛的不合理罰款，把自己的經營成本轉嫁給打工人。這些老板總覺得捏著霸王合同就有恃無恐，完全忘了法律底線碰不得。
目前貴陽云巖區勞動監察大隊已經正式介入調查，執法人員不光要幫小陳追回被克扣的工資，還要對這家店不繳社保、設置無效違約金這些違法行為全面查處。這事發酵之后，這家益禾堂加盟店也成了當地求職者和消費者共同的避雷對象。
很多網友都說，連打工人血汗錢都要克扣的店，誰還敢去消費，大家不光不會去打工，也不會上門買奶茶。小陳的遭遇給所有剛找工作的年輕人提了醒，步入社會第一堂課，就是要睜大眼睛看清勞動合同。
別因為著急找工作或者怕麻煩，就對不合理要求妥協，合法足額的報酬是每個打工人應得的尊嚴，真遇上事，法律永遠是打工人最堅實的靠山。那些想著靠壓榨員工省成本的老板也該明白，誠信經營才能做長久生意。
為了幾千塊錢克扣員工，最后丟了口碑還挨了處罰，這筆賬怎么算都虧。希望每個勤勤懇懇干活的打工人，都能拿到足額的工資，不用在辛苦一個月后，只拿到一張讓人心寒的幾十元工資單。
參考資料：央視新聞 貴州小伙打工34天獲薪43元
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
