安徽
今天在整個資本市場，在A股上最最扎心的這樣一件大戲。
奧精醫療是一個科創板上市的企業，股價從上市時候的137塊暴跌到14.57元，跌幅達到90%。最最寒心的不是股價的崩盤，而是人性的涼透透。83歲的創始人黃晚蘭，丈夫剛剛離世，母女剛剛完成遺產分割，僅僅過去了14天，親生的女兒、親女婿直接聯手提案，要罷免83歲創業母親的董事長職位，股權到手立刻奪權，這就是在資本面前，在利益面前，什么親情，什么人情，什么家族，可以說一文不值。
因此，針對這樣的現象，給我們所有的企業家敲響了警鐘。人情治企終究是一場空，靠制度治企往往才能夠代代穩。我個人建議所有的企業家們，股權絕對不要在離世以后去分，因為沒有提前規劃的遺產分割，就是家族內斗的開始。第二個就是權力不能終身制，高齡創始人早一點布局，早一點退休，早一點安排接班人。一旦遲了以后，必然會引發代際奪權。第三就是企業絕對不能靠親情治理。
針對奧精醫療，親生女兒和女婿罷免母親，有什么看法？歡迎到評論區評論。
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