四川
一個電話，一張假條，德國人躺在家里就能拿全額工資，這事兒馬上要成歷史了。
德國總理默茨這次是真急了，直接對本國打工人的病假制度下了狠手。
更讓人意外的是，他自己都承認，這套組合拳的靈感，來自他今年年初的一趟中國之行。
事情要從今年7月2日說起。默茨和執(zhí)政聯(lián)盟的伙伴們開了一場高強度的會，散會后直接甩出一攬子經濟改革方案，其中最扎眼的一條就是病假新規(guī)：以后德國人生病請假，第一天就得親自跑醫(yī)院拿醫(yī)生證明，不能再打個電話就把假請了，也不能再拖到第三天才補材料。
這一下子捅了馬蜂窩，德國工會當場就鬧開了，服務業(yè)工會頭子直言默茨這是在制造對員工的不信任。
醫(yī)生群體也不干，德國家庭醫(yī)生協(xié)會說這簡直是災難，本來該在家躺著的輕癥病人，現(xiàn)在全得擠進診所排隊。
那默茨圖什么呢？說白了就是錢。官方數(shù)據(jù)顯示，德國打工人一年病假天數(shù)已經飆到22天左右，比幾年前漲了不是一星半點，在整個經合組織國家里都是數(shù)一數(shù)二的高。
也有報道給出的口徑是德國人年均請假約三周，也就是15個工作日左右，雖然比法國和北歐一些國家低，但明顯高過瑞典、荷蘭、丹麥這些鄰居。不管哪個統(tǒng)計口徑，結論都指向一個方向：德國企業(yè)正在為員工請假付出巨大代價。
要知道德國的病假待遇堪稱全球最厚道，前6周雇主全額發(fā)工資，之后法定醫(yī)保還能接著發(fā)七成工資，最長能領一年半。躺著就有錢拿，誰還愿意咬牙硬扛去上班。
更讓默茨頭疼的是，德國人不光愛請假，工作時長也在往下掉。
有德媒統(tǒng)計，德國勞動者目前每周平均工作時長只有33.9小時，十年前還是35.7小時；放眼整個歐盟，2024年勞動者平均每周工作36小時，同樣比十年前少了1小時。
馬斯克可能是最早被這事兒氣到的人。他在德國勃蘭登堡的特斯拉工廠，曾經一度有兩千多號人同時請病假，比例逼近17%，是當時德國車企平均水平的三倍還多。
默茨為什么這個時候突然發(fā)狠？這就得說回今年2月那趟中國行了。
他帶著三十多家德企老總組團訪華，回國后就像變了個人，多次在公開場合感慨中國的效率，說自己剛從中國回來，能更真切地感受到德國競爭力已經跟不上了。這種落差感，恐怕才是這輪改革最真實的推動力。
當然，默茨這次不只是動病假這一項。整個方案還包括逐步把退休年齡從67歲提到70歲、大砍行政審批環(huán)節(jié)、給中低收入群體減稅，同時對年收入超過25萬歐元的高收入者加稅來補窟窿。
有國際投行的經濟學家評價說，這套方案沒法讓停滯的經濟一夜翻身，但至少給未來的增長搭了個框架，算是德國推動結構性改革邁出的關鍵一步。
值得一提的是，默茨最近在多個場合的表態(tài)，已經不只停留在國內改革層面。
他曾在歐盟內部會議上炒作中歐貿易逆差問題，甚至提到過上世紀那份讓日本吃了大虧的貿易協(xié)議，想借此向中國施壓。
這種情緒化的對比，恰恰也從側面說明了默茨這幾個月心態(tài)上的變化：一邊是被中國效率刺激到坐不住，一邊又不甘心公開承認差距，只能在國內先拿病假制度開刀立威。
可現(xiàn)實很骨感。默茨所在的執(zhí)政聯(lián)盟支持率已經跌破兩成多，民眾滿意度更是創(chuàng)下歷史新低，甚至一度落后于國內極右翼政黨。
這個節(jié)骨眼上還要推這么硬的改革，說明他是真的沒有退路了。
歷史上德國也曾頂著"歐洲病夫"的帽子掙扎過，最后靠施羅德那輪大刀闊斧削減福利、放松勞動力管制的改革才緩過來，迎來了新世紀初的經濟復蘇。
默茨想復制這條路，但今天的德國老齡化程度更深、產業(yè)競爭更激烈、社會分歧更大，民眾對改革的耐心也早就不如從前那么充足了。
德國人到底能不能學會中國式的效率，誰也說不準。
但有一點很清楚：當一個曾經的歐洲經濟領頭羊，開始拿本國人請假太多當頭號難題來治理，這場面本身就很說明問題了。
你覺得默茨這劑猛藥，德國人能吃得下去嗎？評論區(qū)聊聊你的看法。
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