山東
大學(xué)畢業(yè)生找工作越來越難，已經(jīng)不是什么新聞了。官方公布的就業(yè)率是一個參考，但具體到不同學(xué)校、不同專業(yè)，差別很大，真正什么情況，只有當(dāng)事人清楚。
和剛出校門的年輕人聊天，能感受到那種實實在在的壓力。在一二線城市，畢業(yè)兩三年還住在父母家里的并不少見。他們不是不想自立，而是合適的崗位確實難找。與其去跑外賣，不如靠家里幫襯著，邊備考公務(wù)員、事業(yè)單位，邊摸索點線上副業(yè)。
當(dāng)然，體力活也算一條出路。網(wǎng)約車、快遞、外賣、日結(jié)工，好歹能兜個底。但這些工作不讀大學(xué)也能做，現(xiàn)在競爭也越來越大。外貿(mào)出口還算平穩(wěn)，可工廠自動化程度越來越高，能吸納的人數(shù)有限。
往后看，未來十幾年，超過1.5億大學(xué)畢業(yè)生將進(jìn)入就業(yè)市場。他們是找飯碗的人，同時也是消費的主力軍。從今年開始，高校畢業(yè)人數(shù)會從1200多萬逐步攀升，到2037、2038年前后達(dá)到1600萬以上的峰值。其中本科以下約占45%，本科不到40%，碩士低于10%，博士僅占1%左右。985、211的畢業(yè)生，在本科及以上人群里只占8%。
中國不缺高素質(zhì)人才，但數(shù)量一多，個人的議價能力自然下降。這個趨勢，會影響接下來至少二十年大多數(shù)家庭的選擇。地產(chǎn)基建的黃金期過去了，全球化也在重構(gòu)，過去那些高收入行業(yè)正在調(diào)整，能踩準(zhǔn)風(fēng)口的人越來越少，競爭只會更加激烈。
以后，本科生、碩士生甚至博士生，找不到自己心目中“合適”的工作——尤其在收入和福利上——可能會成為常態(tài)，而且會持續(xù)很長時間。單純靠提升學(xué)歷去找一份好工作，對個人來說未必劃算。
“穩(wěn)定工作”不一定是鐵飯碗。體制內(nèi)也不是一成不變的，三十年前就經(jīng)歷過改革。學(xué)歷是敲門磚，但真正管用的是學(xué)習(xí)過程中練出來的能力。AI時代變化太快，誰也沒法準(zhǔn)確預(yù)測十年后的樣子。越是這樣，越要貼近真實的人和需求。有煙火氣、會聊天、愿意溝通、能提供情緒價值，這些恰好是AI很難替代的。
未來，平臺的公共責(zé)任會越來越重。外賣、快遞、網(wǎng)約車已經(jīng)成為體力就業(yè)的蓄水池，電商平臺也不只是商業(yè)企業(yè)，帶有公共屬性。等體力活也填滿了，腦力勞動的線上平臺會變得更加重要。大量高校畢業(yè)生，除了干體力活，會有更多人選擇自己“起號”——哪怕送外賣，也順手拍視頻、寫文字、做直播。那些找不到穩(wěn)定工作的年輕人，甚至擔(dān)心被裁的中年人，都會慢慢走上自己給自己打工的路。觀察這幾年，不少人一開始很迷茫，但慢慢立住了人設(shè)，找到了自己的方向。大多數(shù)做不到大富大貴，但養(yǎng)活自己甚至一家人沒有問題。
平臺分錢的方式，以后也會越來越有公共性。企業(yè)不能只盯著股東收益，得看得更長遠(yuǎn)。國內(nèi)很多地方基建已經(jīng)過剩，未來三十年反而有低價生活的紅利。那些環(huán)境好、生活成本低的小城市，特別適合做線上創(chuàng)作。年輕人想明白這點，加上父母退休后不必非留大城市，這些地方會更有活力。官方也應(yīng)在這些地方多建好醫(yī)院，而不是全都擠在大城市。
為什么總說要讓孩子培養(yǎng)愛好？因為興趣，而不是學(xué)歷，未來可能是最后的就業(yè)保障。大家都很累的時候，有興趣的人最不覺得苦，也不容易陷入抑郁。
未來十幾年，一億多新增大學(xué)畢業(yè)生，究竟是負(fù)擔(dān)還是創(chuàng)造者，既要靠政策和平臺，更靠每個家庭自己的判斷和選擇。
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