江蘇
這兩天刷手機，被南京鼓樓醫院的一份錄用名單給整破防了。
名單上總共279個人，翻來覆去看了幾遍，一個帶編的都沒有。沒錯，279比0。
你說沒博士也就算了，里面光博士就占了101個。有協和的、北大的，還有留洋回來的高材生。好家伙，這陣容放在哪兒不是王炸？
結果折騰到最后，醫院告訴你：不好意思哈，咱們這兒現在都是合同工，沒有"鐵飯碗"這一說了。
這讓我一下想起鄰居家那孩子，在南醫大讀博士呢，以前可是全家人的驕傲。他媽跟同事聊天，三句話不離兒子，那自豪感都快溢出屏幕了。全家人都指望著他畢業進鼓樓，光宗耀祖。
現在這名單一出，真應了那句話：一盆涼水從頭澆到腳后跟，估計孩子自個兒都得懵半天。
以前老一輩總念叨："勸人學醫，天打雷劈。"后來又有人說："別聽他們瞎扯，醫生這行越老越吃香，熬過前頭那幾年就行了。"
現在再看看呢？
博士也就是個敲門磚。本碩博連讀小十年，完了還得規培再磨幾年。等真能獨當一面了，人也三十大幾了。好不容易擠進全國頂尖的醫院，結果發現自己連個"正式工"都撈不著。
這感覺像啥？這投入產出比，真的太魔幻了。
現在高考剛出分，正是填志愿的時候。刷到這條新聞的家長，心里都得咯噔一下：這學醫的路，咋就卷成這個樣子了？
不過話說回來，也不是所有醫院都鐵板一塊。
就拿江蘇來說，這兩年就核增了公立醫院事業編制4.9萬個，重點給了兒科、婦幼這些緊缺科室。
還搞了個"周轉池"，你可以理解成一個編制蓄水池，把各單位空出來的編制收上來統一調配。
醫院要招博士、學科帶頭人這種高層次人才，如果本單位編制一時半會兒騰不出來，就可以從池子里"借"一個先用著，后面有人退休或者調走了再還回去。
以前是考上大學就萬事大吉，后來是研究生才行，現在呢？博士都開始爭"臨時工"崗位了。但大門也沒完全焊死，真有本事的，還是能撬開縫的。
不是學醫不好，是這碗飯，真的越來越不好端了。
不過話說回來，不管有沒有編制，手上有真本事、心里有病人，到哪兒都是頂梁柱。
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