很多父母總覺得“熟人安排=鐵飯碗、有前途”,不惜托人脈、掏積蓄,一心想給孩子鋪好路,可不少人親身經(jīng)歷后才發(fā)現(xiàn),托關(guān)系找來的工作,離譜又吃虧,待遇、強(qiáng)度甚至比不上自己線上投簡歷。
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這個(gè)我咋有點(diǎn)不信呢,這價(jià)格太夸張了吧,八百的工資,干幾十年也拿不到70萬吧。
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更讓人心寒的是花錢托人辦事,白白損耗積蓄。有父親宣稱能安排進(jìn)大企業(yè),花五萬疏通關(guān)系,最后只謀到十二小時(shí)兩班倒保安崗,月薪一千五。
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還有人家里打算花十萬安排輔警,月薪一千五。
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托人介紹不僅薪資更低,還暗藏層層克扣。一份常年對(duì)外直招的卸貨活,自己應(yīng)聘月薪五千,經(jīng)親戚轉(zhuǎn)手介紹,薪資直接降到三千八。
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聲稱機(jī)關(guān)好崗位,不過是食堂收盤工,月薪一千八,長輩還空談“靠認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)去辦公室”的空想。
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有人父母想掏二十萬送進(jìn)醫(yī)院做護(hù)士,當(dāng)事人直言不如把這筆錢給自己當(dāng)買房首付。
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父母眼里“安穩(wěn)體面”的門路,本質(zhì)只是短期體力活,一旦行業(yè)變動(dòng),沒有任何兜底保障。
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不少所謂國企、穩(wěn)定崗,全是文字游戲,花三萬進(jìn)國家電網(wǎng),到頭來只是無正規(guī)合同的三方臨時(shí)工,干四個(gè)月只發(fā)兩月工資就被辭退。
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學(xué)霸被家里安排商場樓管,行業(yè)蕭條商場倒閉,三十五歲徹底失業(yè),多年青春白白消耗。
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網(wǎng)上直招透明公開,不用花錢求人,薪資、休息、保險(xiǎn)一目了然;托關(guān)系反而要欠人情、掏中介費(fèi),拿到的崗位待遇更差、束縛更多。
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靠譜工作從來不靠人脈堆砌,穩(wěn)定源于自身能力與正規(guī)招聘渠道。與其耗費(fèi)錢財(cái)、欠下人情托親戚熟人鋪路,不如自己篩選正規(guī)崗位,少走彎路,不必為長輩固化的“人情思維”買單。
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