“三支一扶”人員有社保嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“N+1”中的“1”怎樣計(jì)算…山西省人社局最新回應(yīng)

社保卡到期，電子功能會(huì)“失靈”嗎？工傷認(rèn)定前自己墊付的醫(yī)療費(fèi)，還能報(bào)銷(xiāo)嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“N+ 1”中的“1”怎樣計(jì)算……連日來(lái)，圍繞這些讓老百姓“心里打鼓”的實(shí)際問(wèn)題，我省人社部門(mén)通過(guò)官方渠道逐一給出清晰答復(fù)。

問(wèn)：“三支一扶”人員有社保嗎？

答：按照中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》及高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)實(shí)施文件，“三支一扶”人員按規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

具體到山西，“三支一扶”人員在服務(wù)期間，按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。服務(wù)滿(mǎn)1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱(chēng)評(píng)定。

問(wèn)：檔案可以本人轉(zhuǎn)遞嗎?

答：按照《干部人事檔案工作條例》和《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》要求，檔案嚴(yán)禁個(gè)人保管、攜帶和轉(zhuǎn)遞。

人社部聯(lián)合教育部印發(fā)的《關(guān)于積極穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收工作的通知》明確，高校在學(xué)生畢業(yè)離校前，按規(guī)定整理高校畢業(yè)生登記表、成績(jī)單、黨團(tuán)組織、獎(jiǎng)懲記錄等材料，形成完整的高校畢業(yè)生檔案，根據(jù)畢業(yè)生填寫(xiě)的畢業(yè)去向登記信息確定就業(yè)單位名稱(chēng)、轉(zhuǎn)遞編號(hào)等內(nèi)容，填寫(xiě)《高等學(xué)校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞單》后，將檔案和轉(zhuǎn)遞單一并通過(guò)機(jī)要通信或郵政特快專(zhuān)遞渠道寄出。

問(wèn)：工傷發(fā)生后至工傷認(rèn)定前的治療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？

答：按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，只要用人單位為職工依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)并按規(guī)定認(rèn)定工傷，工傷發(fā)生后至工傷認(rèn)定前治療工傷的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。

問(wèn)：實(shí)體社保卡到期是否影響電子社保卡相關(guān)功能的使用？

答：實(shí)體社保卡到期不影響電子社保卡的使用。實(shí)體社保卡有效期滿(mǎn)后，社會(huì)保障功能可正常使用，金融功能一般要求限期注銷(xiāo)，各銀行的規(guī)定不同，具體可咨詢(xún)社保卡服務(wù)銀行。

問(wèn)：忘記養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證，停發(fā)的養(yǎng)老金會(huì)補(bǔ)發(fā)嗎？

答：在參保人按要求重新完成資格認(rèn)證且經(jīng)審核符合繼續(xù)領(lǐng)取條件后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)恢復(fù)待遇發(fā)放并進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。但需注意的是，資格認(rèn)證是參保人的法定義務(wù)，為保障養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益及時(shí)得到兌現(xiàn)，請(qǐng)務(wù)必按時(shí)完成資格認(rèn)證，避免因暫停發(fā)放帶來(lái)不便。

問(wèn)：在線(xiàn)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，多久能辦好？

答：對(duì)于符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件的轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)轉(zhuǎn)移辦理時(shí)限為5個(gè)工作日，其他險(xiǎn)種制度內(nèi)或跨制度轉(zhuǎn)移辦理時(shí)限為45個(gè)工作日。

問(wèn)：事業(yè)單位工勤技能人員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位能互通嗎？

答：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)職稱(chēng)并符合崗位條件要求的高技能人才，可按規(guī)定競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

問(wèn)：以考代評(píng)是考試合格后獲得相應(yīng)初中級(jí)資格證書(shū)之后，就能自動(dòng)獲得對(duì)應(yīng)初中級(jí)職稱(chēng)嗎？

答：按照國(guó)家職稱(chēng)相關(guān)政策，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、翻譯、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、船舶、出版、衛(wèi)生等系列初、中級(jí)職稱(chēng)實(shí)行以考代評(píng)的方式，考試由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱，考試合格獲得初級(jí)、中級(jí)資格后可認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。

問(wèn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“N+1”中的“1”怎樣計(jì)算？這一個(gè)月工資包括津貼補(bǔ)貼嗎？

答：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

來(lái) 源：山西晚報(bào)·山河+ 記者 武佳

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