河南
在2026年7月份的時候，硅谷彌漫著一種呈現不安狀態的躁動情形。
有個名叫阿莎·夏爾馬的人，她剛剛上任成為Xbox的CEO僅僅五個月時間之后，就變成了全美國最為招人責罵的一個女人。
她在前腳做出宣布要裁員3200人的這個動作之后，后腳美聯儲就邀請她去擔任“就業與生產力”方面的顧問。
夏爾馬她自身的履歷情況其實并不差——她三十多歲的年紀，是印度裔的身份，出生在威斯康星州這個地方，并且是美國的公民。
在2011年的時候，她從微軟公司開始自己的職業生涯，后來跳槽到Meta公司，后又擔任了Instacart公司的首席運營官這個職位。
在2024年的時候回到微軟，在CoreAI團隊里面擔任做產品總裁這個職位。在今年2月的時候，微軟CEO薩提亞·納德拉把她推舉推到了Xbox CEO這個位置之上。
但是存在有一個問題是沒有辦法繞過去避開的——她從來都沒有從事做過游戲相關的工作。一個從事搞AI方面的產品經理人員，突然之間要去管理掌管全世界最知名的游戲品牌當中的一個。
在社交媒體上面當時就引發激起了一輪熱潮，很多人都對這一情況表示質疑懷疑這是“印度裔裙帶關系”。
而她接手接管的Xbox，在賬面上的情況更是糟糕得讓人不忍心去看。
在2026財年第三季度這個時間段，Xbox硬件方面的收入和同比相比暴跌下降了33%，內容和服務方面的收入也下滑降低了5%。
在6月10日這一天，夏爾馬發布發了一份內部備忘錄：不算動視暴雪那一部分內容，在過去五年的時間里Xbox在內容和硬件方面投入砸了超過200億美元的資金，結果最終年收入反而減少少了將近5億美元。
在典型的年份里面，每投入1美元就會虧損64美分，運營利潤率僅僅只有同行的三分之一甚至十分之一。她把這種情況稱作叫做“不健康”——說實話，這哪里是不健康，這簡直是病入膏肓。
在7月6日這一天，夏爾馬正式開始采取行動揮刀。Xbox要裁減掉大約3200人，占據占部門總人數的20%，其中1600人在當天就離開走人，剩下的1600人在2027財年之內分批進行離開。
同時有四家工作室被剝離出去。管理層級從最多14層壓縮減少到不超過5層。她說這并不是收縮減少，而是為了“更長遠的未來”。但是被裁掉的人大概可能聽不進去這種好聽的漂亮話。
裁員的消息一旦發布出來，夏爾馬的社交賬號就引發激起了熱潮。
一個叫做@cutoffs_io的賬號發布發了一條推文：“Xbox印度裔CEO阿莎·夏爾馬剛剛宣布要解雇3200名美國人。她在今年申請了5000份H - 1B簽證。”這條推文被瘋狂地轉發。
評論區里面更是充滿了火藥味。“印度人只招聘招收印度人”。
一條點贊超過6000的評論這樣寫道：“一旦一個印度人坐上權力的位置，他們就會系統性地解雇開除美國人，只從印度特定的地區招收招聘人。”
有人直接向特朗普和副總統萬斯喊話，要求限制H - 1B簽證。還有人喊出“把每一個移民都驅逐驅趕出境”。
這些所說的言論帶有很明顯的種族方面的偏見情況——把一個單獨的個案提升到了針對整個族裔的攻擊行為。
然而，網絡上所講的說法和真實的相關數據是對不上號的。首先，“申請了5000份H - 1B簽證”這樣一個數字并沒有得到官方的相關數據來證實。
公開的記錄情況顯示，微軟在今年獲批的H - 1B簽證的數量是2273個，并且是全公司范圍之內的簽證續簽以及新員工的申請情況，并不是Xbox專門的。
微軟官方明確地進行回應表示：這些H - 1B數據“在微軟整體員工當中所占的比例是很小的”，被裁撤掉的大多數崗位并不是美國本土的崗位。
Xbox目前仍然是游戲行業里面美國本土員工的最大的雇主。夏爾馬本人是出生在美國威斯康星州的，是實實在在的美國公民。她的老板納德拉雖然是印度裔，但是同樣也是美國公民。
這些事實在情緒的面前是承受不住打擊的。人們所看到的是一個印度裔的CEO，上面還有一個印度裔的大老板，一下子裁掉了幾千個崗位——至于H - 1B的數據是不是正確的，誰會去在意呢？
這種情緒并不是孤立的事件。在過去的十年時間里，“印度經理只招印度人”在硅谷職場的圈子里面是一個長期以來的共識。
不少美國的網民認為印度裔在公司的內部拉幫結派，嚴重地降低了工作的效率。
加上印度人非常擅長搞抱團的文化，在企業的內部往往通過裙帶的關系把自己的老鄉、校友、親戚不斷地引入到公司里面。這次大裁員的情況一出現，積壓了多年的怒火直接就爆發出來了。
真正讓這件事情徹底失去控制的，是美聯儲所做出的決定。7月9日，美聯儲主席凱文·沃什宣布成立五個獨立的工作組，專門去評估人工智能等新的技術對經濟所產生的影響。
夏爾馬被任命為“生產力和就業”工作組的聯合負責人——一個剛剛裁掉3200人的CEO，去美聯儲研究怎樣促進就業。
社交媒體再一次鬧得沸沸揚揚。有人進行評論說：“按照這樣的邏輯，我也應該被聘用。我被裁掉了，我有這方面的經驗。”有人直接大聲地說：“這是個玩笑，對吧？”
這場風波的本質是什么呢？是一個印度裔CEO在商業方面做出了艱難但是必要的決定，卻被社交媒體簡化成了“印度人抱團排擠美國人”的種族方面的敘事。
微軟的傳播副總裁弗蘭克·肖在回應當中諷刺地指出：夏爾馬的美國出生的背景“并不會阻止一些保守派媒體繼續利用少數族裔的身份進行攻擊”。
從位于硅谷的那些印度裔 CEO 到處于街頭的那些印度裔移民，從有關 H - 1B 簽證的政策到涉及美聯儲的任命爭議方面，一個較為清晰的信號正逐漸地浮現出來：曾經被尊崇為“模范少數族裔”的那些印度裔美國人，正逐漸成為美國社會所產生的焦慮與憤怒情緒的一個出口。
當經濟呈現下行態勢、就業出現萎縮狀況的時候，去尋找一個“替罪羊”永遠要比去面對復雜的商業現實這種情況更加容易一些——而這一次，作為靶子的對象落在了印度人這個群體的身上。
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