四川
大家好，歡迎觀看【小亥點評】，今年剛畢業的大學生，正經歷一場就業寒冬：寒窗苦讀十幾年，找工作才發現本科像入門票、碩士像加價票，最后還是擠破頭搶不到合適的工位。
2026年全國高校畢業生達到1270萬，創歷史新高，比去年多48萬，加上往屆未就業、海歸、考研考公沒上岸的，全年涌入求職市場的年輕人超1500萬。
但2026全年面向應屆生的常態化有效校招崗位統計為567萬個，三個人搶一個坑，競爭烈度遠超想象。
更糟的是結構性錯位：企業要的和大學教的完全對不上，學人工智能、信息安全的工科生，本科就業率超九成，沒畢業就被搶空。
還有 AI 的沖擊：過去企業招應屆生，是讓他們做基礎打雜活，慢慢培養成骨干。現在 AI 能一秒搞定數據錄入、財務核算、客服問答這些重復性工作，成本不到人工的十分之一。
企業現在只招能直接上手的熟手，不問你考了多少分，只看能不能幫公司賺錢、省錢、解決爛攤子。漂亮的學歷，也就證明你會考試而已。
很多人盯著大廠和體制內，今年國考報考 371.8 萬人，首次超過考研人數，平均近百人搶一個崗，最熱門的崗位幾千人爭一個。
但換個角度看，浙江一些技工院校畢業生，就業率連續五年超 98%，智能制造方向的起薪能到 7000 塊，比不少寫字樓白領還高。
別只盯著大城市和傳統賽道。
現在縣域經濟撐起全國半壁江山，千億縣就有 60 多個，山東曹縣漢服、浙江海寧皮革、江蘇丹陽眼鏡，這些地方缺懂電商、懂管理的年輕人，機會不少，競爭還小。
新型就業形態也在爆發，2025-2026 年新型就業整體崗位招聘同比上漲15%，陪診、寵物陪護等細分新職業崗位年需求漲幅 30%-70%，都是實打實的新機遇。
別總盯著老賽道，新世界的門已經打開了，說到底，學會駕馭 AI 而不是被替代，AI 替代的是簡單重復的活，但替代不了創造力和判斷力。
現在的學歷，已經從保送好工作的黃金通行證，退化成了不讓簡歷被機器篩掉的入門門票。它允許你上桌競爭，但能不能贏，全看你把學歷加工成了什么。
放平心態，認準方向練好本事，辦法永遠比困難多，中國經濟一路向好，年輕人一定能闖過這關，闖出一片屬于自己的天。
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