凌聚新銳，同心而行——南凌科技2026屆校招集訓(xùn)營(yíng)圓滿收官

來(lái)源：市場(chǎng)資訊

（來(lái)源：南凌科技NOVAnet）

7月8日至10日，南凌科技開(kāi)展了為期三天的2026屆校招生集訓(xùn)。集訓(xùn)聚焦企業(yè)文化、業(yè)務(wù)賦能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作四大內(nèi)容，幫助校招生明晰方向，熟悉業(yè)務(wù)，為后續(xù)快速融入崗位、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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啟航新程｜錨定成長(zhǎng)方向

開(kāi)班儀式上，公司高管立足行業(yè)變革浪潮，與新員工展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于時(shí)代機(jī)遇與個(gè)人成長(zhǎng)的深度對(duì)話，傳遞公司對(duì)新生代力量的長(zhǎng)遠(yuǎn)期許。

南凌科技董事長(zhǎng)陳樹(shù)林先生著重強(qiáng)調(diào)了適應(yīng)力與學(xué)習(xí)能力的重要性。他指出，身處AI等新技術(shù)爆發(fā)的時(shí)代，唯有持續(xù)學(xué)習(xí)、保持開(kāi)放思維，方能在變革中立于不敗之地。他希望新員工在做好本職工作的同時(shí)，兼顧個(gè)人成長(zhǎng)與社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

公司管理層代表喻荔女士進(jìn)一步分享了公司對(duì)新員工成長(zhǎng)的期待。她表示，從校園到職場(chǎng)，不僅是一次身份轉(zhuǎn)換，更是一場(chǎng)思維與責(zé)任的升級(jí)。希望大家以此次集訓(xùn)為起點(diǎn)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)、深耕專業(yè)能力，與公司共同成長(zhǎng)。

優(yōu)秀畢業(yè)生代表/公司副總裁許濟(jì)瑞先生則結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展歷程，分享他的思考與感悟。他圍繞“選擇、改變、目標(biāo)、堅(jiān)持”四個(gè)關(guān)鍵詞，鼓勵(lì)新員工既要做好方向選擇，也要在實(shí)踐中不斷調(diào)整方法，以長(zhǎng)期主義的心態(tài)沉淀能力、突破自我并實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。

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業(yè)務(wù)賦能|筑牢專業(yè)基礎(chǔ)

為幫助新員工建立對(duì)公司業(yè)務(wù)體系的整體認(rèn)知，集訓(xùn)設(shè)計(jì)了覆蓋行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)全景與合規(guī)底線三大課程模塊。從行業(yè)趨勢(shì)與公司業(yè)務(wù)布局介紹，到產(chǎn)品體系與市場(chǎng)能力解析，再到制度要求與職場(chǎng)規(guī)范學(xué)習(xí)，課程逐步深化新員工對(duì)公司運(yùn)營(yíng)邏輯的系統(tǒng)了解，為其后續(xù)崗位勝任能力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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文化解碼｜凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)

集訓(xùn)設(shè)置文化體驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)，引導(dǎo)新員工在互動(dòng)中感受南凌科技的文化理念。公司特邀外部文化工作坊專業(yè)講師，通過(guò)沉浸式體驗(yàn)，幫助新員工深入理解企業(yè)文化內(nèi)涵與行為準(zhǔn)則。

從企業(yè)文化工作坊的腦力激蕩，到攀巖問(wèn)頂、真人CS對(duì)抗以及趣味團(tuán)隊(duì)賽的默契配合，新員工們?cè)诠餐魬?zhàn)與協(xié)作配合中增進(jìn)交流，深化對(duì)信任、溝通與協(xié)作價(jià)值的理解。此次文化體驗(yàn)推動(dòng)新員工從文化認(rèn)同走向文化踐行，在互動(dòng)中凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)。

三天的集訓(xùn)，是一次從認(rèn)知到行動(dòng)的“蓄勢(shì)”，更是一次面向未來(lái)的“啟航”。站在公司成立三十周年的新起點(diǎn)，2026屆校招生將承載南凌科技的發(fā)展積淀，帶著集訓(xùn)沉淀的能力與信念，扎根崗位、持續(xù)成長(zhǎng)，與公司攜手奔赴更加廣闊的發(fā)展新篇章。