濠江“月月有招”見(jiàn)實(shí)效！就業(yè)服務(wù)不斷線 穩(wěn)崗引才常態(tài)化

正值高校畢業(yè)生求職的高峰期，各地就業(yè)服務(wù)如火如荼啟動(dòng)。日前舉辦的濠江區(qū)第六屆政校企合作對(duì)接暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，21家企業(yè)提供近600個(gè)崗位，吸引500余名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘；省內(nèi)外30所院校與40家區(qū)內(nèi)企業(yè)面對(duì)面洽談，促成9組校企現(xiàn)場(chǎng)簽訂合作意向。

這場(chǎng)活動(dòng)，正是濠江區(qū)“月月有招”常態(tài)化服務(wù)在畢業(yè)季的一次扎實(shí)落地。截至目前，“月月有招”前三期累計(jì)78家次企業(yè)參與，提供3260個(gè)崗位，收到724份簡(jiǎn)歷，促成274人次簽約，崗位涵蓋外貿(mào)業(yè)務(wù)員、技術(shù)工程師、普工、品控員等多個(gè)類(lèi)別。

搭建穩(wěn)定用工對(duì)接平臺(tái)

“月月有招”是濠江區(qū)創(chuàng)新打造的線上招聘特色品牌，以“月度云聘+雙月探企”雙軌模式運(yùn)行。根據(jù)全年項(xiàng)目安排，每月1至10日面向企業(yè)征集崗位，16至25日在“廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)”、“粵就業(yè)”小程序、“今日濠江”公眾號(hào)等同步舉辦線上網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，全年共12場(chǎng)；每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一期“入企探崗”視頻拍攝，通過(guò)“今日濠江”視頻號(hào)發(fā)布，全年6期，讓求職者實(shí)現(xiàn)“足不出戶(hù)看企業(yè)”。

廣東金明精機(jī)股份有限公司是濠江區(qū)一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的薄膜裝備制造企業(yè)，產(chǎn)品出口全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。近年來(lái)其業(yè)務(wù)持續(xù)向高端裝備制造和新能源、光學(xué)、醫(yī)療等新興應(yīng)用領(lǐng)域延伸，對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化、智能制造等方向的技術(shù)人才保持穩(wěn)定需求?！耙郧罢腥酥饕烤€下傳統(tǒng)招聘會(huì)，周期長(zhǎng)、覆蓋面窄。”該企業(yè)人力資源部經(jīng)理?xiàng)钣⒔苷f(shuō)，參與“月月有招”前兩期活動(dòng)，收到了多份專(zhuān)業(yè)匹配度較高的簡(jiǎn)歷，其中一名技術(shù)崗求職者在觀看探企視頻后投遞了簡(jiǎn)歷，并已通過(guò)面試正式入職。

“‘月月有招’為企業(yè)搭建了穩(wěn)定可持續(xù)的用工對(duì)接平臺(tái)，求職者同樣不受畢業(yè)季或大型招聘活動(dòng)的時(shí)間約束，可根據(jù)自身節(jié)奏隨時(shí)篩選崗位、投遞簡(jiǎn)歷?！眳^(qū)人社局相關(guān)股室負(fù)責(zé)人何銳強(qiáng)說(shuō)，通過(guò)“月月有招、時(shí)時(shí)在線”的常態(tài)化機(jī)制，人才引進(jìn)逐步轉(zhuǎn)向長(zhǎng)期持續(xù)供給，為濠江穩(wěn)就業(yè)保用工提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

制度設(shè)計(jì)之外，濠江區(qū)還通過(guò)“局長(zhǎng)千企行”和“專(zhuān)員助企”行動(dòng)走訪企業(yè)摸清訴求，企業(yè)反饋問(wèn)題辦結(jié)率達(dá)100%；今年6月成立的政校企合作聯(lián)盟則將8所院校、8家企業(yè)納入制度化合作框架，推動(dòng)產(chǎn)教融合從臨時(shí)對(duì)接轉(zhuǎn)為長(zhǎng)效合作……多項(xiàng)舉措與“月月有招”形成合力，共同構(gòu)建起濠江常態(tài)化就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)支撐。

借力云端精準(zhǔn)匹配供需

今年4月，本地求職者小鄭在“今日濠江”視頻號(hào)上刷到一期“入企探崗”視頻。鏡頭完整呈現(xiàn)了一家制造企業(yè)的車(chē)間環(huán)境、展廳等，企業(yè)員工也出鏡介紹了工作穩(wěn)定性和工資發(fā)放情況。“以前看招聘信息都是文字和圖片，很難判斷真實(shí)情況?！毙∴嵳f(shuō)，視頻里的信息直觀可信，她隨即通過(guò)“粵就業(yè)”小程序投遞簡(jiǎn)歷，目前已入職一個(gè)多月，工作情況和預(yù)期一致，感到比較滿(mǎn)意。

應(yīng)屆畢業(yè)生小林則是通過(guò)線上招聘會(huì)直接找到機(jī)會(huì)。在“今日濠江”公眾號(hào)上看到“月月有招”第二期網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的推文后，小林抱著試一試的心態(tài)點(diǎn)進(jìn)了“粵就業(yè)”小程序。畢業(yè)于電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的她篩選了幾個(gè)電商運(yùn)營(yíng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷，三天后便接到企業(yè)的面試通知?！叭叹€上操作，不用到處跑，投簡(jiǎn)歷和查進(jìn)度都很方便?！睋?jù)悉，小林已與一家本地電商企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向，正在推進(jìn)后續(xù)的入職流程。

探企視頻讓求職者直觀了解企業(yè)環(huán)境，線上平臺(tái)則讓?shí)徫恍畔⒂|手可及，二者同步發(fā)力，有效降低了企業(yè)與求職者之間的信息不對(duì)稱(chēng)，也助力“月月有招”形成完整的服務(wù)鏈條。在此基礎(chǔ)上，濠江區(qū)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)啟用了AI智能匹配平臺(tái)，求職者通過(guò)智能終端即可完成崗位查詢(xún)、政策了解和職業(yè)測(cè)評(píng)，院校與企業(yè)掃碼錄入需求后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)推薦適配對(duì)象。這類(lèi)線上招聘的開(kāi)展和數(shù)字化工具的應(yīng)用，有效打通了就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”，讓企業(yè)和求職者都能享受到更精準(zhǔn)的對(duì)接。

公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效

“云端”服務(wù)縱深鋪開(kāi)，濠江的線下布局也齊頭并進(jìn)。近兩年，先后在礐石街道南濱社區(qū)、達(dá)濠街道達(dá)埠社區(qū)、河浦街道建成三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)驛站，配備專(zhuān)職人員，集政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)于一體，設(shè)有招聘服務(wù)區(qū)、電商直播間、培訓(xùn)指導(dǎo)室等多功能區(qū)域，打造15分鐘“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)圈。“我們將這些驛站的運(yùn)作模式概括為‘大數(shù)據(jù)+鐵腳板’。一方面依托廣東公共求職招聘平臺(tái)和‘粵就業(yè)’小程序進(jìn)行線上匹配；另一方面由專(zhuān)人定期服務(wù)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，通過(guò)基層途徑摸查需求、指導(dǎo)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、篩選崗位、投遞簡(jiǎn)歷，并定期推送就業(yè)和技能培訓(xùn)信息?！焙武J強(qiáng)介紹，今年以來(lái)，各驛站已向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生精準(zhǔn)匹配推送560家企業(yè)崗位需求共191人次，服務(wù)就業(yè)困難人員123人次。

為了讓幫扶更具針對(duì)性，濠江還為重點(diǎn)群體建立了實(shí)名制臺(tái)賬和分級(jí)分類(lèi)服務(wù)制度，按照“1311”就業(yè)服務(wù)，即1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次職業(yè)技能培訓(xùn)，每月通過(guò)電話(huà)、短信、微信等方式跟進(jìn)服務(wù)，確保不遺漏任何一個(gè)有需要的人。今年已累計(jì)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)10場(chǎng)次，服務(wù)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體6452人次，促成就業(yè)1132人次。

針對(duì)突發(fā)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，濠江同樣建立了快速響應(yīng)機(jī)制。近期，轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難關(guān)停，區(qū)人社局提前介入，第一時(shí)間摸排全體離崗職工的技能特長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)意愿，建立專(zhuān)項(xiàng)幫扶臺(tái)賬。在職工集中返廠領(lǐng)取薪酬當(dāng)天，將招聘會(huì)“攤位”直接搬到廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，邀請(qǐng)比亞迪、華南矢崎、鑫瑞新材料、瑞豐源等急需熟練工人的對(duì)口企業(yè)到場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)提供職業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)薪”與“求職”無(wú)縫銜接，現(xiàn)場(chǎng)共有14名職工成功入職，既避免了大面積待業(yè)滯留的民生風(fēng)險(xiǎn)，又為缺工企業(yè)輸送了擁有豐富制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)的“即戰(zhàn)力”。

依托這套覆蓋全年、兼顧常規(guī)與應(yīng)急的機(jī)制，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，成效正在逐步顯現(xiàn)。截至2026年6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1815人，與去年同期相比增長(zhǎng)9.27%，已完成年度任務(wù)72.6%。2026年2月“南粵春暖”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，線上線下共吸引7957人次參與，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷278人，促成106人達(dá)成初步就業(yè)意向。今年，全區(qū)已開(kāi)展8場(chǎng)線上及線下招聘會(huì)，235家次企業(yè)參與，提供7109個(gè)就業(yè)崗位，促成就業(yè)意向556人次。“下一步，我們將繼續(xù)完善‘家門(mén)口’就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向更多基層延伸，強(qiáng)化公益性崗位兜底保障功能，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性、可及性和滿(mǎn)意度，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)全面提質(zhì)增效?！焙武J強(qiáng)表示。

信息來(lái)源：區(qū)委宣傳部 撰稿：楊舒佳

編輯整理：濠江宣傳

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