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三星電子披露了在光州、全羅南道投資400萬億韓元建設新半導體生產設施的方案。
消息一出,三星電子最大規模的企業工會隨即表示,將把這一問題列入明年的勞資談判議程:在工會成員調查中,出于崗位重新配置、工作條件變化等原因,反對意見的占比高達84%。
工會主張,此事關系到數萬名員工的待遇,鑒于事態的嚴重性,必須先與工會充分協商,再進行與政府的三方磋商。績效獎金風波剛剛平息,這項大規模投資計劃又成了新的勞資爭議焦點。
大背景是AI市場的快速增長帶來需求激增、供應短缺,半導體行業正處在這一風口。
三星電子、SK海力士、美光等全球存儲器廠商都在展開擴產競賽,各國對產能的爭奪也十分激烈,美國、中國、日本都拿出了大規模支持政策。美國商務部長盧特尼克公開表示,希望三星電子和SK海力士赴美建設生產設施,這也給企業帶來了壓力;
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SK集團會長崔泰源也提到,正在穩步探索在美國等海外地區建立生產基地的可能性:"我們需要更多的供應能力。"在供不應求的情況下,國內生產設施的擴張至關重要;而一旦國內推進受阻,企業轉向海外并非沒有可能。
有分析擔憂,勞資沖突若導致國內投資延遲,將對國民經濟和半導體競爭力構成負擔——在通過走向世界主要市場逐步建立滿足半導體需求的出口能力這件事上,時間不等人。
目前三星電子的半導體生產基地共有五處:京畿道器興、華城和平澤設有晶圓制造工廠,天安和溫陽承擔封裝等后道工序。
為滿足激增的半導體需求,三星此次選定光州作為新的半導體生產中心,計劃投資400萬億韓元新建生產設施;在各地爭相以電力、水源、人力和各類基礎設施等條件提供激勵的背景下,前景被看好的光州被規劃為候選地。
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在忠清地區,三星將以高帶寬存儲器(HBM)封裝為中心布局:在天安、溫陽的現有后道基地投資56萬億韓元,建設最先進的HBM生產設施;加上在牙山獨家建設下一代智能手機顯示屏生產基地等項目,忠清地區合計投資140萬億韓元。
在嶺南地區,將投資60萬億韓元,構建AI與機器人融合發展的先進制造生態:慶尚北道龜尾布局物理AI數據中心以及AI和人形機器人量產生產線;
三星SDI則在蔚山加大對下一代全固態電池和儲能設備電池的投資。圍繞半導體、機器人、電池等未來產業,三星集團規劃了大規模的國內投資。
另一方面,三星電子勞資雙方就績效獎金正式簽署了協議——就在罷工一觸即發之際,協議在工會成員投票中戲劇性獲得通過:最終投票率95.5%,約6.2萬名工會成員參與投票,73.7%(約4.6萬人)投下贊成票。
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不過,不同行業和事業部之間的獎金差距很大:半導體部門中,存儲器業務單元獲得的績效獎金最高;而非半導體的DX部門實際上只拿到慰問性質的少量補償,且僅以庫存股形式發放。
因此,最初矛盾集中的半導體部門贊成率達到80.6%,而非半導體部門成員的贊成率僅停留在21.1%;被排除在投票之外的非半導體工會,正在研究通過法律行動消除相關影響。
股東方面的反對情緒同樣強烈。有股東組織主張,在未獲得任何稅收減免的情況下,以營業利潤預先承諾發放績效獎金涉嫌違法:"這名義上是一份工資協議,實際上是公司資金流出,是不按《商法》程序進行的變相分紅,不能偏離股息的本質。"一場法律戰似乎在所難免。
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