福建
“沒想到不用來回跑多個部門，在綜治中心一個地方就把拖欠的工資問題解決了！”近日，在福州市閩侯縣綜治中心調解室內，22名務工人員被拖欠近達一年的工資問題，經由閩侯縣綜治中心統籌多部門聯合調處下，終于得到圓滿解決。
薪資久拖未付，群眾維權受阻
福州某冷凍廠有限公司受經營影響資金周轉困難，拖欠22名務工人員工資，欠薪問題給務工人員造成較大困擾。此前多次主動與企業協商兌付工資，均無果而終。無奈之下，6月15日，22名務工人員聯合向縣綜治中心反映訴求，希望追回血汗錢。
民生無小事，枝葉總關情。該案牽涉人員眾多，直接關系群眾基本生活。為切實維護務工人員合法權益，閩侯縣綜治中心接訴后高度重視，迅速開展風險研判，將其列為重點處置事項。中心充分發揮全縣矛盾糾紛“一站式”調處中樞職能，即刻啟動重大矛盾多元化解機制，統籌檢察院、總工會、人社局、司法局、勞動人事爭議仲裁委組建專項調處專班，整合各部門專業資源集中辦公，凝聚起為民護薪的治理合力。
法理情理兼顧，逐步消融分歧
調解初期雙方訴求差距明顯，協商一度陷入停滯。企業以資金鏈斷裂為由，希望延后支付薪資；務工人員迫于生活壓力，要求一次性結清全部欠款，雙方對立情緒明顯。
調解陷入焦灼之際，調處專班采取“背靠背單獨疏導、面對面集中協商”方式分步推進。面向企業，檢察官、工會干部、仲裁員聯合開展普法警示，細致解讀《保障農民工工資支付條例》等相關規定，列舉欠薪失信、行政處罰、刑事追責典型案例，督促企業主動承擔薪酬支付主體責任。面向務工人員，援助律師與工作人員逐一核對工資憑證，安撫焦躁情緒，客觀分析訴訟周期與執行風險，講解仲裁調解書法律效力，引導大家理性表達訴求。
經過多輪耐心斡旋，雙方分歧持續縮小。
依法確權兜底，實現案結事了
經過多次磋商與溝通，法理與情理深度融合，和解成果最終落地。2026年7月2日，在閩侯縣綜治中心調解室內，多方見證下，雙方在平等自愿基礎上達成和解協議，22名務工者與企業負責人同步簽字確認，這起集體勞動爭議案件終告塵埃落定。閩侯縣勞動人事爭議仲裁委現場依法出具具備強制執行力的《仲裁調解書》，約定企業一次性全額付清全部拖欠薪資，款項直接轉入務工人員實名銀行賬戶，做到糾紛一次性閉環清零。
閩侯縣綜治中心相關人士表示，本次欠薪糾紛成功化解，是閩侯縣落實新時代“楓橋經驗”，依托綜治平臺構建多元糾紛化解工作體系取得的生動實踐。綜治中心統籌樞紐優勢，檢察、工會、仲裁、司法等部門資源互通、優勢互補，把矛盾化解在前端、處置在萌芽。
來源：福州市委政法委 閩侯縣委政法委
責編：黃慧兒
審核：方琮 高奇
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