近期,暨南大學迎來了一次含金量極高的重磅引援!學校正式揭牌成立生物醫(yī)學高等研究院,同時成功引進國內(nèi)生物醫(yī)學領域的頂尖人才周大旺,聘任其為教授,并擔任全新研究院的首任院長。消息一出,迅速刷屏高教圈和生物醫(yī)藥行業(yè),不少人都感慨,暨南大學這次真的撿到大牌人才。
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熟悉周大旺的人都清楚,他的履歷堪稱頂配,妥妥的學界實力派。1976年出生的他是標準的75后青年領軍人才,福建建陽人,本科就讀于廈門大學化學系,有著扎實的本土學科根基。
為深耕前沿生物醫(yī)學領域,他還曾遠赴海外深造,先后拿下美國紐約城市大學生化系碩士學位、美國耶希瓦大學博士學位,后續(xù)更是進入哈佛醫(yī)學院開展博士后研究并任職講師,全程扎根國際頂尖科研平臺,積累了前沿的學術視野和科研經(jīng)驗。
2011年,學有所成的周大旺選擇回國,重回母校廈門大學任教,開啟了深耕本土科研和高校管理的生涯。在廈大的任職經(jīng)歷堪稱飛速晉升的典范,他入職廈門大學不到十年,便從一名普通教授火速晉升為副校長,可見廈門大學對他的信任和器重。
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在廈大工作期間,他從一線科研教師做起,一步步升任生命科學學院副院長、院長,憑借過硬的科研能力和管理水平,2020年成功出任廈門大學副校長,成為國內(nèi)高校為數(shù)不多的青年校級領導。
2023年4月,周大旺再度履新,調(diào)任教育部科學技術與信息化司司長,執(zhí)掌全國高校科技研發(fā)、教育數(shù)字化建設等頂層工作,短短三年部委任職經(jīng)歷,讓他同時兼具頂尖科研能力、高校管理經(jīng)驗和國家級政策視野。
在科研領域,周大旺絕對是行業(yè)內(nèi)的標桿級人物。他長期專注于Hippo信號通路調(diào)控機制研究,重點探索該通路與腫瘤發(fā)生、器官穩(wěn)態(tài)的核心關聯(lián),尤其在肝癌致病機制、早期診療研究上取得了多項原創(chuàng)性重大突破。
多年來,他成果豐碩,不僅在《Cell》等一眾國際頂級期刊發(fā)表重磅論文,還斬獲福建省自然科學一等獎,成功入選國家杰青、中青年科技創(chuàng)新領軍人才等國家級人才頭銜,是國內(nèi)該研究領域當之無愧的領軍者。
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此次暨南大學全新成立生物醫(yī)學高等研究院,專程引進周大旺掌舵,對學校乃至整個廣東生物醫(yī)藥行業(yè)來說,都有著非同尋常的意義。作為暨南大學夯實雙一流建設的核心布局,這個新研究院不只是學校補強生物醫(yī)學學科的關鍵抓手,更是廣東校企協(xié)同創(chuàng)新、提升生物醫(yī)藥原始創(chuàng)新能力的標志性工程。
依托周大旺的學術影響力、科研資源和頂層政策認知,暨南大學能夠快速補齊生物醫(yī)學領域的學科短板,搭建起高水平的交叉創(chuàng)新科研平臺,帶動學校生命科學、腫瘤醫(yī)學、生物醫(yī)藥等學科快速升級。與此同時,背靠粵港澳大灣區(qū)成熟的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群,研究院能夠精準對接產(chǎn)業(yè)需求,打通基礎研究、技術攻關到成果轉(zhuǎn)化的完整鏈條,助力廣東生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級,為區(qū)域制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。
而這次人才變動最讓人熱議的一點是,周大旺結(jié)束三年教育部任職后,并沒有選擇回歸深耕十余年、且自帶深厚情懷的母校廈門大學,反而轉(zhuǎn)身加盟了暨南大學,這一選擇也讓不少人感到疑惑。其實結(jié)合行業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃來看,這個選擇并不難理解。
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對周大旺而言,現(xiàn)階段正處于科研生涯的黃金時期,相比熟悉卻格局固化的母校,暨南大學為他提供了全新的發(fā)展舞臺。此次入職,他將全權牽頭建設全新的生物醫(yī)學高等研究院,擁有獨立的學科布局、團隊搭建、科研運營自主權,可以完全按照自己的科研理念打造頂尖創(chuàng)新平臺,不用受成熟院系的固有框架束縛,施展空間更大。
從區(qū)域發(fā)展來看,粵港澳大灣區(qū)的優(yōu)勢十分突出。大灣區(qū)擁有全國頂尖的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈、豐富的臨床醫(yī)療資源和完善的產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化體系,非常適配周大旺當下側(cè)重科研落地、成果轉(zhuǎn)化的研究方向。
更重要的是,周大旺與暨南大學還有著特殊的緣分,抗戰(zhàn)時期暨南大學曾落戶福建建陽,也就是周大旺的家鄉(xiāng),這份特殊的淵源,也讓他的加盟更具溫度。
總的來說,周大旺的加盟,是暨南大學一次極具戰(zhàn)略眼光的引援。頂尖人才+全新平臺+大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的組合,勢必會讓暨南大學生物醫(yī)學學科迎來跨越式發(fā)展,而他放棄回歸母校的選擇,也印證了當下高端人才的擇業(yè)新趨勢:比起固有情懷和舒適圈,更大的平臺、更優(yōu)的產(chǎn)業(yè)資源、更貼合個人發(fā)展的規(guī)劃,才是核心考量。
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