福建
在國企，很早以前，家里親戚都說業(yè)務好，提拔的大都是做業(yè)務出來的，但是現(xiàn)在環(huán)境變了，后勤才是幸福的，沒有太多指標壓力。
現(xiàn)在的國企，好多人都不想干業(yè)務，都想到后臺職能部門去，錢沒差多少，但是責任少很多。
業(yè)務口壓力是很大的。環(huán)境下行，業(yè)務是最難做的。
國企現(xiàn)在強調利潤， 可是業(yè)務不好做，所以業(yè)務口是很不容易的。
關鍵得經(jīng)常開會，匯報，反饋進展，還要經(jīng)常整改，一堆填不完的報告報表，實質性業(yè)務沒有時間做，天天搞內業(yè)，累得要命，績效考核結果很差，薪資下降許多。
又要合規(guī)，又要去化或者盤活，然后又要利潤。
典型的既要又要還要。
如果能去后勤去后勤，工資收入真沒差多少。
職場真談，擔任多家國企副總經(jīng)理、董事， 深耕國企22年，熟悉國企職場，助你走出困境。
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