北京
2026年4月21日，法院一審判決支持了王某洪家屬的部分訴訟請求。66歲的王某洪生前系我市一家物業公司的保潔員。2025年1月28日16時許，他在工作期間突發身體不適，下班后直接就醫，被診斷為急性心肌梗死，同月30日凌晨不治身亡。超過法定退休年齡的勞動者能否享受工傷保險待遇？王某洪家屬與物業公司對簿公堂，索賠百萬余元。上海中聯（大連）律師事務所郭劍律師表示，這是超齡勞動者工傷保險糾紛中較為典型的案例。
工作期間突發身體不適，48小時內搶救無效身亡
2025年1月28日16時許，時年66歲的王某洪，在工作期間突發身體不適。王某洪是普蘭店區一戶普通的農民，雖然已經超過法定退休年齡，但農閑時節還是會進城打工，補貼家用。2024年11月1日，他與我市一家物業公司簽訂勞務合同，被安排至我市一家醫院，從事保潔員和急救車隨車擔架員等工作。
事發這天，剛下夜班的王某洪被喊上急救車，臨時替崗擔架員。發覺身體不適后，他向物業公司的管理人員請好假，隨急救車返回醫院時直接去了急診。王某洪被診斷為急性心肌梗死，因病情過重，于當日17時19分轉院至大連醫科大學附屬第一醫院。不幸的是，2025年1月30日凌晨1時54分，經搶救無效死亡。
王某洪家屬認為，王某洪是在工作時間和工作崗位突發疾病，于48小時內經搶救無效死亡的。根據《工傷保險條例》第十五條第一款，該情形視同工傷，王某洪應依法享受工傷保險待遇。
2025年5月21日，金普新區人社部門依法作出《認定工傷決定書》。
死者家屬索賠159萬元，法院一審判決賠償116萬余元
然而，聘用王某洪的物業公司對此提出了異議。物業公司將金普新區人社部門訴至法院，要求撤銷上述《認定工傷決定書》，并重新作出不予認定工傷的決定。
庭審中，物業公司表示，王某洪系超過法定退休年齡的勞務人員，雙方建立的是勞務關系，并非勞動關系，物業公司也無法為他辦理工傷保險參保手續；王某洪本職工作是清潔工，事發當日是臨時替崗擔架員，下班后就醫發病，不符合工作時間和工作崗位發病的情形；王某洪因自身疾病死亡，與工作之間沒有直接因果關系。
對此，金普新區人社部門詳細說明了王某洪發病、請假、就醫、死亡為連續、不間斷的過程等調查細節，并依據《最高人民法院關于超過法定退休年齡的進城務工農民在工作時間內因公傷亡的，能否認定工傷的答復》等規定逐一反駁。經二審，法院維持了人社部門的工傷認定。
隨后，王某洪家屬依法起訴物業公司，索賠王某洪的欠付工資、工傷醫療費、喪葬補助金、一次性工亡補助金等159萬余元。法院一審判決物業公司向王某洪家屬支付各項費用116萬余元。
目前，物業公司已提起上訴。
律師說法：超齡勞動者工傷保障“有法可依”
上海中聯（大連）律師事務所郭劍律師表示，本案是大連市啟動超齡勞動者參加工傷保險工作以來，首個經法院判決支持工傷保險待遇的典型案例，體現了司法對超齡勞動者權益的平等保護精神。“我相信二審判決仍會支持王某洪家屬。”他說。
郭劍律師表示，超齡勞動者出現工傷等情形時，很可能會遭遇用人單位以“超齡不構成勞動關系”為由拒絕承擔工傷責任，勞動者往往容易陷入“舉證難、認定難、索賠難”的困境。2025年6月，大連市啟動超齡勞動者等特定人員參加工傷保險工作。用人單位應主動為超齡勞動者單險種參加工傷保險，并按規定繳納工傷保險費。這既是新規的強制性要求，也能有效降低自身的用工風險。勞動者個人無需繳費，但應主動要求簽訂書面用工協議，注意保留考勤記錄、工資發放憑證等證據。一旦發生工傷事故，應及時向人社部門申請工傷認定，必要時通過法律途徑維權。
值得注意的是，2026年7月1日起，人力資源社會保障部、國家衛生健康委、應急管理部、國家稅務總局、國家醫保局等五部門發布的《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》正式施行。郭劍律師指出，該規定明確要求用人單位為超齡勞動者參加工傷保險，并將相關爭議納入勞動爭議調解仲裁和勞動監察范圍。這意味著，今后超齡勞動者的工傷保障將更加有法可依。
半島晨報、39度視頻記者卓澤玉
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