陜西
2026年3月，司法部公布的最新數據顯示，非應屆生法律職業資格領證人數降至93161人，較上一年度減少21451人。與此同時，全國律師人數已從2016年的32.8萬增至2025年的83萬，翻了近3倍。法考通過率持續走低與從業者數量激增并行，傳統法律賽道的競爭烈度正在被重新定義。
單一技能型法學生面臨“畢業即紅牌”的困境，而具備跨學科視野和復合能力的法治人才，正在成為就業市場上的稀缺資源。在這樣的行業變局中，同濟大學的法學培養路徑，為法學畢業生提供了一種截然不同的解題思路。
“法學+外語”的雙學位架構，構筑差異化競爭壁壘。依托學校對德對歐的深厚交流傳統，學院推出“法學-英語”“德語-法學”雙學士學位項目。學生在本科階段同時獲得法學和外語兩個學位，在求職時擁有“法律+外語”的復合競爭力。在涉外法治人才缺口日益擴大的背景下，“懂法律又懂外語”的能力結構在處理跨境商事糾紛、應對企業出海合規需求時，構成了難以替代的職業壁壘。
學院還聚焦對德對歐區域國別、國際工程法和國際知識產權三個領域，建立涉外法治人才協同培養創新基地，中德法學雙學位項目讓部分畢業生得以進入德資企業或國際組織，從事跨境法律合規工作。
深造通道的寬度，決定了學術成長的天花板。2026屆本科畢業生中，就有法學院學子成功保研至北京大學法學院。劍橋大學、西北大學、東京大學、新加坡國立大學等海內外名校均有同濟法學學子的身影。境內深造覆蓋清華大學等頂尖高校。保研機制中學習成績占比高達85%，清晰的評價標準讓優秀學生能夠通過扎實的學業表現獲得深造機會。
國際化培養方面，學院與德國柏林洪堡大學、康斯坦茨大學等歐洲頂尖院校建立了雙碩士項目和互免學費交流項目，為有志于比較法、國際法方向深造的學生提供了獨特平臺。
就業市場的真實反饋，是最有力的證明。學院積極拓展就業渠道。在2025屆畢業生就業工作啟動之際，學院通過開展“訪企拓崗”、主動邀約等方式走訪用人單位、召開專場招聘會為畢業生拓展就業渠道。2025年10月，國楓律師事務所在同濟大學法學院舉辦了專場校園招聘宣講會。此外，高偉紳律師事務所、上海蘭迪律師事務所、瑞美克律師事務所等多家律所均在法學院發布招聘啟事，面向法學院本科及碩士在讀學生招募實習生。
學院還搭建了線下交流雙選平臺，邀請有意招聘法學學科相關崗位的單位與畢業生進行對接。依托上海這座法律服務業高地的區位優勢，學生在校期間就能獲得豐富的實習與實踐機會。學院與法院、檢察院、律所等多家單位建立了實踐教育基地，開設模擬審判、法律診所等實訓課程，確保畢業生具備“即插即用”的職業能力。
法律職業的競爭正在從“拼學校牌子”轉向“拼復合能力”。當法考通過率持續走低、傳統賽道日益飽和時，同濟大學法學的解題思路是用“法學+外語”的復合培養回應市場對跨學科人才的渴求，用長期保持在99%以上的就業率和60%以上的深造率證明培養質量經得起檢驗。當法律遇上外語、遇上國際規則、遇上真實的行業需求，擺在面前的或許不是“好不好就業”的問題，而是選擇哪一條賽道的問題。
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