超24萬崗位進校園 重慶就業(yè)公共服務(wù)助力高校畢業(yè)生就業(yè)

為促進高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，重慶作為全國“就業(yè)公共服務(wù)進校園百日行動”的三個分會場之一，緊緊圍繞百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝工作主線，深入實施“就業(yè)公共服務(wù)進校園”系列活動，通過服務(wù)端口前移、資源精準(zhǔn)下沉，全力護航高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路。

上半年，全市人力社保部門累計開展就業(yè)公共服務(wù)六進校園活動254場，組織用人單位8400余家，提供崗位24萬余個，服務(wù)高校畢業(yè)生等求職者28萬余人次，初步達成就業(yè)意向6萬余人。數(shù)據(jù)背后，是重慶“真金白銀”穩(wěn)就業(yè)、“真心實意”留人才的堅定決心。

活動現(xiàn)場。重慶市人力社保局供圖

六進校園 促進公共服務(wù)“全覆蓋”

為搶抓春季及畢業(yè)生離校前的黃金窗口期，重慶市人力社保局聯(lián)合市教委印發(fā)《關(guān)于開展“就業(yè)公共服務(wù)進校園”的通知》，以“政策、招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫扶、創(chuàng)業(yè)”六進校園為主線，打出促就業(yè)“組合拳”，將服務(wù)周期延長至全年，覆蓋全市2026屆、2027屆高校畢業(yè)生。

“我們將政策宣傳嵌入各類進校活動中，推動‘人找政策’向‘政策找人’轉(zhuǎn)變。”重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，上半年全市共開展政策宣講43場，面向5.9萬余人次解讀求職補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策。同時，加密招聘服務(wù)頻次，采取“大型綜合雙選+行業(yè)專場招聘+區(qū)域協(xié)同聯(lián)動”模式，累計開展招聘活動95場。

在重慶交通大學(xué)、重慶郵電大學(xué)等專場招聘會現(xiàn)場，工作人員現(xiàn)場拆解留渝來渝就業(yè)補貼細則，幫助外地學(xué)子算清“就業(yè)紅利賬”。“系統(tǒng)了解重慶青年扶持政策后，扎根重慶發(fā)展的底氣更足了。”來自重慶交通大學(xué)2026屆畢業(yè)生姜同學(xué)坦言。

在各大招聘現(xiàn)場，就業(yè)指導(dǎo)專區(qū)提供的人才測評、簡歷優(yōu)化、面試技巧等“一對一”服務(wù)，有效助力畢業(yè)生合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期。重慶交通大學(xué)專場招聘會中，還特設(shè)了插花、茶藝等非遺展示體驗區(qū)，并同步提供社保卡“一卡通”、就業(yè)見習(xí)等“一站式”服務(wù)，讓畢業(yè)生在求職之余感受城市溫度。

產(chǎn)才協(xié)同 多維度提升就業(yè)匹配度

依托重慶重點產(chǎn)業(yè)用工布局和高校專業(yè)設(shè)置特色，圍繞電子信息、汽車制造、新能源等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分區(qū)域、分行業(yè)、分專業(yè)舉辦系列招聘專場。

4月，萬州專場活動在重慶三峽科技大學(xué)舉辦，聯(lián)動開州區(qū)、梁平區(qū)等渝東北10個區(qū)縣人力社保部門，以及在萬高校，組織150余家重點企業(yè)，提供5200余個對口崗位；5月重慶交通大學(xué)專場，聚焦工程研發(fā)、技術(shù)設(shè)計、項目管理等領(lǐng)域，102家單位投放3100余個崗位，覆蓋本碩博全層次畢業(yè)生，現(xiàn)場接收簡歷2300余份。值得一提的是，依托“渝職聘”平臺，開設(shè)“就業(yè)公共服務(wù)進校園”線上招聘專區(qū)，支持畢業(yè)生簡歷投遞、線上面試、意向簽約等全流程“云上辦”，累計服務(wù)超1.4萬人次。

面對多元化的就業(yè)需求，重慶在提升畢業(yè)生核心競爭力和科學(xué)規(guī)劃擇業(yè)方面持續(xù)發(fā)力。上半年，全市開展數(shù)字技術(shù)工程師培育、職場禮儀提升等職業(yè)培訓(xùn)進校園26場。依托“十萬大學(xué)生職業(yè)體驗行動”，累計組織8.7萬名高校學(xué)生深入重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和科研院所開展實地參訪，推動大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。針對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，通過“大創(chuàng)慧谷”等平臺開展創(chuàng)業(yè)交流會、項目路演等活動36場，為1.5萬余名大學(xué)生提供全周期孵化服務(wù)，推動創(chuàng)業(yè)扶持從單一政策向全鏈條延伸。

兜牢底線 確保就業(yè)幫扶“一個不落”

“感謝人社部門的定向推薦，讓我在離校前順利找到了工作，解決了我們家庭的收入問題。”一名來自低保家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生說道。

針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭及殘疾等重點群體畢業(yè)生，建立“一人一檔”“一人一策”幫扶臺賬，由區(qū)(縣)人社局長、高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員“三級聯(lián)動”結(jié)對幫扶，至少提供3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次免費培訓(xùn)。

上半年開展困難幫扶進校園活動9場，服務(wù)5900余人次，通過崗位定向推薦、過渡性崗位安置等方式，確保就業(yè)服務(wù)“一個不少、一個不落”。同時，接續(xù)實施“宏志助航”計劃，通過集中培訓(xùn)與個性化輔導(dǎo)，切實提升畢業(yè)生的綜合素質(zhì)與就業(yè)競爭力。

從政策到崗位，從指導(dǎo)到幫扶，從線下到云端，重慶正以實實在在的舉措，把就業(yè)公共服務(wù)滲透到校園每個角落，讓高校畢業(yè)生切實感受到“就在山城”的誠意與溫度。下一步，重慶市人力社保局將持續(xù)深化就業(yè)公共服務(wù)進校園長效機制，全年計劃開展各類招聘6000場，挖掘優(yōu)質(zhì)崗位100萬個以上，以更實舉措、更暖服務(wù)、更優(yōu)政策，助力高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(劉敏)