山東
大學畢業生找工作難，這是大家都看得到的事。官方發布的就業率是一個整體數字，但具體到不同學校、不同專業，情況差別很大。
到底難不難、難到什么程度，只有正在找工作的年輕人自己最清楚。
跟剛畢業的孩子聊天，能感受到他們身上的壓力。在一二線城市，不少畢業生在家一待就是兩三年。不是他們不想獨立，是合適的崗位實在太少。很多人沒有盲目去跑外賣，而是選擇先靠家里支持，一邊備考公務員和事業單位，一邊嘗試做些線上兼職。
當然，體力活也算一條退路。跑網約車、送快遞、做外賣、干日結，這些工作總能兜底。但問題是，這些崗位不讀大學也能做，而且現在競爭也越來越激烈。外貿出口還算穩定，可工廠里機器換人的速度在加快，能提供的崗位數量其實有限。
往后看十幾年，超過1.5億大學畢業生會進入就業市場。這批人既是找工作的，也是消費的主力。從今年開始，每年高校畢業生會從1200多萬逐步增加，到2037、2038年前后達到1600萬以上的頂峰。其中本科以下的占45%左右，本科不到40%，碩士低于10%，博士只占1%上下。在本科及以上的人群里，985、211的畢業生只占8%。
中國不缺高素質人才，但數量一多，每個人能拿到的議價權自然就少了。這個趨勢會影響接下來至少二十年里大部分家庭的選擇。地產和基建的黃金期已經過去，全球化也在重新調整，過去那些收入豐厚的行業正在發生變化，能踩準風口的人越來越少，競爭只會越來越激烈。
以后，本科生、碩士生甚至博士生，找不到自己心目中理想的、收入和福利都滿意的工作，可能會變成一個常態，而且會持續很長時間。單純靠拿個高學歷去找好工作，對個人來說不一定劃算。
再說穩定工作，也未必真是鐵飯碗。體制內也不是一成不變的，三十年前就經歷過一輪改革。學歷是敲門磚，但真正管用的，是在學習過程里練出來的能力。AI時代變化太快，誰也說不準十年后會怎樣。越是這樣，越要貼近真實的人和需求。有煙火氣、會聊天、愿意溝通、能提供情緒價值，這些正好是AI很難替代的東西。
未來，平臺的公共責任會越來越重。外賣、快遞、網約車已經成了體力就業的蓄水池，電商平臺也不光是商業企業，帶有公共屬性。等體力活也慢慢飽和了，腦力勞動的線上平臺會變得更加重要。大量高校畢業生，除了干體力活，會有更多人選擇自己運營賬號——哪怕送外賣，也順手拍視頻、寫文字、做直播。那些找不到穩定工作的年輕人，還有擔心被裁的中年人，都會慢慢走上自己給自己打工的路。觀察這幾年，不少人一開始很迷茫，但慢慢立住了人設，找到了自己的方向。大部分人做不到大富大貴，但養活自己甚至一家人不成問題。
平臺分錢的方式，以后也會越來越有公共性。企業不能光盯著股東收益，得看長遠。國內很多地方基建已經過剩，未來三十年反而有低價生活的紅利。那些環境好、生活成本低的小城市，特別適合做線上創作。年輕人要是想明白這點，加上父母退休后不必非擠在大城市，這些地方會更有活力。官方也應該在這些地方多建好醫院，而不是全扎堆在大城市里。
培養孩子的興趣愛好，這件事值得重視。因為興趣，而不是學歷，在未來可能是最后的就業保障。大家都疲憊的時候，有興趣的人最不覺得苦，也更容易保持心態平穩。
未來十幾年，一億多新增大學畢業生，到底是負擔還是創造者，既要靠政策和平臺，更靠每個家庭自己的判斷和選擇。
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