400名前蘋果員工,讓蘋果高度警惕
彭博社報道稱,OpenAI現(xiàn)在已經(jīng)雇用了超過400名前蘋果員工,其中許多人來自iPhone、Apple Watch、AirPods等硬件團隊。部分工程組被挖得太狠,尤其是iPhone產(chǎn)品設計組織,以至于蘋果不得不重建部分團隊。
蘋果的反應也很罕見。彭博社稱,蘋果最近給出異常高額的留任獎金,還派出部分高管去說服個別高級工程師留下。對蘋果來說,這已經(jīng)不是普通人才流動,而是iPhone硬件團隊的人才持續(xù)流失。
OpenAI這邊的組合對蘋果尤其敏感:超過400名前蘋果員工,加上喬尼·艾夫(Jony Ive)的設計資源,再配上行業(yè)領先的AI技術——蘋果服務負責人庫伊(Eddy Cue)去年在谷歌反壟斷案中作證時曾說,AI可能重塑設備市場,十年后也許不再需要iPhone。彭博社的判斷是,這讓OpenAI有機會成為蘋果多年來最強的硬件競爭者。
法院還沒判,硬件計劃已經(jīng)多了幾道阻力
蘋果請求法院判令OpenAI支付金錢賠償、停止被指控的相關行為,并銷毀任何蘋果專有材料。法院何時給出結果還不確定,但訴訟本身已經(jīng)足以制造摩擦。
最先受影響的是招聘。蘋果員工現(xiàn)在即便只是去OpenAI面試,也可能受到公司安全團隊和管理層關注。對正在猶豫的人來說,這會改變跳槽成本。OpenAI原本依靠高薪和硬件野心從蘋果吸人,訴訟會讓這條招聘通道變得更敏感。
內(nèi)部協(xié)作也會受影響。前蘋果員工加入OpenAI后,可能會更謹慎地談論自己過去做過什么;管理者也可能避免追問某些技術細節(jié),以免碰到蘋果機密信息。硬件開發(fā)很依賴經(jīng)驗傳遞,尤其是產(chǎn)品設計、制造、測試和供應鏈環(huán)節(jié)。溝通一旦變得束手束腳,項目速度就會受影響。
流程也會變重。彭博社寫道,這場官司可能給OpenAI帶來更多法律審查、內(nèi)部控制和合規(guī)培訓。高級管理層也可能被卷入律師會議、證據(jù)開示和作證準備。這些事情不會讓產(chǎn)品立刻停下來,但會打斷工程團隊原本的開發(fā)節(jié)奏。
彭博社Intelligence分析師周一寫道,蘋果可能獲得與OpenAI設備工作相關的定向初步救濟,要求隔離爭議材料、保全證據(jù)并認證合規(guī)。這類命令即使不是最終勝訴,也可能先拖慢OpenAI的硬件計劃。
首款產(chǎn)品還在推進,但"設備家族"更難了
彭博社援引知情人士稱,蘋果起訴后,OpenAI仍認為自己有望今年宣布首款產(chǎn)品,并在2027年發(fā)布。不過,這個計劃仍可能隨著OpenAI消化蘋果指控而變化。首款產(chǎn)品還沒有被判定延期,更沒有被取消。但如果OpenAI想快速搭出一個"設備家族",難度已經(jīng)上升。
彭博社此前報道,OpenAI探索過智能音箱、可穿戴設備等品類,最終目標是推出iPhone競爭產(chǎn)品。更簡單、非智能手機形態(tài)的設備可能先亮相。這個路徑本來就比做軟件更重:要做工業(yè)設計、供應鏈、可靠性測試、量產(chǎn)和售后,還要說服合作伙伴一起冒險。
現(xiàn)在供應鏈也會變成變量。消費電子供應商圈子并不大,蘋果又是其中最重要的客戶之一。彭博社指出,供應商在加深與OpenAI合作前,可能會擔心影響與蘋果更大、更成熟的合作關系,或者被卷入訴訟。
OpenAI當然還有反制條件。它有硅谷頂級工程人才,有足夠資源打官司,也有艾夫、Tang Tan(前蘋果產(chǎn)品設計副總裁、現(xiàn)OpenAI首席硬件官)等前蘋果高管在供應商、投資人和合作伙伴中的長期關系。這些都可能幫助OpenAI穩(wěn)住硬件計劃。
OpenAI說首款產(chǎn)品2027年發(fā)布,蘋果要求法院判令銷毀材料并停止相關行為。在判決出來之前,這兩條時間線會一直互相牽扯。(易句)
(本文由AI翻譯,網(wǎng)易編輯負責校對)