廣東
去年年底，我所在的公司就開始大規模裁員，從500人直接砍到300人，今年年初又裁到200多人，很多同事都原地失業了。
公司裁員的主要原因是各部門的業務在大量縮減，收入根本無法養活這么多人，不賺錢子公司和業務部門基本都砍了。
IT部門是公司的重點裁員對象，十幾個人的部門，最后只留下一個人“善后”。
這也不難理解，因為公司已經很久沒有開發新的項目了，老的項目也基本快運作不下去了，裁員是必然的，還能給公司減少一大筆開支。
老黃年紀和我差不多，也有30+了，從公司離職后他很快就入職了，進了外包，問他工資多少？他說差不多平薪吧，16K左右。
我說：不是都說進外包不好的？
他說：沒辦法，現在工作都不好找，干一天算一天吧！
過了兩個月，我再和他聊天，他說：早就不在原來公司了，吃不消，現在又換了個外包18K。
我說：你可以啊，人家跳槽都降薪，你還漲工資了！
他又給我回復了上次一模一樣的話：沒辦法，現在工作都不好找，干一天算一天……
對比小鐘情況就不一樣了，他才畢業沒兩年，到公司還沒干滿半年就被裁了。
離職后好幾個月，小鐘都沒有找到合適的工作，說工資太嚇人了，面試好幾個工資都要對半砍了，最近他有點想先回家呆一段時間再說。
這就有點意思了，現在招聘是太老的不要，太嫩的也不要，不老不嫩就正好！
這似乎正好對應上了企業的要求：要有幾年經驗，又要能加班加點，工資最好不要太高。
今年高考，表姐來問我學什么專業好點？我說：這個得看他自己的興趣啊！表姐說他兒子想學網絡編程。
我說：呃……現在網絡編程貌似沒有之前那么搶手了，現在AI很厲害，然后現在市場需求變化太快了，而且還容易變禿子。
討論了半天，最后還是決定讓孩子自己選。隔了一段時間再問，表姐說他兒子還是選擇了網絡編程專業。
我說：也行的，興趣是最好的老師，只要學得好都有飯吃的！
這幾年經濟下行，很多科技大廠都是在大規模裁員，大量程序員失業外流，按馬爸爸的說法：這是給社會輸送了大量的人才……
35+程序員肯定是不好找工作的，因為這個年齡段在各行各業都難，剩下年輕的程序員就要死命卷了，卷到飛起～
前有倒閉裁員，后有AI緊逼，程序員依然是香，但這個香和大齡與菜鳥基本沒啥關系了，要的就是技術牛逼、能適應各種變化和加班加點的中堅力量！
如果你要是問：在深圳做程序員還吃香嗎？
我會說：也香，但是對大部分從業者來說已經沒有那么香了……
你身邊有程序員朋友嗎？他們現在工作如何呢？一起聊聊吧！
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