人才沃土培育“產(chǎn)業(yè)繁花”

4月16日，在綏德縣名州鎮(zhèn)趙家坬村的西北農(nóng)林科技大學(xué)榆林綏德山地蘋果試驗站，王元基（左三）帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開展田間實驗。

4月16日，在綏德縣名州鎮(zhèn)趙家坬村的西北農(nóng)林科技大學(xué)榆林綏德山地蘋果試驗站，連片的果樹繁花盛開。試驗站副站長王元基帶領(lǐng)團(tuán)隊成員測量果樹行距、記錄土壤墑情，探尋山地蘋果提質(zhì)增效的“密碼”。

從科研“智囊團(tuán)”到田間“土專家”，綏德以“引育用留”全鏈條人才體系為支點，為鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基、提供智力支撐。

精準(zhǔn)引才

為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入“最強(qiáng)大腦”

“以前搞農(nóng)業(yè)，靠的是天、是經(jīng)驗、是苦干。現(xiàn)在不一樣了，靠科技、靠人才、靠機(jī)制。”綏德縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人吳艷艷感慨，人才是“最強(qiáng)大腦”。

近年來，綏德縣聚焦縣域重點產(chǎn)業(yè)、民生領(lǐng)域人才短板，堅持需求導(dǎo)向、靶向引才，先后制定出臺《綏德縣高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才招聘實施方案》《綏德縣有突出貢獻(xiàn)專家選拔使用管理辦法》等政策，為人才引進(jìn)工作提供堅實制度保障。創(chuàng)新推行“剛性引才+柔性引智+本土回引”三維引才模式，圍繞山地蘋果、紅薯、旱作農(nóng)業(yè)、教育醫(yī)療等重點領(lǐng)域，梳理發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)鏈緊缺人才需求目錄，累計發(fā)布人才需求443條。

2020年，西北農(nóng)林科技大學(xué)與榆林市、綏德縣三方共建榆林綏德山地蘋果試驗站，近20名蘋果產(chǎn)業(yè)專業(yè)人員會聚于此，形成專業(yè)多元化、年齡梯隊合理的產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的技術(shù)團(tuán)隊。

“試驗站引進(jìn)20多個蘋果新優(yōu)品種，團(tuán)隊自主選育的‘瑞陽’在陜北地區(qū)表現(xiàn)尤為突出，在綏德、米脂等地的示范園中取得良好經(jīng)濟(jì)效益，深受果農(nóng)與專家認(rèn)可。”王元基介紹。

“我們已聘請中國科學(xué)院院士劉彥隨為全縣高質(zhì)量發(fā)展顧問， 引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)教授趙政陽等各領(lǐng)域高端人才80余名。”吳艷艷告訴記者，“此外，我們還扎實開展‘校招共用5+X’計劃，深入實施人才‘雁歸計劃’，引導(dǎo)本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的活力。”

系統(tǒng)育才

本土人才“破土成林”

4月16日，綏德縣白家鹼鎮(zhèn)白家鹼村香瓜種植大棚內(nèi)，藤蔓間掛滿香瓜，空氣中彌漫著香甜的氣息。

白家鹼村有一位遠(yuǎn)近聞名的蔬果種植“土專家”——綏德縣有突出貢獻(xiàn)專家白海軍。

“自己富不算富，大家一起富才更有意義。”這是白海軍常掛嘴邊的話。1999年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的他，成功試種芝麻蜜香瓜，帶動全村乃至周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展起特色香瓜產(chǎn)業(yè)，還將技術(shù)傳授給鄉(xiāng)鄰。如今，他不僅是種植戶的“義務(wù)技術(shù)員”，還是綏德縣職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)田間學(xué)校的講師，已累計帶出200多名實用型人才。

“目前，全村共有206個大棚，主要種植香瓜，每年能創(chuàng)造400萬元的收入。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，村里的種植戶都積累了豐富經(jīng)驗，人人都是‘土專家’。”白家鹼村黨支部書記白太國說。

一個人的力量是有限的，要讓更多的“白海軍”涌現(xiàn)出來。綏德縣立足縣域人才發(fā)展需求，統(tǒng)籌推進(jìn)人才培育平臺載體建設(shè)，全縣建成各類人才平臺112個，其中國家級試驗示范站1個、眾創(chuàng)空間1個，省級院士工作站1個、創(chuàng)業(yè)基地1個，市縣級專家人才工作站6個，為人才培育、實踐實訓(xùn)搭建了多元陣地。

“我們采取‘線上+線下’‘課堂+實訓(xùn)’相結(jié)合的方式，堅持‘請進(jìn)來’與‘走出去’雙向發(fā)力。”綏德縣委組織部副部長宋軍衛(wèi)介紹，去年，全縣累計開展各類培訓(xùn)100余場，服務(wù)群眾2.5萬余人次，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民1264人次。

科學(xué)用才

人才活力“充分涌流”

4月2日，一場芝麻蜜香瓜提質(zhì)增效培訓(xùn)會在白家鹼鎮(zhèn)召開。綏德縣園藝技術(shù)推廣站副站長王亞武圍繞土壤改良、水肥管理、病蟲害綠色防控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為種植戶送上了一堂“科技大餐”。

“要從‘靠經(jīng)驗’向‘靠技術(shù)’轉(zhuǎn)變，把科技貫穿到種植全過程。”王亞武說。

這樣的培訓(xùn)在綏德已成常態(tài)。

近年來，綏德縣堅持以用為本、才盡其用，著力搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、健全激勵保障機(jī)制，先后出臺《關(guān)于實施各層級專家人才助力鄉(xiāng)村振興定點幫扶工作的通知》等政策文件；縣委組織部每年牽頭組織開展“三送三幫”及定點幫扶行動12次，選派264名專家人才、科技特派員下沉一線，開展技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，受益群眾4萬余人次。

人才效能的釋放，帶來的是產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。2025年，綏德縣山地蘋果種植面積23萬畝，年產(chǎn)值近10億元，帶動2萬戶農(nóng)戶增收；沙地紅薯種植面積5萬畝，年產(chǎn)值超4億元……

同時，綏德縣不斷健全人才服務(wù)激勵體系，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度，在職級晉升、評優(yōu)評先等方面向一線優(yōu)秀人才傾斜，讓各類人才在綏德干事有平臺、成長有空間、發(fā)展有保障。

“我們將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，以更開放的格局、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更廣闊的舞臺，會聚更多天下英才，為綏德實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才支撐和智力保障。”綏德縣委常委、縣委組織部部長李亞明表示。（記者 屈荔鵬 通訊員 劉濤）來源：陜西日報