漫劇行業(yè)卷“AI管培生”：向CEO匯報(bào)，三年升總監(jiān)

作者｜火樂(lè) Ash James

在AI快速迭代、受眾需求急劇變化、行業(yè)面臨調(diào)整期的當(dāng)下，什么AI人才成了文娛公司的“香餑餑”？文娛大廠們對(duì)AI的理解是怎樣的？風(fēng)口上的新業(yè)務(wù)又是何方神圣？

答案，就藏在各家公司最新的招聘啟事里。

繼2025暑期招聘季特別推出“人才風(fēng)向標(biāo)”系列（愛(ài)奇藝、優(yōu)酷、騰訊視頻、B站）后，今年娛樂(lè)資本論繼續(xù)分析文娛行業(yè)大公司的在招崗位，特別注重解析其中AIGC相關(guān)職位，為想在文娛行業(yè)做AI的各位讀者一一解碼上述問(wèn)題。

繼四個(gè)長(zhǎng)視頻平臺(tái)和傳統(tǒng)影視、經(jīng)紀(jì)、MCN公司之后，本篇小娛帶大家關(guān)注短劇漫劇公司。在真人劇公司大舉切入AI劇，且原生的AI漫劇公司也同時(shí)涌現(xiàn)的情況下，漫劇崗位可以說(shuō)是“AI原生”崗位。這個(gè)蓬勃興起的行業(yè)正用“人海戰(zhàn)術(shù)”快速起量。

然而需要說(shuō)明的是，在社交網(wǎng)絡(luò)上，卻頻頻出現(xiàn)大量抱怨、避雷漫劇公司的帖子；任務(wù)重、重復(fù)勞動(dòng)、工資低乃至欠薪等是經(jīng)常出現(xiàn)的關(guān)鍵字。小娛這篇文章恰好就是希望從頭部公司出發(fā)，分析其熱招崗位流向，至少讀者可以先行了解這是否確實(shí)是你想要的一份工作，以及職業(yè)上升空間幾何。

• 短劇漫劇公司AI崗位整體占比25.6%，去掉九州后升至40%以上；西安豐行、靈漫快創(chuàng)、花笙漫劇AI滲透率分別為100%、87%、68%，小公司All in AI，大公司嵌入AI模塊。
• 抽卡師、推文生成師等“力氣活”是最常見(jiàn)的，此外也有“智能體架構(gòu)師”等新工種。山海星辰設(shè)AI管培生，體系化培養(yǎng)人才。
• 仿真人劇、解說(shuō)漫成招聘主流。7家公司有真人劇專崗，3家包含解說(shuō)漫專崗。平臺(tái)真人劇的好表現(xiàn)和高激勵(lì)影響了崗位設(shè)置。
• 出海賽道需求密集，麥芽、九州、山海星辰等均有大量"AI+海外"復(fù)合崗位。基層崗位薪酬略高于國(guó)內(nèi)向崗位，薪酬天花板的主編、總編職位月薪高達(dá)70K，主要是給劇本做把關(guān)人。
• 容量互娛AI崗位占比不大，剛開(kāi)始漫劇的全面布局；中文在線早早踩中Reelshort風(fēng)口，如今身段依舊靈活，AI崗位占比近半；昆侖萬(wàn)維則是大模型公司做短劇，AI崗位里算法崗占大頭，薪資是一般短劇公司的5-10倍，最高月薪能到90K。

同時(shí)也要告訴大家，我們娛樂(lè)資本論現(xiàn)在也正開(kāi)放招聘中，歡迎跟我們一樣喜歡對(duì)泛文娛行業(yè)打破砂鍋問(wèn)到底的你加入！本周四河豚君將繼續(xù)舉辦AI劇出海論壇，歡迎在北京的各位蒞臨。

3000+崗位里的860個(gè)AI崗

本次統(tǒng)計(jì)截至2026年4月28日，娛樂(lè)資本論在Boss直聘等平臺(tái)采樣了10家短劇漫劇公司，包括九州、點(diǎn)眾、麥芽、豐行、魔方集團(tuán)、靈漫快創(chuàng)、友和文化、花笙漫劇、星火動(dòng)漫、山海星辰。

截至本文統(tǒng)計(jì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，10家公司共放出崗位3362個(gè)，AI相關(guān)崗位860個(gè)，整體占比25.6%。其中九州一家就貢獻(xiàn)了1994個(gè)總崗位和214個(gè)AI崗位。九州員工數(shù)從2025年10月的約1500人增長(zhǎng)至今年4月的4000多人，但同時(shí)伴隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整，“把真人劇的產(chǎn)能砍掉一半多”，騰出預(yù)算投入AI創(chuàng)作和算力成本。考慮到75%以上員工為近6個(gè)月新入職，項(xiàng)目制用工普遍，生產(chǎn)崗平均任期大概率不足1年。

去掉九州，剩余9家公司的AI崗位占比飆升到40%以上。點(diǎn)眾崗位中內(nèi)容/創(chuàng)作方向AI占比82%，設(shè)計(jì)/制作方向AI占2/3。花笙漫劇120/177，占比68%；靈漫快創(chuàng)13/15，占比87%；之前盛傳要砍掉絕大多數(shù)真人劇產(chǎn)能的西安豐行，是100%崗位帶AI字樣。而上述Boss直聘頁(yè)面崗位僅僅是這些公司所有招聘渠道的一部分，且崗位信息呈迅速變動(dòng)的態(tài)勢(shì)。

可能有人會(huì)問(wèn)，頭部漫劇公司江西醬油去哪兒了？本次統(tǒng)計(jì)時(shí)Boss直聘上醬油文化崗位數(shù)據(jù)不完整，故排除。根據(jù)公開(kāi)報(bào)道，醬油文化員工從2025年下半年的幾十人增長(zhǎng)至4月份的1200余人。3月創(chuàng)始人黃浩南宣布80%漫劇團(tuán)隊(duì)將轉(zhuǎn)向AI仿真人劇方向。

崗位類別中，正職崗位占絕對(duì)多數(shù)，實(shí)習(xí)崗次之。北京和鄭州是兩大聚集地，此外在西安、南京、廣州和長(zhǎng)三角各城市等地也有零星崗位。

人海戰(zhàn)術(shù)的背后：門檻和工資“雙低”

所謂“人海戰(zhàn)術(shù)”由三個(gè)要點(diǎn)組合而成：一是崗位多，二是門檻低，三是工資一般。說(shuō)完崗位多，我們來(lái)看看后兩項(xiàng)。

長(zhǎng)視頻大廠的AI崗位普遍要求本科及以上學(xué)歷、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，而短劇公司的AI崗位很多接受實(shí)習(xí)生，并且九州“推文生成師”、花笙漫劇部分實(shí)習(xí)崗等，都明確標(biāo)注“可轉(zhuǎn)正”。

其工作內(nèi)容也被拆解到非常簡(jiǎn)單。

九州“推文生成師”就是負(fù)責(zé)提煉相關(guān)小說(shuō)文案，利用即夢(mèng)、可靈等進(jìn)行規(guī)模化、高效率的內(nèi)容創(chuàng)作，包括文案、圖片、視頻等；還要結(jié)合AI生成畫(huà)面，形成小說(shuō)推廣視頻，最后要對(duì)視頻數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。只要熟悉剪映和AI生圖生視頻工具就能做，而且根據(jù)社交網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)帖，大多數(shù)公司都提供時(shí)長(zhǎng)不等的0基礎(chǔ)培訓(xùn)。

而“視頻生成師”可以說(shuō)是進(jìn)行過(guò)傳統(tǒng)影視培訓(xùn)的剪輯師的避難所，要求必須提供成熟的AI視頻作品集，具備基礎(chǔ)的影視視聽(tīng)語(yǔ)言知識(shí)，能理解分鏡中關(guān)于運(yùn)鏡、節(jié)奏的要求，但對(duì)學(xué)歷和以往工作經(jīng)驗(yàn)并無(wú)規(guī)定。日常工作是根據(jù)生圖師的靜幀抽卡出視頻，要求控制一致性、穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)效果，解決閃爍、扭曲、變形等問(wèn)題，并通過(guò)分鏡切割、智能補(bǔ)幀等技術(shù)手段優(yōu)化成片效果，類似優(yōu)酷對(duì)同類崗位的“AI生成+人工精修”要求。

至于工資，這些崗位僅承諾在當(dāng)?shù)鼐S持基本生活的水平。例如九州“推文生成師”工作地點(diǎn)在杭州/嘉興/北京，4-6K全職，120-160元/天實(shí)習(xí)。視頻生成師在上海/杭州/嘉興，6-10K全職，3-4K實(shí)習(xí)。媒體曾報(bào)道，醬油文化將"AI抽卡"列為5大生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一，培訓(xùn)2-3天即可上崗，在南昌月薪3-4K。

如果沉淀一陣的話，可以考慮跳槽。再以北京點(diǎn)眾為例，都是1-3年經(jīng)驗(yàn)的編劇崗可以給15-25K，分鏡師（AI繪圖師）工資給到9-14K。

有趣的是，北京中文在線給部分美術(shù)設(shè)計(jì)師，制作等初級(jí)崗位，在崗位名稱上顯著標(biāo)注了“雙休”，相比二線城市的不少崗位應(yīng)該算是明顯的福利了。工資在4-6K或8K區(qū)間，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的報(bào)名，

相對(duì)而言，在加入一些相對(duì)高級(jí)和偏編程的職位后，就能更直觀地看出海量招聘的基礎(chǔ)崗，和有技術(shù)含量的工程師崗之間的明顯薪資鴻溝。

花笙漫劇南京“AI小說(shuō)漫改制作”崗負(fù)責(zé)篩選并上傳符合要求的小說(shuō)，審核并優(yōu)化AI生成的視頻旁白與文本。要求是大專學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，薪資僅為4-6K。反觀其“高級(jí)AI系統(tǒng)工程師（廣告投放自動(dòng)化方向）”，需要研發(fā)和優(yōu)化針對(duì)AI訓(xùn)練推理的自動(dòng)化投放工具；擴(kuò)展海外優(yōu)化師的投放自動(dòng)化邏輯。這個(gè)工資就來(lái)到了25-50K。

魔方集團(tuán)招Agentic架構(gòu)師、測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師等，說(shuō)明短劇公司已有Agent架構(gòu)的需求。其中智能體架構(gòu)師就是負(fù)責(zé)從頭開(kāi)發(fā)生產(chǎn)級(jí)的Agent平臺(tái)。魔方曾對(duì)外表示"現(xiàn)在會(huì)自行搭建"AI漫劇工作流，使用即夢(mèng)、Sora、Vidu等大模型。這個(gè)崗位要求本科1-3年經(jīng)驗(yàn)，在廣州給出3-4w的月薪。

昆侖萬(wàn)維的大型工程師招聘薪資更是夸張，河豚君本文結(jié)尾將會(huì)專門介紹。

第三類AI職位則是雇主自己都說(shuō)不明白具體干啥的探索類崗位，例如下文提到容量短劇招募的AI漫劇項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，具有“開(kāi)荒”性質(zhì)。

山海星辰的AI崗位同樣龐雜，AI制作總監(jiān)、AI海外短劇制作師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、AI真人&動(dòng)態(tài)漫方向產(chǎn)品負(fù)責(zé)人等，還設(shè)有AI管培生和AI制作管培生。

據(jù)介紹，“AI制作管培生”以抽卡制作短劇為主，但“AI管培生”就有趣得多，“尋找AI Native的未來(lái)領(lǐng)袖——生長(zhǎng)在AI時(shí)代，知道如何用AI解決問(wèn)題的年輕人。”

輪崗方向包括智能體AI產(chǎn)品與研發(fā)，AI投放，用AI重構(gòu)財(cái)務(wù)流程，提效各類運(yùn)營(yíng)工作；之后還可以“參與公司頂層設(shè)計(jì)，用AI重塑商業(yè)模式”。任職要求頭部院校的應(yīng)屆生，“本能地知道如何用AI解決問(wèn)題”，會(huì)自己搭建智能體，對(duì)新技術(shù)充滿好奇心，有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)，敢于承擔(dān)責(zé)任等。

這個(gè)崗位薪資超萬(wàn)元，但更吸引人的是“直接向CEO匯報(bào)；參與公司戰(zhàn)略決策；同等社招薪資水平，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，晉升優(yōu)速通（3年可到總監(jiān)）”。小娛也非常好奇接下來(lái)山海的接班人是否會(huì)從這樣的崗位中誕生。

仿真人劇、解說(shuō)漫成招聘主流

人人都在說(shuō)AI漫劇，但各家對(duì)“漫劇”的定義和做法并不相同。從崗位分布來(lái)看，有些崗位標(biāo)注了細(xì)分的賽道類型，比如招你進(jìn)來(lái)就是專做真人劇的，或者專做解說(shuō)漫的，等等。

點(diǎn)眾、麥芽、靈漫快創(chuàng)、友和文化、花笙漫劇、山海星辰、耀客文化有真人劇專崗，說(shuō)明仿真人劇是當(dāng)前漫劇主流發(fā)力形態(tài)。麥芽、九州、點(diǎn)眾的崗位都包含解說(shuō)漫專崗，其中麥芽的解說(shuō)漫和真人劇都是海外市場(chǎng)向的。而山海星辰還有1個(gè)動(dòng)態(tài)漫崗位。

可以清晰地看出，平臺(tái)的指揮棒決定了潮水的走向。現(xiàn)在，AI仿真人劇已經(jīng)占據(jù)這個(gè)市場(chǎng)的絕對(duì)主流，紅果短劇對(duì)AI仿真人短劇的分成系數(shù)高達(dá)40，是漫劇品類中最高的分成類型，直接拉動(dòng)了這一方向的招聘需求。

點(diǎn)眾的一個(gè)真人劇總編/主編崗位給出25-50K高薪，需要帶隊(duì)完成每月劇本創(chuàng)作指標(biāo)，并對(duì)每月的消耗KPI負(fù)責(zé)，拓展坐班作者資源，負(fù)責(zé)責(zé)編和作者培訓(xùn)，建立腦洞漫劇選題方向，供外部編劇進(jìn)行改編或創(chuàng)作。

麥芽招的海外崗比較多，海外AI真人劇編劇要求大專學(xué)歷1-3年經(jīng)驗(yàn)，在杭州給出9-14K工資。解說(shuō)漫編劇/剪輯/制片/導(dǎo)演同步招聘，不過(guò)從崗位描述來(lái)看，沒(méi)有看出有什么針對(duì)海外市場(chǎng)，要求上和國(guó)內(nèi)不一樣的地方。他們還將崗位信息同步到LinkedIn上，以更好應(yīng)對(duì)海外招聘需求。

從崗位描述看，仿真人劇并沒(méi)有特別突出“真人”這個(gè)特點(diǎn)，而是不限風(fēng)格地籠統(tǒng)要求漫劇制作的流程，即可勝任。如花笙的“AI仿真人短劇后期主管”，只是要求“關(guān)注時(shí)下新媒體AI仿真人漫劇作品和風(fēng)格，對(duì)當(dāng)下及未來(lái)的行業(yè)風(fēng)向進(jìn)行判斷”。因此，真人劇的相關(guān)崗位很容易在未來(lái)風(fēng)向變動(dòng)時(shí)做轉(zhuǎn)型。

而解說(shuō)漫等形式的要求則相對(duì)比真人劇特異一點(diǎn)。觀察九州的兩個(gè)編劇崗，動(dòng)態(tài)漫和解說(shuō)漫有點(diǎn)區(qū)別。解說(shuō)漫編劇要求具備一定的女頻短篇?jiǎng)?chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，小程序風(fēng)，知乎風(fēng)。動(dòng)態(tài)漫編劇則是男頻為主，飛盧等的相關(guān)領(lǐng)域劇本創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。此外，動(dòng)態(tài)漫編劇要求有3年及以上編劇工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)男頻內(nèi)容有深刻理解。解說(shuō)漫編劇則經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限。

漫劇出海，另一個(gè)最缺人的賽道

在去年年中，短劇出海就已經(jīng)從翻譯+投流向本地原生內(nèi)容生產(chǎn)轉(zhuǎn)變，AI漫劇的出現(xiàn)大大加速了海外內(nèi)容原生化的進(jìn)程。娛樂(lè)資本論來(lái)聊一聊這些出海崗位的共性。

九州在招崗位中標(biāo)注"海外"或"出海"的至少有200個(gè)，除制作崗位，還有翻譯、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等多個(gè)崗位。在基層崗位上，九州有AI真人短劇導(dǎo)演崗位工資是9-14K，而海外AI短劇導(dǎo)演是10-15K，相比之下多了一個(gè)“外語(yǔ)補(bǔ)貼”。對(duì)于海外向內(nèi)容，了解海外文化、價(jià)值觀和內(nèi)容合規(guī)要求是基礎(chǔ)。在娛樂(lè)資本論之前的沙龍上，也有嘉賓提及出海的傾向、竅門和禁忌。本周四娛樂(lè)資本論將繼續(xù)舉辦出海論壇，歡迎在北京的各位蒞臨。

值得注意的是，五險(xiǎn)一金、早十晚七、單雙休輪休等工作條件出現(xiàn)在鄭州導(dǎo)演崗的職位描述中，去年一位短劇導(dǎo)演猝死的新聞恐怕余波仍在。

麥芽160多個(gè)崗位中至少50多個(gè)與海外有關(guān)，包括海外AI解說(shuō)漫的內(nèi)容編劇、剪輯、制片、導(dǎo)演等。其實(shí)，麥芽對(duì)于一般的編劇崗位，也會(huì)注明“有成功的短劇作品和海外短劇作品者優(yōu)先考慮”。

山海星辰專門給海外崗位招聘一位HRBP，月薪1.5-3w。這是因?yàn)樗麄兊暮Ｍ鈲徫惠^多，其中各個(gè)薪酬層級(jí)的美術(shù)崗位都很多，值得注意。這些美術(shù)、設(shè)計(jì)崗位一般要求符合歐美、東南亞等市場(chǎng)客戶審美，按需出場(chǎng)景、原畫(huà)、三視圖等。他們的海外AI剪輯崗位在重慶招聘，能給到13-26K的工資，在剪輯崗中和在重慶都屬于比較高的。

九州、山海頂尖的海外短劇總編、主編崗，薪酬一般給到5-8w，也有的標(biāo)明全國(guó)可辦公，主要考驗(yàn)的是發(fā)掘、編寫(xiě)劇本的能力。麥芽的對(duì)應(yīng)崗位也有4-7w。劇本把關(guān)人是海外短劇漫劇的薪酬天花板，這也應(yīng)了之前行業(yè)的觀察：AI漫劇不意味著技術(shù)可以平推一切，越是技術(shù)平權(quán)的時(shí)代，劇本越成了根本競(jìng)爭(zhēng)力。

誰(shuí)是混進(jìn)AI漫劇行業(yè)的跨界公司？

隨著短劇、漫劇開(kāi)始擠占本就有限的“國(guó)民總時(shí)間”，原本影視、游戲等娛樂(lè)形式的份額受到無(wú)形沖擊。去年非游戲應(yīng)用內(nèi)購(gòu)收入增長(zhǎng)3倍，游戲年同比增長(zhǎng)僅1.3%；手游下載量下滑，AI短劇受眾結(jié)構(gòu)向游戲用戶靠攏，內(nèi)容結(jié)構(gòu)接近游戲買量素材。已有報(bào)道稱游戲圈百萬(wàn)年薪搶奪海外AI漫劇人才，推動(dòng)轉(zhuǎn)型出海，突破國(guó)內(nèi)手游內(nèi)卷困境。

此外，漫劇的收款大頭還是歸于承制方，而不是模型或工具開(kāi)發(fā)者。隨著工具圈也是同質(zhì)化嚴(yán)重，且隨時(shí)有被模型迭代一夜之間替代的風(fēng)險(xiǎn)，因此也出現(xiàn)了工具及工作流開(kāi)發(fā)商直接做劇，試圖復(fù)制Epic為虛幻引擎這碟醋，包《堡壘之夜》這頓餃子的路徑，可以稱之為“具創(chuàng)一體”形態(tài)。

巧的是，本次小娛統(tǒng)計(jì)的10家短劇、漫劇公司里面，有的就是并非AI原生。

2020年創(chuàng)立的杭州容量互娛是付費(fèi)短劇領(lǐng)域頭部?jī)?nèi)容平臺(tái)，2024年參保人數(shù)425人。Boss直聘上共82個(gè)在招崗位，職位名帶"AI"的只有7個(gè)。

AI作圖 by娛樂(lè)資本論

當(dāng)前，容量似乎正從頭開(kāi)始做系統(tǒng)的AI漫劇內(nèi)容及產(chǎn)品規(guī)劃，其招聘的AI漫劇項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是戰(zhàn)略層面的規(guī)劃和項(xiàng)目布局方向，主要面向出海，即“國(guó)際化內(nèi)容傳播”，“搭建全球化發(fā)行與平臺(tái)合作網(wǎng)絡(luò)”，還需要聯(lián)系國(guó)內(nèi)外動(dòng)漫IP版權(quán)、原創(chuàng)IP孵化、聯(lián)合投資等業(yè)務(wù)合作，最終對(duì)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，在產(chǎn)出質(zhì)量、用戶規(guī)模和商業(yè)收益方面，都是一片曠野。同時(shí)，他們也在招聘第一方的AI漫劇導(dǎo)演和承制崗位。

容量主打出海的心思也可以從當(dāng)前已有的AI成果看出來(lái)，容量海外業(yè)務(wù)通過(guò)RadReel、StarShort等App，出海譯制劇3000+部，覆蓋14-20個(gè)語(yǔ)言市場(chǎng)、200+國(guó)家。公司已自建短劇本土化AI翻譯系統(tǒng)，通過(guò)大模型+人工校驗(yàn)，譯制時(shí)間從1-2天壓縮至3-4小時(shí)，效率提升50%。

《我在月球當(dāng)包工頭》和《水韻風(fēng)情夢(mèng)塘棲》等試水作品，采用虛擬拍攝+實(shí)景+AIGC混合制作，尚不是全流程漫劇范疇。其另有自研AI自動(dòng)化投放系統(tǒng)；不過(guò)投放的素材似乎并沒(méi)有看到AI自動(dòng)化生成的痕跡，招聘信息中仍提到需要人手剪輯。

此外，他們還打算制作針對(duì)創(chuàng)作者的AI短劇工具類產(chǎn)品，為此放出了兩個(gè)15-35K的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。

中文在線是數(shù)字出版起家，2025年成立"AI動(dòng)漫部"和"AI投放部"，自研"中文逍遙"大模型和"次元神筆"全棧AI創(chuàng)作平臺(tái)，AI漫劇產(chǎn)能從2024年近百部提升至2025年預(yù)計(jì)超300部，制作周期和成本雙降70%。截至統(tǒng)計(jì)時(shí)，公司在招87個(gè)崗位，崗位名稱和崗位描述中含有AI關(guān)鍵字的有47個(gè)，已經(jīng)過(guò)半。

其中比較有意思的是，他們狂擲5-8w月薪，招聘碩士學(xué)歷的“技術(shù)專家”崗位，期待“在這個(gè)影視內(nèi)容的生產(chǎn)成本經(jīng)歷量級(jí)性下降，全新的內(nèi)容生產(chǎn)范式正在成型的窗口期內(nèi)，率先打造出一套從IP開(kāi)發(fā)到內(nèi)容分發(fā)的全鏈路自動(dòng)化AI影視生產(chǎn)體系”；并稱“這是一個(gè)站在AI影視革命浪潮最前沿的創(chuàng)業(yè)型核心崗位”。公司“為該業(yè)務(wù)提供了充足的資源支持與廣闊的發(fā)展空間”。

另外，海外向職位的報(bào)價(jià)明顯高于國(guó)內(nèi)崗位。11-20K的AI制作人，15-30K的海外AI短劇編劇，20-28K的海外真人劇、漫劇導(dǎo)演，這些崗位平行地存在于同一個(gè)頁(yè)面上。只要你的英文可以作為工作語(yǔ)言，具備優(yōu)秀的英文寫(xiě)作能力，都建議嘗試他們家出海向的業(yè)務(wù)。

昆侖萬(wàn)維的算法崗薪資是短劇公司平均的5-10倍。統(tǒng)計(jì)時(shí)，昆侖萬(wàn)維在Boss直聘和獵聘上共放出崗位138個(gè)，其中AI相關(guān)崗位47個(gè)，占比34.1%。但各種算法工程師才是這些名字里帶AI的崗位的大頭。

“AI視頻-視頻大模型算法”是50-70K·13薪，“Agent Foundation Model大模型算法工程師”60-90K·13薪，“AI音樂(lè)-視頻生成算法”40-70K·13薪，都是沖著研究和超越鵝廠HunyuanVideo、阿里CosyVoice等的任務(wù)來(lái)的，給錢魄力就算跟其他大廠的模型崗相比也毫不遜色。校招算法崗也可以到30-50K·13薪。職友集數(shù)據(jù)顯示昆侖萬(wàn)維59.7%的崗位薪資在30-50K以上，本科平均3.7w，碩士平均4.3w。

當(dāng)前昆侖萬(wàn)維在短劇方面，視頻生成的SkyReels模型已經(jīng)迭代到V4，在AA、VBench、HuggingFace的排名都不低。此外還有劇本大模型SkyScript、分鏡大模型StoryboardGen、3D生成大模型Sky3DGen、以及WorldEngine；旗下付費(fèi)短劇平臺(tái)DramaWave去年12月單月?tīng)I(yíng)收超2000萬(wàn)美元，MAU突破8000萬(wàn)，全年短劇和AI短劇平臺(tái)業(yè)務(wù)營(yíng)收16.17億元，同比增長(zhǎng)864.92%。

昆侖萬(wàn)維真正和短劇制作沾邊的AI崗位只有4個(gè)：包括AI劇剪輯師（實(shí)習(xí)，150-200元/天，重慶）、AI劇控圖師（實(shí)習(xí)，150-200元/天，重慶），AI劇監(jiān)制等；以及“AI劇-產(chǎn)能”（4-8K，重慶），后者實(shí)際上是一邊做劇，一邊測(cè)試自己的SkyReels工作流智能體，要求“會(huì)巨日祿、即夢(mèng)、Oiioii、Banana、Sora等AI軟件優(yōu)先”。

也就是說(shuō)，昆侖萬(wàn)維也是一個(gè)典型的"具創(chuàng)一體"公司，它們的第一方短劇制作崗位，帶有濃厚的“以賽代練”目的，希望通過(guò)實(shí)際制作，把模型和工具打磨地更為完善，并不靠做劇賺錢。