那些怕被AI取代的人，最大的共同點是啥？

我是占理兒。

先問大家一個問題，你是否擔心自己的工作被AI或機器人取代？如果擔心，那么你知不知道為啥自己會產生這種擔心呢？

如果你一點都不擔心，那么恭喜你，這個時代需要的是你這樣的人。如果你擔心，甚至焦慮的不行，那么本文就是專門為你寫的。

倒也不是說看了這篇文章，就能完全消除你的焦慮，博主要有這么大本事，現在早就身家過億啦。博主只是想通過本文，讓你知道你的擔心究竟來自哪里，以及大體上你應該怎么做。

正文開始。

其實擔心被機器取代這事，自打機器被發明出來，經歷過無數次了，只不過每一次都是代表更先進生產力的機器獲勝。

大家知道工業革命發生在英國，蒸汽機被發明出來后，最先應用在紡織業。當時新的織襪機被發明出來時，遭到了手工工人的暴利，毀掉了1000多臺織襪機，直到軍隊出面才平息了暴亂。

但是這并沒有阻止織襪機的普及，在隨后織襪機得到廣泛使用的40年時間里，這些抵制的工人，大多數也沒能從被機器取代導致的失業、窮困中走出來。可是織襪機卻讓織襪行業雇用工人的數量從當年的5萬，增加到了將近45萬。

是的，織襪機剛開始搶走了5萬人的工作，可后來卻創造了45萬個工作崗位。

英國經濟學家亞當·斯密在《國富論》里記載過類似的事。當時一個扣針工人，純手工一天都最多只做一個扣針。當扣針機器發明出來后，工人使用機器一天就能生產出來4800個。

一臺機器的效率就相當于4800個工人，如此懸殊的效率比，一下子就讓扣針制造業失業率就達了99.98%。

這種情況下，工人咋可能不抵制機器呢？紡織行業其他細分領域的工人，又怎么可能不擔心、焦慮呢。

但是結果嘛，也是顯而易見，盡管工人們抵制強度很高，也發生了不少暴亂，機器還是完成對人工的取代。這種情形在這兩百多年中反復出現，每一次都是代表更高生產力，擁有更高效率的機器獲勝。

明明抵制那么強烈，工人、工會，抗議游行、示威暴亂，甚至需要出動軍隊來平息暴動，可依舊沒法阻止機器取代人工。并且意外的是，機器取代人工以后，人們的生活反而變得更好了。

1850年第一次工業革命鼎盛時期，全球人口是12.6億，現在是83億；當時人的平均壽命是30歲，現在是73歲；當時人們生存所需的各種資源，也遠不如今天充足。

那么問題就來了，不是機器取代人類，人類沒工作沒收入，沒法活了嗎，為啥社會還變好了？這不科學啊。

其實吧，這很科學，這里面涉及幾個經濟問題。

第一，為啥抵制情緒那么高，機器依然能取代人工呢？第二，為啥要讓機器取代人工呢？工人被取代失去工作和收入，還增加了社會不穩定因素，值當嗎？第三，工人失去工作沒了收入，消費能力肯定下降，社會為啥變的更好了？

這三個問題很簡單，因為經濟學的底層邏輯——供需關系發生了改變。

原來純靠工人的時候，紡織業生產效率低，供應量小。但是人們普遍都對衣物有需求，雖然那時候生產力低，但人們也是要臉的，總不能天天光著腚遛達吧。因此社會對衣服的需求量其實是比較大的。

生產力有限供小于求，結果自然是大家瘋搶，價格飆升。對有錢人來說，天天穿新衣都不是事，但對于普通工人來說，可能得工作很久才能攢夠錢買一條新內褲。

機器發明出來得到廣泛應用以后，紡織業生產效率一下子提升了成百、上千倍，但是人們的需求卻沒有立即隨著生產力的提升而增加，畢竟手頭錢有限。另一方面，企業生產成本因規模效應大幅下降。

供大于求+成本降低，結果大家也懂，背心襪子褲衩的價格也就下來了。普通工人也能天天換內褲了。

這么一來，消費旺盛經濟自然也就被帶動起來了：企業用機器生產，商品供應充足價格降低，工人消費得起，資本家們有錢賺，進而也愿意花錢擴大工廠規模，增加更多機器，雇傭更多工人。

紡織業熱火朝天，其他行業咋可能不眼紅，于是越來越多各種機器被發明應用。人的吃喝拉撒、衣食住行需求很多，各行各業蓬勃發展，工作機會也就變多了。

機器，就這么的帶動了人類社會的發展。當然了，博主說的是簡化版本，真實的情況要復雜的多。大家理解這個意思就行。

這里多說一嘴，很多朋友只能看到機器取代了一些人的工作，大家都是普通人，對失去工作很容易感同身受，這點可以理解。

但是機器的出現，也帶來了很多新的工作崗位，制造機器需要工人吧，需要鋼鐵吧，煉鋼鑄造需要工人吧，需要采礦吧，采礦需要工人和機械設備吧，機械設備需要零部件吧，再者設備、機器都需要維修保養吧等等。

這么來看的話，機器的出現，短時間會讓工作機會減少，但長遠看，機器帶來新崗位和效率提升，對人類是絕對有益的。要不然人類社會也不會發展到今天不是。

這只是工業革命初期發生的情形，在隨后的第二次工業革命，以及后來的信息時代、移動互聯網時代，同樣的情形都在不斷發生，碼頭機械吊臂取代了人工，礦廠大鏟車取代了小鏟斗，網店取代了實體店等等，每一次幾乎都會遭到很大的抵制，也都會有一批人失去原本的工作，轉而靠其他方式謀生。

生產力的提升，都是最終的勝利者。我們稱之為“社會進步”“科技發展”，并且大家也能感覺到，這種進步和發展的速度，也正在越來越快。有人曾發出過擔心，這種逐漸加速的進步，真的好嗎？

短期來看，可能弊大于利，因為生產力的進步和發展，一定是會對人造成影響的，進而引發多種社會問題，比如分配不均帶來的貧富差距。但從長遠來看，一定是利大于弊的。因為人類有追求美好生活的期待，社會有走向高效的趨勢，國家有向前發展的必要，而科技更是不可能停下腳步。

說到科技，這里多說一嘴。有人不太理解為啥現在社會發展如此之快，不明白為啥近20年人類技術的提升，會超過人類前幾百萬年的總和。

其實吧，這事非常簡單。所謂的科技，說白了就是人類對大自然不斷發掘，而后總結出規律，并加以利用的一個過程。

舉個最簡單的例子，蒸汽機當年剛發明出來時轟動全球，可如今咱們看起來非常簡單，無非就是利用了水加熱到100度會產生水蒸氣這么一個自然現象，然后將水蒸氣引入一個密閉的空間使其壓力增大，進而把壓力轉化為動力，再利用力的傳導進行輸出的一個過程嘛。

蒸汽機的出現，讓人類意識到了可以利用自然規律這么一個“bug”，來為人類服務的真理。于是接下來的兩百多年，人類開始了瘋狂的“科技競賽”，也就是從各個方向去挖掘、發現、掌握自然規律。

芯片、互聯網、計算機、人工智能，底層邏輯都是一些自然規律，復雜的也只是把N多種規律，如何再次按照自然規律組合在一起，使其能達到為人類服務的目的而已。

經過兩百多年對自然規律的發掘，讓人類獲得了足夠多的原始積累，掌握了大量的自然規律，達到了量變引發質變的臨界點。就好比籃球運動員，在進行了大量的基礎運球練習后，形成了大家所說的“肌肉記憶”，在比賽時能“人球合一”是一個道理，其實都是量變引發質變的一種表現。

理解了為啥如今科技快速進步，接下來就聊聊AI和機器人吧。為了方便，接下來把AI和機器人，統稱為“人工智能”。

相信大家能感覺出來，人工智能現在如日中天，是未來的大趨勢，并且這玩意跟以前的機器完全不一樣，它厲害的可怕。

以前的機器，影響的通常只是某一個行業或領域，但人工智能這玩意對幾乎所有行業都會產生影響，因為它能思考，還有理解能力，邏輯能力，學習能力，給他配上合適的設備，它還能有很強的執行力，不用吃喝拉撒，既不知道累，還特么不要工資。

這玩意太逆天了。從他的能力角度來說，很多人的工作，在當下以及未來，的確都可能被它取代。沒了工作，咱吃啥喝啥？大家擔心和焦慮的無非就是這個。

但大家想過沒有，為啥你有這些擔心呢？

大概率是因為你的工作，能夠被取代的可能性很大，或者說即便沒有人工智能，你的工作也可以很輕易的被別人取代。這才是你擔心的“源泉”。

那么如何才能不被取代答案就很明顯了，讓自己的能力沒法被別人取代，不能被人工智能取代唄。

看到這兒，有朋友可能會說了，大哥，你說得輕巧，讓我去跟AI拼算力，跟機器拼力氣，這不開玩笑呢。

博主想說的是，兄臺，你為啥要去挑戰“人工智能”的強項呢？非得拿自己的雞蛋殼，去碰人家的硬石頭，那不是自討苦吃嗎？

咱們是人啊，相對于人工智能，咱的強項是啥？是創造力，是情感、是靈活多變、是對工具的利用等等，在這些方面多下功夫才是正道。

大家別忘了，人類最大的優勢是利用工具。以前猿人只能用現成的工具，比如石頭、木棍、天火；后來人類能制造工具了，發明了蒸汽機；現在的人工智能，無非就是人類制造的另一種工具而已，它的確很牛X，但終歸也是人類發明出來的，為人類服務的一種工具。

大家必須得明白這一點，并且在思維深處改變自己的認知。而不是把他當作競爭對手。博主在網上看到的那些擔心被AI取代的言論，普遍的存在一個共同點，就是對人工智能充滿警覺，視它為洪水猛獸，而不是把他當成“友軍”。

這種心理差異帶來的行為上的區別是巨大的。視它為敵人，自然不可能對它有啥好印象，想的也只會是如何如何討厭它，怎樣才能打敗它，抵制它，最好一覺醒來所有AI公司全部倒閉。

而把它當成友軍，就是另外一種心理狀態了：這是我兄弟，臥槽，它能干這個，它能干那個，這個它也會，那個他也行。有這么牛X的兄弟，是不是可以讓他幫我干點啥呢？

它不吃不喝，對錢也沒興趣，又不奢求我的回報，這么厲害的好兄弟，我可得好好了解一下，讓他幫我發家致富奔小康。

大家看到了吧，心理上的差異，帶來的是后面行為上的區別。這也是為啥現在有些人利用人工智能更好地開展工作，用它提升自己、用它賺錢；而有些人卻對它敬而遠之的主要原因。

在如今這么一個技術、知識加速發展的時代，咱們總說大學學的知識落伍了，大學生畢業即失業，這當然有內卷、大環境不好的因素，但是有沒有這方面因素呢：你所學習、掌握的知識和技能，在這個技術快速迭代的時代，已經落伍，或者早就落伍，所以你才會找不到工作，或者面臨被淘汰的風險呢？

我相信一定有！因為有太多的人，參加工作以后，基本上就停止了學習，停止了對新知識的獲取，停止了對其他能力的學習。再有就是，很多人都是靠著在工作中積累的經驗，才得以在企業中有一席立足之地的。可這些經驗并不稀缺，別人只要從事了你的工作，大概率都能慢慢積累出來。這種情況下，你容易被取代，不是很正常的事嗎？

到這里，結論其實已經比較明顯了，想要在這個智能時代維持競爭力，一方面要保持開放的心態，發揮人類利用工具這個本能優勢。另一方面要與時俱進地學習新知識、新技能。

倒也不是說過往那種一招鮮吃遍天的時代過去了，而是這個技術快速發展的時代，想要有份高收入的好工作，你得讓自己跟得上時代的進步速度。就像風口一樣，都知道站在風口豬都能被吹起來，可前提是你得追得上風口才行。

任何一個時代，都有人過得風生水起，當然也有人飛流直下三千尺。歷史和現實，都在證明一件事：時代在迭代的時候，固守原地不思進取的人，最容易被淘汰。

每個時代都有人被淘汰，我們都不希望這個人是自己，可光希望沒用啊，你得動起來才行。

全文完，感謝閱讀，如果喜歡請點贊。